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株式会社池田模範堂

【悩み解決の先駆者】【23卒】池田模範堂の研究開発職の本選考体験記 No.39703(非公開/非公開)(2023/1/20公開)

株式会社池田模範堂の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社池田模範堂のレポート

公開日:2023年1月20日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 3次選考
職種名
  • 研究開発職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 田辺三菱製薬
  • 興和
  • 日本新薬
  • 池田模範堂
  • テイカ製薬
  • 東和薬品
  • 千寿製薬
  • ヤマサ醬油
  • 協和キリン
  • 鳥居薬品
内定先
入社予定
  • 久光製薬

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接、2次選考はどちらもオンラインだった。

企業研究

なぜ製薬企業で働きたいのか、その中でもなぜOTC医薬品企業を選び、そして池田模範堂を選んだのかをしっかりと述べることができるように準備をしておく必要があると感じた。1次面接は基本的にESの深堀り、特に志望動機を(なぜその職種を選んだのか等)深堀りされたので、しっかり回答できるようにしておくと良いと思う。
池田模範堂の研究開発職は、他部門とも頻繁に連絡を取り合って密に連携をとることで、全社員が一丸となって問題解決に取り組むという点が他にはない良さだと感じた。そのため研究開発職といえど、有効成分を見つけ出すだけでなく、製品パッケージをどうするかという他企業の研究開発職では出来ないようなことにも携わることができる。
また、インターン(1day仕事体験)に参加することで、企業HPからだけでは得られない情報なども得られたので、インターンには参加するべきだと思う。

志望動機

貴社の「一番手商品に挑戦し続ける」というビジョンに惹かれたためです。先日のインターンに参加させていただいた時に、先輩社員方の仲の良さや、暖かい雰囲気を画面越しながらも感じ取る事ができました。それだけでなく、一人一人が責任と誇りを持って日々の業務に取り組まれており、新しいことにも積極的に挑戦されていることを知りました。社員の方々のこのような姿は、「世のため人のために尽くす」という貴社の理念に深く通ずるものだと感じました。
現在の大学での研究は基礎の部分であるため、自分の取り組んでいる研究が患者様にどのような影響を与えているのかが見えづらいと感じています。しかし製薬企業では、治療薬の開発を前提に進められているため、自分達で手を動かして得られた発見が、病気等で悩み苦しむ人の希望となることもあります。特に御社では、「ムヒ」という確立したブランド商品で、多くの人の肌の悩みを解決されています。私自身も乾燥による肌のかゆみに悩んでいましたが、御社の製品により、その悩みが一気に解決しました。このように、多くの人に信頼されている御社の一員として、人々の悩みを解決する一番手商品の研究開発に携わりたいと考えております。

インターン

実施時期
2022年02月 中旬

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容/自己PR/学生時代に最も打ち込んだこと/志望理由(会社と職種について)を教えてください

ESの提出方法

人事の方へメール(Wordファイルを添付)で提出。

ESの形式

企業独自のES(Word形式)にPCで入力。

ESを書くときに注意したこと

A4サイズのWordファイルに自由に書き込める形式なので、文字数はあまり気にせず、伝えられる範囲で最大限自分の想いが伝わるようにした。

ES対策で行ったこと

インターンに参加したため、インターンで学んだことを踏まえて志望動機(志望理由)につなげられるように文章の構成を考えた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業HP

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom接続後、すぐに面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

話し方、雰囲気などを特にみられていたような気がする。オンラインでの面接だったので、PCのカメラに向かって話すことを意識して目線を合わせる様にした。

面接の雰囲気

新卒採用担当の人事の方が面接官だった。最初に「緊張していますか?」などのアイスブレイク的な雑談が5分程度、その後切り替えて面接がスタートという感じ。特に圧迫感はなく、対話形式の面接だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業HP

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みは何ですか。

私の強みは「行動力」です。私が扱っていた実験手法は、研究室のほとんどの人が未経験であったため、講習会を自ら予約し、学びに行きました。そこで簡易的な説明書を頂きましたが、機械を扱う上での注意点などは書かれていませんでした。講習会終了後、その説明書と自分のメモを組み合わせ、オリジナルのプロトコールを作成しました。後に研究室の仲間にそれを渡して教えると、とても分かりやすいと評判になりました。そして今では、多くの研究室メンバーが私のプロトコールを元に実験を行い、新たな研究成果が出るようになっています。このように私は、行動力で困難を乗り越えるとともに、後に同じ実験を行う仲間達を配慮し、自分と同じ問題を繰り返すことを未然に防止しました。

逆に、あなたの弱みはなんですか?

私の弱みは「慎重になりすぎてしまう」所です。普段の研究の中で「他の人よりも実験に時間がかかってしまう」ことが課題でした。そこで私は、この原因を知るために実験が上手な先輩の操作を見に行き、自分と違う点を探したところ、私は間違えないように何度も操作を確認しているため全体的に遅くなる事に気付きました。そこで先輩に、実験の中で重要な点を見極めて効率的に進めるコツを教わり、そのコツを意識して進めることで今では実験の質を落とさず時間を短縮することができるようになりました。私は「企業での研究」は、限られた時間の中で効率良く作業することが重要だと考えます。そのため、将来は御社の一員として、今まで以上に正確かつ効率の良い作業を心掛け、迅速な医薬品の創出に貢献したいと考えています。

独自の選考 通過したが辞退

実施時期
2022年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

選考形式

個人ワーク

選考の具体的な内容

まず面接官の方から、各研究所についての大まかな説明を受ける。その後、課題が与えられ、1時間以内に回答するように言われる。
形式はテーマが一つ与えられ、そのテーマについてどのように考えるかというものを、小論文形式で書き込み、提出するという感じ。
今年のテーマは「あなたのイメージする研究開発職に重要な力はなんだと思いますか。自信の特性(強み・弱み・性格など)もふまえて述べてください。」というものだった。

辞退理由

他社に内定が決まったため。

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池田模範堂の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社池田模範堂
フリガナ イケダモハンドウ
資本金 9516万円
従業員数 336人
決算月 11月
代表者 池田嘉津弘
本社所在地 〒930-0365 富山県中新川郡上市町神田16番地
電話番号 076-472-0991
URL https://www.ikedamohando.co.jp/
NOKIZAL ID: 1472569

池田模範堂の 選考対策

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