この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
更新時に評価の内容を派遣会社から口頭で伝えられました。毎回、非常に良いとの評価ですが、お褒めの言葉のみで、時給が上がることはありませんでした。...続きを読む(全149文字)
株式会社カネカ 報酬UP
株式会社カネカの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カネカの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カネカで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
更新時に評価の内容を派遣会社から口頭で伝えられました。毎回、非常に良いとの評価ですが、お褒めの言葉のみで、時給が上がることはありませんでした。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年収は普通です。他の東証一部上場化学会社と特に変わらないと思います。
典型的な年功序列で保守的なガチガチ企業だと思います。
前例主義なので飛び...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
同年代と比べるとやや多いか同じくらい。給料は1年に1回上がる。ボーナスは業績次第でかなり差が出る。高卒でも努力次第では大学卒や院卒にも負けない...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一般的な企業と同等かそれ以上は頂ける
独身寮制度、住宅手当など福利厚生がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同レベルの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的には、年功序列になっていると思う。年齢に応じて、段々と給料が上がっていく仕組みである。賞与は、個人によって差がでると書いているが、明瞭な...続きを読む(全176文字)
【本・サイトで調べた】新卒は学部生の場合22万からと書いてあった。しかし技術系の場合は院卒、博士卒も多いため初任給も他社と同じく上がるようだ。ある就活サイ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署にもよるが、実力と実績を正当に評価し、ボーナスや昇給に反映しているように思う。また、職位についても、能力次第で上げている印象を持つ。年功序...続きを読む(全214文字)
【社員から聞いた】初任給に関しては、平均以上貰えるらしい。調べたところ、224000円だった。これは年々上昇するが、大きな成果を出せば一気に増えるというこ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
福利厚生による手当等で、額面上の数字は多くもらえるがあくまで企業規模や業界的には平均的だと思う。ただ日本平均で考えれば十分にもらえていると思う...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
個人の能力や成果よりも年齢が年収に大きく左右される典型的な年功序列である。
特に単身者や扶養家族がいる人に対しての手当ては大きい。
【気になる...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年収は業界平均よりやや上くらい。住宅補助は手厚く、見かけの年収はそれなりになる。会社規模の近い会社と比較すると少し不満。一方、工場勤務の社員の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
家賃補助は5万円、東京勤務だと8万円と手厚い。持ち家だと補助が1.3万円まで下がるのは残念。給料は若手のうちは同業他社より低い印象があり、幹部...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
高くもないが低くもないという感じです。ただ、仕事量との兼ね合いをみると給料は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手化学...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は多くもなく少なくもなく特に問題はかんじませんでした。とくに賞与はきちんと2回でていたので、問題ない会社であると思います。人事評価制度もし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功序列で主任までは定期昇給が見込める。
昇格試験も横並びで主任までは受験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代の基本給が他...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
管理職になると年収約1000万円(源泉徴収前)という所です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門により昇格スピードに大きく差があり、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
業績を残したら必ず評価されます。しかしルーチン以外の業務が非常に多く、個別の業務目標を進めるには、相当な努力が必要となります。
【気になること...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年功序列で昇進していくのである意味では楽。
昇格試験は担当、主任、幹部の昇格時にあるが主任までは普通にやっていれば通る。
【気になること・改...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
課長職でおよそ年収1000万円強。スタッフだとごく一部を除いてほとんど残業もなく、また責任や裁量と比べても割の良さを感じる。
評価制度は近年見...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
若手のうち(当社では32歳ぐらいまで)は横並び評価。最初の昇格は同期のほぼ全員に差がない。総合給与面では不満があるが、住宅関連の会社支援は手厚...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
業界の平均的な額はもらえる。余程のことがない限りは、毎年徐々に昇級可能。主任まではほぼエスカレーター式に昇格でき、給料も上がって行く。福利厚生...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
積極的に仕事を進めずとも、社内政治だけでやっていけるので上司への気遣い、飲み会だけマメにこなしていれば普通以上の待遇で生涯を過ごせます。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
管理職の給与水準はそこそこよく、若い頃の苦労が報われるように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代の若手の給料は低く、ボーナ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
支給額としては中堅~大手クラスの企業としてずば抜けて高いわけではないが、寮や社宅に安価で入所可能であり、可処分所得として手元に残るお金は多い。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、仕事の改善や意見はかなり聞いてくれる上残業代もかなり良い。
給料もまぁまぁ良く、多少あげて欲しいなどの希望があれば、聞き入れ...続きを読む(全184文字)
大阪駅に企業の大きな看板があるから見るたびに誇らしく感じると言っている社員の方がいました。素材の会社なので日常の幅広いところで使用されていることもあり、や...続きを読む(全88文字)
4つの事業を展開しているため今後さらに成長が見込めると説明会で伺いました。課題点はカネカといえば○○といった目玉商材がないことだと言っていました。続きを読む(全73文字)
メーカーの営業職はリモート出勤できないという先入観がありましたが、リモート制度が整っているそうです。続きを読む(全50文字)
創造的楽観主義というなんでも挑戦してみようという環境があると伺いました。若手が失敗したときにカバーしてもらえる体制も整っているため挑戦しやすいとのことです。続きを読む(全78文字)
座談会の中では社員の方の人柄で入社を決めたという方が多かった印象です。実際に私がインターンシップ・本選考の間に出会った社員の方たちもとても素敵な方ばかりでした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり取れている方だと思います。フレックス勤務制度や在宅勤務は個人の裁量により取りやすいです。また、急な子供の看護などに...続きを読む(全290文字)
ニッチな分野で高シェア製品があり、技術は非常に強い。弱みとしては、意思決定が遅いところ。続きを読む(全44文字)
有給消化率が高く、気軽に休めると伺った。残業時間も少ない。続きを読む(全29文字)
経営陣からのトップダウンが強く、古い日本的企業の会社らしい。典型的な年功序列。続きを読む(全39文字)
出産や育児という観点では働きやすいが、男性社員が多く、まだ古い価値観を持つ人がいるようだ。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
評価制度で自己評価後に上司評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のギャップがすごい。
昇級できない制度。
頑張っても報われない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
四半期に一度上司と仕事内容のすり合わせを行う機会があり(多い)、最後に業績の評価を行います。評価が特筆するほど高ければボーナスにも反映されます...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前からわかっていたが、基本的には年功序列であり、みなし残業制度なので、残業が多くても少なくても(成果によらず)...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
同業界で比較すると基準賃金は並かそれ以上だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは昇格しても大きく増えない印象があります。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一般、基幹といった項目とそれぞれ等級が細かく設定されており、毎年少しずつでも昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年収は業界でも良い方だと思います。シェアの良いエリアでは販売計画のアップ率は低くなり、達成しやすく業績評価も良くなる。どのようなプロセスで業績...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
自分のことを気に入ってくれる上司の下に着くと、昇級昇格へのサポートが手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級や昇格が難しく、給与の...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
製造の仕事で比べると年収はそれなりに良い方だと思います。大学卒なのか院卒なのかとかで金額は多少変わりますが、業界内でも初任給から高い方だと思い...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
昇給は普通です。たまに生活が苦しいだろうと派遣社員含めて数千円一律上げてくれたり、その辺の対応は有り難い限りでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いため賞与はカットか寸志程度。昇格や昇進の条件は明確化されておらず、実力主義を会社...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社カネカ |
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フリガナ | カネカ |
設立日 | 1949年9月 |
資本金 | 330億円 |
従業員数 | 11,544人 |
売上高 | 7623億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤井一彦 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 797万円 |
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