この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手社員のうちはそこそこの給料かなと思っている。係長課長クラスになってくると不自由なく生活できるほどの給料がもらえるだろうと個人的に推測してい...続きを読む(全186文字)
シャープ株式会社 報酬UP
シャープ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
若手社員のうちはそこそこの給料かなと思っている。係長課長クラスになってくると不自由なく生活できるほどの給料がもらえるだろうと個人的に推測してい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生は家電メーカーでは平均的。住宅手当はあり、個人負担は45000円ほど。独身や単身赴任なら借上社宅があり、1万円前後の家賃負担で済む。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも年功序列の給与体系。経営危機の際は残業代カットの指示が強く、残業代がゼロになることもある。ホンハイの傘下に入り、成果主...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
事業計画を立案し計画に基づき実行しながら
定期的に推進状況確認して目標ゴール目指して取り組んでいける。関係部門との十分すぎる議論打ち合わせを綿...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
今はどうか知りませんが、これから成長していくという企業ではないと思います。液晶テレビ時代はものすごい勢いがありましたが、結局そこでおしまい。家...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
日曜以外は休みがない物と思った方が良いです。年末も大みそかまで仕事が入りますし、正月は1日から仕事があります。また緊急という事で突然呼び出され...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
家電製品の修理やメンテナンスなどの仕事です。お客様宅へ移動しての現地作業が主になります。クレームも多く、ひどいお客様もしばしば…対面での対応で...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
さすが大企業だけあって各種揃っています。
寮にも安く住めるし、ベネフィットもあったと思います。
UCカードのゴールドも年会費無料で作ることがで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
日勤と交代制勤務を体験しました。
どちらも残業はほとんどなく、仕事も決まったことを繰り返す事ばかりなので楽でした。
2交代制勤務と有給消化で...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
同じ高卒の同級生と比べても、夜勤のある交代制勤務のため比較的給与が良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に流れ作業...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
在籍最終年度は業績悪化により賞与が低く抑えられていたが、普通にしていれば、基本給は毎年上がっていくし、転職して痛感したが能力に対する報酬は悪く...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
学閥等無く、昇進、昇格に学歴が影響しない点
優秀で人が良い方が多い点
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当目的での残業が横行してい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
事業や役職によるかもしれないが、有給は比較的取得し易く、希望は通り易い。又繰り越しもある為、長期で休んだ場合でも2ヶ月程度は有休で何とか凌げる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は大手電機メーカーと比べると低いかもしれないが、世間的にみると多いのではないかと感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事業などによるかもしれないが、労働時間の管理は厳しく管理されており、PC起動時間と退勤時間の照合が毎月実施されている為、サービス残業等は発生し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
2〜3年目ぐらいから仕事を任せてもらえ、成果を残せれば、大きな仕事を任せてもらえます。研修プログラムは一応揃っていると言ったところでした。記憶...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有休消化、ノー残業日、退勤処理後は速やかに会社の門をでるなど、労働環境はしっかり守られていました。残業も1分単位で付けていました。家に持ち帰っ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
仕事をすればきちんと評価してくれて、大きな仕事も任せてもらえるようになります。30歳前半で海外駐在や課長になっている人もいます。
業績評価はあ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
私は男性ですが、それなりに働きやすいと思います。セクハラやパワハラにかなり厳しい会社で、匿名通報制度があります。その制度も見せかけのものではな...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
研究開発部門では、新しいテーマを常に求めているので、技術の専門性とプレゼン力があれば好きな研究に没頭できる環境がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与などの待遇は実力主義。年功序列ではない。賞与の振り幅が年2ヶ月から8ヶ月と広く、20代や30代でも実力に応じて8ヶ月の賞与をもらっている人...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収レベルは国内企業でもトップクラスだったと思う。特に管理職になってからの昇給スピードは大変速い。逆に管理職になれなければ、年収700~800...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とにかく向上心が高い社員が多く、自己啓発してすこしでもスキルアップしたいという風土があった。資格取得奨励金制度もあり、中には、合格率10%を切...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大企業としては当然ながら、完全週休2日制であり、年末年始、夏季、ゴールデンウイークの大型連休が良かった。また、健康保険組合からの付加給付や団体...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
液晶の一本足打法により、シャープは赤字になったと言われているがその通り
液晶事業は中国、韓国勢が勢力を伸ばしてから...続きを読む(全181文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 43,222人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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