【笑顔と努力の店舗】【24卒】トライアルカンパニーの総合職の本選考体験記 No.67741（非公開/男性）（2023/12/5公開）

会社説明会

会社概要、今後の展望など

事前にある程度調べることでスムーズに内容が頭に入ってくるようにした。特にITのことについて調べていたので、スムーズに理解することが出来ました。

参加は必須です。有利に働いたかは分からないです。

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事前に言われた質問の答えをしっかりと準備したこと。笑顔を意識し続けたこと。逆質問を3つ用意して志望度の高さを見せたこと。

面接官は若い女性の方でした。初めに趣味などの会話で緊張をほぐしてくれました。こちら側が話しているときもうなずいてくれたので話しやすかったです。

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人生の挫折経験を教えてください。

私の挫折経験は、私は小中高とサッカー部に所属していたんですけど、高校1年生10月のサッカー部の大会で、上の学年の試合のスタメンに選んでもらえなかったことです。これを具体的に申しますと、自分が1年生の時の5月に3年生が引退して、12年生で新チームが始まったんですけど、初めのころは上の学年の試合に出場したりしていたのですが、10月に開かれた新人戦という大会で上の学年のスタメンで選ばれなくてすごく悔しくて、自分としてはすごく挫折経験となりました。なぜこれがそこまで挫折と感じたかというと、私自身、小中と基本的には上の学年のスタメンで選ばれてたので、それが当たり前になってしまっていたからです。
この挫折の乗り越え方としては、自分の基本に戻ることです。小中のころはなんで出れてたかを考えた時に自分のサッカーにおいての強みは粘り強い守備と誰よりも走るスタミナの部分だと自分で考えたので、そこをもう一度練習の中でアピールしていきました。最終的には、翌年の5月の上の学年の最後の大会ではスタメンとしてチームのベスト32に貢献することが出来ました。

チーム活動で苦労したことはありますか？

高校のサッカー部時代の同級生との人間関係には苦労しました。やはりチームで活動していく中で、いろんな性格の人がいるので、苦労しました。具体的に申しますと、私が高校一年生のサッカー部時代の話なんですけど、一年生はボールケースやビブスやスクイズなどのチームの備品を管理して試合などにもっていくという役割がございました。初めのころは、備品の担当は当番制ではなかったので、いつも同じ人が持って帰ってたり、ずっと持って帰らない人がいるという状況で、それに対して不満を持っている人がいるという状況でした。私自身も、持って帰る人と持って帰らない人がいることはすごく不公平だと感じていたので、このまま自主的に備品を持って帰ってたら、さらにもめることになりそうだと思ったので私は自分で備品の当番表を作り、全員が均等に順番に持って帰れるように管理することにした。その結果、備品に関してのもめることはなくなりました。

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事業内容や仕事内容、企業理念などを事前に調べていたことが評価されたと思います。また、笑顔を意識したことも評価されたと思います。

40代くらいの男性でした。一次面接に比べて緊張感がありました。質問の量も多いので焦らないようにすることが大事です。

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将来挑戦したいことは？

店長として、地域のお客様に愛されるような店舗作りをしたいと考えています。そのためにまずは配属された店舗で全力で業務に取り組みます。具体的には商品に対する知見を深めることであったり、日々「どうゆう売り場売れやすいのか」「お客様は何を求めているのか」を考えて、試行錯誤します。自分で分からない部分は上司に相談するなどして自分の経験値を積んでいって、自分が店長になったときに、培った知識をアウトプットしていきます。また、店長になったときは、アルバイト・パートの方に頼られて、リスペクトされるような店長になりたいと考えています。

弊社の理念に対してどう思うか？

『日々の暮らしに豊かさ』を届けたい。共感しました。やはりスーパーなどの小売店はというのは、社会の多くの人々にとって毎日行く場所と言っても過言ではない身近な場所だと認識しています。そこが場所を少しでも便利で快適だとお客様の暮らしも豊かにしようという理念は大変共感しました。自分自身もこの思いを胸に日々お客様第一で接客を行いお客様を笑顔にしたいと思っています。そして、この思いを他の従業員に対しても共有していきたいと思います。

他社に内定が決まったため。