2023卒の先輩が京都中央信用金庫総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒京都中央信用金庫のレポート
公開日:2022年11月7日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は基本オンラインで行い、最終面接のみ対面で実施されました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室する
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接よりも深掘りが多く、用意していない質問もあったが、焦らず丁寧に答えることを意識した。また一次面接と同様、上手く答えられなくても笑顔でいることに気をつけた。
面接の雰囲気
穏やかな人ではあったが、こちらが話している際のリアクションが少なく、良く思われているのかどうかが読み取りづらい印象だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れて頑張ったことは何ですか。
私が学生時代に力を入れて頑張ったことは、飲食店でのアルバイトでさまざまな施策を行い、客数を向上させたことです。私は従業員4名の小さなイタリアンレストランで接客スタッフをしていますが、当社客数が伸び悩んでいました。認知度の低さと常連客の不足が課題であると感じ、私は2つの施策を行いました。まず一つ目が、インスタグラムを利用した宣伝を行うことです。おすすめのメニューの写真を載せることでより多くの人に興味を持ってもらえるように努めました。二つ目が来店されたお客様と積極的にコミュニケーションを取ることです。お客様の特徴を覚えて、再来店された際のお声かけや好みの商品のおすすめなどより質の高いサービスを行うことを心がけました。これらの施策を約半年間行うことによって、客数を当初の2倍に向上させることに成功しました。
学生時代に頑張ったエピソードの中で苦労したことはなんですか。
イタリアンレストランでのアルバイトでは客数を2倍に向上させるための施策を行いましたが、すぐに成果が出るものではなかったので、従業員全員で半年間、継続的に行うことに苦労しました。その中で、大切にしていたことはアルバイトリーダーとして、他のメンバーに積極的に意見を聞いて取り入れることです。後輩の人たちに自分からコミュニケーションを取り、意見を言いやすい雰囲気作りに努めました。メンバー全員が継続して行っていける方法を一緒に考えることで、チームとして団結して目標達成に向けた行動をすること、全員が責任感を持つことができたと思います。この経験を活かして、私が先頭に立って様々な案を出していくだけでなく、チームとして全員が働きやすい雰囲気作り、様々な意見を取り入れてチームとして全員が責任感を持つことの大切さを学びました。
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京都中央信用金庫の 会社情報
| 会社名 | 京都中央信用金庫 |
|---|---|
| フリガナ | キョウトチュウオウ |
| 設立日 | 1940年6月 |
| 資本金 | 207億円 |
| 従業員数 | 2,500人 |
| 売上高 | 819億8023万2000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 白波瀬誠 |
| 本社所在地 | 〒600-8009 京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町91番地 |
| 電話番号 | 075-223-2525 |
| URL | https://www.chushin.co.jp/ |
