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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に良かった点は思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが当時は深夜帰り6時起の生活が続いてかなり辛かった。...続きを読む(全165文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社堀場製作所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社堀場製作所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社堀場製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に良かった点は思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが当時は深夜帰り6時起の生活が続いてかなり辛かった。...続きを読む(全165文字)
【社員から聞いた】ホワイトな働き方をされているとお聞きしました。BtoBなこともあり、お客様も企業なのでその辺りは比較的はっきりしている印象を持ちました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署によっては残業は一切なく、有給も好きな時に取得ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が常態化しているとこ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本的には残業時間は一月で最大でも45時間以内におさめるように徹底されている。
特に本社では、残業をしないような雰囲気がある。
【気になるこ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
有給は比較的取れる。
緊急時の個人都合も柔軟に対応してくれる。ただし上司しだい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠が15分刻みで...続きを読む(全123文字)
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有給休暇はとても取りやすい職場でした。また嫌な顔もされる事なく、気持ちよくとらせて頂きました。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
土日は完全に休みだったため、家族との時間は大切にできた
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人物を大事にしすぎている感がある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
部署次第ではあるが、有給をとることに何かを言われることはほとんどなく、長期休暇も業務調整次第ではでき、コロナ前は海外旅行に行く方も多かった。...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が長期にわたる部署がある
1ヶ月以上続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ひたすら仕事をやらされる。全くいいところはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まじめな人に業務が集中して周りは誰も助けない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
プライベートと仕事を分けている人が多く、有給の取得もしやすい。忙しい時期でなければ、基本的に定時に帰ることが可能だと思う。人によるが定時に必...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
・仕事を効率的に行えば、残業時間を短くできる。月平均10時間程度。
・残業を強要する雰囲気はなく、むしろ早く帰れるなら帰ってくれといった雰囲...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的に休みは取りやすく、自分の裁量で仕事ができるため、残業を全くしないという働き方も可能。
年末年始とGWは長期休暇がありプライベートを充...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給などは、よほど忙しい時でもなければいつでも取れる雰囲気はある。また、逆に有給の消化率が悪いときは上司から取るように指示がある。部署長など...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
部署によって異なりますが、ノー残業デーが設定されているため、残業は比較的少なく抑えられます。また有給休暇も積極的に取るように推奨されているた...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
勤怠をカードの打刻で管理するなど、不当な残業をしない様に管理されている点。休日出勤も余程の状況でなければ無いため、基本的には会社のカレンダー...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
正社員のことはわからないが、業務時間内の対応をしっかりしていれば、特に残業をする必要もなく定時で帰宅できた。メリハリをつけて業務にあたること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
本当に部署や上司によるとしか言いようがない。全社的に有給休暇取得率を増やそうとしており、成功している部署もあるとは聞く。ただ有給休暇の日も結...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
仕事を調整すれば自由に有給取得できる。理由を聞かれることもないし、旅行や趣味のた目と言っても嫌な顔をする人はいない。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給、時間有給があり、非常にとりやすい。残業は時期によってとる必要があるが、上司が働いているから自分も働かないといけないといったプレッシャー...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
一応火曜日にノー残業がある。
部署によっては残業はほとんどなく、有給も取りやすい環境になっているらしい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ほぼ取りたいタイミングで有給休暇が取れる。仕事は楽な方だと思うし、大きな精神的負荷がかかるような業務はほとんどない。残業は部署によって異なる...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
他の企業でも近年取り入れられている企業も増えているが、在宅制度、時差勤務制度、育児・介護短時間勤務制度など、ワークライフバランスの制度が導入...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
子育てや産休をはじめとした家族に関する理解は進んでいると思います
全体的に女性が特に長く働ける環境なのではと思います
もちろん男性もメリハリ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ノー残業デーは一応あります。
仕事の少ない部署にとってはすぐには帰宅できるので嬉しいことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全361文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準は同業と比べて特別高くはなく、昇給幅も限定的。一般社員の場合は残業代を入れても有価証券報告書に記載されて...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社10年目・20年目に、リフレッシュ休暇としてそれぞれ5日・10日の休暇制度があるが、それ以外に目立った福利厚...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員の方針は絶対で、現場の判断は常にその上位にある意向に左右される。表面的には現場が一定の自由度を持って進められ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
業績の良い部門ではそれなりに払われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の悪い部門ではあまり払われない。結局その部署の景気が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ものはある程度良いし仕事の方向としては面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な古い日本のメーカーという感じ。ワールドワイドに...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
性別による区別やハンデは一切なく、実力と成果に基づいて非常に公平に評価される企業文化です。「女性だから」という理由で業務範囲が制限されること...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
体調面での転職を検討した。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的な理由での退職検討なので、気になることや改善したほうがいい言は特に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一般の社員さんにはそこそこ女性は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員とまでなると、女性はほとんどいない。男性の役員比率が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
裁量権は大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量権は大きいが、やはり根本的なシステムややり方は大きく変えられない。社員の...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
役職によっては、収入も大幅にあがるのではないかとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い子達の給料は平均よりもかなり低いのかな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
・毎日残業で帰宅が遅くなり、自宅では眠るだけ。
・休日に持ち帰りの仕事をしてしまい、一日が終わ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署にもよるが、全体としてワークライフバランスは取りやすい会社だと感じる。
有給休暇は比較的取得しやすく、理由を細かく聞かれることも少ない。...続きを読む(全557文字)
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【良い点】
一般事務でした。8時20〜17時まで勤務して、定時に即帰宅できます。少しでも残っていると心配して声を掛けてもらえる優しい世界です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休日はそれなりにある。年間休日118日程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化で休んだ日でも電話やメールが平気で何度も飛んでくる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
しっかり土日休みの為プライベートも充実することができる。有給取りたい時1週間前とかにいえば取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
納品先の休みに合わせて納品するため、工事で土日つぶれることがある。しょうがない事ではあるが、それがOKな人とNG...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
製造所がある富山は組合がしっかり機能しているため、有給消化はしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の有休消化は低い。客...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
スケジュール次第だが、休みは比較的取りやすい環境である。
また、評価等を気にしなければ年休が毎年20日以上取ることも可能である。
【気になる...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自分が所属していた部署は残業が多かった。21時を超えることもしばしばあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署や他チームへの根...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
最近は働き方改革などで働き方も改善されている。
部署によって繁忙度異なるので余裕ある部署はかなりバランスとりやすい
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)
| 会社名 | 株式会社堀場製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ホリバセイサクショ |
| 設立日 | 1953年1月 |
| 資本金 | 120億1100万円 |
| 従業員数 | 7,399人 ※2017年12月31日現在 |
| 売上高 | 1953億9900万円 ※連結(2017年度) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 会長兼グループCEO:堀場 厚/社長:足立 正之 |
| 本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 763万円 |
| 電話番号 | 075-313-8121 |
| URL | https://www.horiba.com/jpn/ |
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