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【綿密な準備が鍵】【21卒】タカラスタンダードの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8771(名古屋工業大学大学院/男性)(2020/7/13公開)

2021卒の名古屋工業大学大学院の先輩が書いたタカラスタンダード技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、タカラスタンダードの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒タカラスタンダード株式会社のレポート

公開日:2020年7月13日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 名古屋工業大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • LIXIL

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

他社と迷っているということをはじめに話しており、
結果、内定を頂いた後に、1か月以上待っていただいた。
特に急かされることもなく、限界まで待ってもらった印象だった。

内定に必要なことは何だと思うか

住宅設備メーカーは様々な製品の取り扱いがあり、どのような物を扱っているか、他社にないものは何かというのを、細かく理解する必要がある。特に、基本的にメーカーのショールームがあるので、実際に目で見て感じたことを面接で話すのは重要だと思う。
タカラスタンダードは突飛な質問はほぼなかったので、志望動機や自己PRなどの基本的な部分の準備を怠らず、端的に話しす練習をすればいいと思う。
学生の人柄をよく見ている印象があったので、自分を作らずに、思ったこと意見にして持っておくといいと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

面接に対して、綿密に準備しているかどうかだと思う。
本当にそこに入りたいのならば、入社して何をしたいのか、志望動機、取り扱いたい製品など、何通りも答えが考えられるはずだと思う。質問の流れで、用意していた答えが使えないというのは準備不足なだけだと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

夏、冬のインターンは早期選考の切符が渡されることが多かったので、興味があればできる限り受けるべきだと思う。
企業の工場見学を自分のミスで行けなかったことがあったのだが、イベントの際にそのことを話したら、工場見学の時間を取り付けてもらえたりした。企業の情報についてだけでなく、積極的にいろいろ聞いてみるのが吉と感じた。

内定後、社員や人事からのフォロー

全3回の面接があったが、それぞれの面接官のフィードバックをいただけた。

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タカラスタンダードの 会社情報

基本データ
会社名 タカラスタンダード株式会社
フリガナ タカラスタンダード
設立日 1912年5月
資本金 263億5600万円
従業員数 6,808人
売上高 2347億3800万円
決算月 3月
代表者 小森大
本社所在地 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号
平均年齢 40.5歳
平均給与 601万円
電話番号 06-6962-1500
URL https://www.takara-standard.co.jp/

タカラスタンダードの 選考対策

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