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オークマ株式会社

【内製化の魅力、他社と差別化】【24卒】オークマの技術系総合職の最終面接(オンライン面接)詳細 体験記No.65919(非公開/男性)(2023/11/7公開)

2024卒の先輩がオークマ技術系総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒オークマ株式会社のレポート

公開日:2023年11月7日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • ルネサスエレクトロニクス

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2023年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
社長/人事(入社年数不明)/技術部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

urlをクリック

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

内製化の魅力は何で他社と違ってどういうことができるか、将来のビジョンは何かというのをわかりやすく伝えれば合格できると思う。

面接の雰囲気

メインで話したのは社長で、学生に対しての質問は少なく、会社でのやりがいを説明された。社員にアンケートをとった話、製品を注文され納入して喜んでもらえた話、注文が増えた話など。技術の人は研究テーマについて少し聞いてきたのみ。空気は本当に穏やか。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

当社にはいったらどんなことをしてみたいか

私が御社に入社したら、どのような職種になるかわかりませんが、お客様が安心して使える製品を提供することに寄与したいです。私は昨年にあった日本企業が様々な不正を行っていたニュースがとても印象に残っています。この不正はその企業のみの影響していればまだましだったものの、不正が行われた部品を採用して製品を作った企業も被害を被りました。そこで私は、内製化をしている御社にて、できれば経験を活かせる設計がよいのですが、使用している部品をすべてお客様に説明できる製品の提供に寄与したいです。

設計をしたいとあるがどのようなものを設計してみたいか

私が設計してみたいものは、お客様から寄せられた要望や課題を解決する製品を設計します。また、その時にそもそもなぜその課題や要望があるのかを考えます。課題には発生する原因があります。近年はカーボンニュートラル促進脱炭素です。これを解決する機能を盛り込んだ製品を設計したいです。また、課題は時代とともに変化していくため、変化に対応するため自分の専攻である機械工学の知識だけでなく電気電子の知識も蓄えたいです。

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オークマの 会社情報

基本データ
会社名 オークマ株式会社
フリガナ オークマ
設立日 1918年7月
資本金 180億円
従業員数 4,101人
売上高 2358億8800万円
決算月 3月
代表者 家城 淳
本社所在地 〒480-0144 愛知県丹羽郡大口町下小口5丁目25番地の1
平均年齢 38.8歳
平均給与 702万円
電話番号 0587-95-7820
URL https://www.okuma.co.jp/

オークマの 選考対策

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