2020卒の京都大学大学院の先輩が書いたトライアルカンパニー次世代リーダー職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、トライアルカンパニーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社トライアルカンパニーのレポート
公開日：2020年2月12日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種名
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- 次世代リーダー職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
就活を止めることはなかった。他社から内定ももらっていて、悩んでいる旨を伝えると、悩む期間として翌月末までに返事が欲しいと言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
物流小売系の会社だと思って企業研究すべきではないと思う。高い技術力を持つIT系の会社だが、自社のサービスを展開していくことで世の中をよくしていきたいという会社なので、自分自身の成長とかを推すのも違うと思われる。同業他社は実質ないようなもの(イオンと違って高い技術力がある、SIerなどと違って自社サービスを展開していける)なので業界研究よりも、会社とウマがあうことをアピールできるよう企業研究しておくべき。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
業界をしぼって就活をしている人にとっては、業界横断的なこの会社の対策は難しいと思う。次世代リーダー職に携わる社員の方々は本当にレベルが高く、生半可な誇張はおそらくばれる。自分の経験や行動をしっかり分析して言語化ができる必要がある。
内定したからこそ分かる選考の注意点
１次面接の時点でかなり深い自己分析ができていないといけないように思う。実質最初の面接で合否が決まったので、提出したESについてはどれだけ深掘りされてもいいように、行動の理由などを自分の中で整理して面接に臨んだ方がいい。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定を出したタイミングで、入社までのイベント等のスケジュールが渡された。
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トライアルカンパニーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社トライアルカンパニー |
|---|---|
| フリガナ | トライアルカンパニー |
| 設立日 | 1981年7月 |
| 資本金 | 197億7700万円 |
| 従業員数 | 4,913人 |
| 売上高 | 7179億4800万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 石橋亮太 |
| 本社所在地 | 〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津1丁目12番2号 |
| 電話番号 | 092-626-5550 |
| URL | https://www.trial-net.co.jp/ |
