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タカラスタンダード株式会社

【粘り強く未来を切り拓く】【23卒】タカラスタンダードの事務系総合職 営業(代理店営業・直需営業・特販営業)の本選考体験記 No.28229(非公開/非公開)(2022/6/6公開)

タカラスタンダード株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒タカラスタンダード株式会社のレポート

公開日:2022年6月6日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 事務系総合職 営業(代理店営業・直需営業・特販営業)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • アライドテレシスホールディングス
入社予定
  • アライドテレシスホールディングス

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接はオンライン開催、2次面接は対面でしたがマスク着用のままで面接官との間にはパーテーションがありました。

企業研究

住宅設備業界で唯一値引きを行わずに販売しているという点とホーローを扱っているという点の2点の理解は必須だと思います。特に、適正価格政策については販売方法が他社とは変わってくるので必ず覚えるべきです。他社は高く定価を設定し、大幅な値引きを行なって販売する(ハウスメーカーや工務店によってエンドユーザーが支払う金額に差が出る)一方、タカラスタンダードはどのハウスメーカーでもエンドユーザーが支払う金額は変わりません。
適正価格政策を行うメリットとデメリットも理解しておくと良いかと思います。例として、デメリット: ハウスメーカーや工務店にとって利益が少ないため嫌われやすい点、メリット: ユーザー満足度が高いことでハウスメーカーや工務店の評価も自動的に高くなりやすい点 と言った感じです。

志望動機

私は「人の暮らしに貢献できる仕事がしたい」を就職活動の軸にしています。御業界は人の暮らしを支え、豊かにする役割を担っています。私は衣食住の中で、安心して休める快適な環境という意味で「住」が最も重要だと考えており、そんな住環境を豊かにする御業界に興味を持ちました。御業界の中でも適正価格政策を実施している御社であればお客さまに100%寄り添った営業ができるのではないかと思いました。また、御社はホーローという他にはない高い技術を持っており、お客様の暮らしを確実により良いものに出来ると感じました。簡単に買い換えることが出来ない商品だからこそ、高品質であり、その品質が長期間に渡って損なわれない御社の製品に魅力を感じ、御社を志望いたしました。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2021年10月 中旬
実施場所
大学内

セミナー名

学内合同セミナー

セミナーの内容

タカラスタンダードの製品の特徴の説明やホーローの板を使った実演など。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

目の前で強みであるホーローの実演を見れたので説得力があり、強い商品力があるところに就職したかった私には魅力的に感じました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須ではありませんでしたが、企業理解は深まりました。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代頑張ったこと/志望理由/自己PR/趣味・特技

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

どの項目も結論がわかりやすいように、まずは結論から入ることを意識しました。

ES対策で行ったこと

就活会議を利用し、面接に進んだ人のエントリーシートを参考にしました。あくまで参考程度で勿論ほとんどは自分で考え、言葉遣いや構成などを見てました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室、面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

オンラインなので、熱意が伝わるようにいつもより抑揚をつけたり面接官の話に向こうにもわかるように相槌を打つなど気をつけた。一次面接なので素直な姿勢で質問に答えると評価されると思います。

面接の雰囲気

初っ端に「緊張しなくていいですよ」とにこやかに言ってもらえて気持ちは軽くなりました。気さくな方で、素で笑って話せました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

就活の状況を教えてください

住宅業界が数社書類選考の結果待ちで、他にはIT業界と化粧品業界を合わせて5社ほど書類選考に参加しております。

以下、これについて深掘りされました

質問: 選考に参加している住宅業界の企業を教えてください

答え: リクシル様と一条工務店様の選考に参加しています。

質問: 住宅設備業界をメインに就職活動をされているのですが?

答え: はい。私は「人の暮らしに貢献できる仕事がしたい」ということを就職活動をする上での軸にしています。私は衣食住の中でも、安心して休める快適な環境という意味で「住」が人の暮らしの中で最も重要な土台だと考えており、そのため住宅業界に魅力を感じており、現時点では住宅業界を1番に志望しております。

2〜3年に一度引っ越していた経験があると書いてありますが、転勤についてはどう思いますか?

転勤に関しては問題ございません。寧ろ、私は子供の頃の引っ越しが楽しかったため、転勤をしたいと思っております。

以下、これについて深掘りされました

質問: 私も昔は転勤がよくあって子供はもう引っ越しは嫌だからって転勤のない仕事に就職したけど○○さんはそう思いませんか?

答え: 子供の頃は確かに中の良い友人と離れることで嫌だったこともありますが、今となっては様々な地域で暮らし、様々な価値観の方と触れ合える機会を得られたので、引っ越しは非常にいい経験だったと思っています。そのため、今後も様々な地域で暮らしてみたいと思っております。

質問: 地元以外に配属になっても問題ということですね?

答え: はい、問題ございません。全国どこに配属されましても精一杯働かせていただきます。

2次面接 落選

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
福岡支社

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
営業部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

到着、受付、待合室でアンケート記入、面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

対面なので姿勢などはオンラインよりも気を付けました。また、対面面接の場合は受付から既に見られていると思うので、受付の際の言葉遣いや何分前に到着するべきかなども事前に調べておきました。

面接の雰囲気

「対面面接は初めて?そんなに緊張しないでね」とこちらの緊張をほぐすようにフランクに話しかけてくれた。しかし質問に用意してきた答えを返すと、エントリーシートを確認していて、まるで「ここに書いてるんだよなー」と言われてるみたいで少し辛かった面も。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

アンケートに書いている選考中の企業は全てIT業界?

はい、IT業界ばかりです。

以下、深掘りされました。

質問: この2次面接通過の企業は本社どこ?

答え: 東京です

質問: 何やってる会社?

答え: ネットワーク事業です

質問: 1次面接の時は住宅業界も志望していたよね?

答え: はい、他にも選考に参加していた住宅業界の企業がありますが、企業研究や業界研究を進める中で、他社の、適正価格に大幅に上乗せして定価を設定し、大幅に値引きをして販売する方式に共感ができず御社のみに絞りました。ハウスメーカーや工務店が値引きを行う販売方式だとお客様の気持ちに100%寄り添うことは出来ないのではないかと感じたためです。また、他の企業にはないホーローという強い技術を持っている御社に大きな魅力を感じております。

この後に面接官からの適正価格政策についての説明が続きました。

1分間で自己PRをお願いします

私の強みは粘り強さです。私は昨年度、ゼミの中で○○というテーマについて研究していました。このテーマは文献が少なく、資料を集めることが非常に困難でした。しかし、少しずつ検索キーワードを変え、繰り返し繰り返し、長期間に渡って根気よく調べ続けることで乗り越えました。最終的には一本の論文に纏め、学内の論文集にも掲載され、つい先日製本された論文集を受け取りました。このゼミでの経験から、困難なことでも粘り強く取り組むことで乗り越えられることを学び、以前よりも前向きに物事に取り組めるようになりました。

質問: つまり○○さんの強みは粘り強さということですね

答え: はい、その通りです。粘り強さには誰にも負けない自信があります。

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タカラスタンダードの 会社情報

基本データ
会社名 タカラスタンダード株式会社
フリガナ タカラスタンダード
設立日 1912年5月
資本金 263億5600万円
従業員数 6,663人
売上高 2433億8000万円
決算月 3月
代表者 小森 大
本社所在地 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 609万円
電話番号 06-6962-1500
URL https://www.takara-standard.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130575

タカラスタンダードの 選考対策

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