この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度はきっちりしている。
目標設定も本人と上司とのすり合わせがあり、
その結果の能力評価についても上司からのフィードバックがしっかりあり、
どの...続きを読む(全202文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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カネカの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全109件） 5ページ目
株式会社カネカの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カネカの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カネカで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
カネカの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
カネカの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
カネカの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.8
カネカの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.6
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カネカの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
109
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は上場企業の平均レベル。キャリアは、若いときから責任あるしごとを任せてもらえるが、上司や他からのフォローは少ない。しかし、評価制度は年功序列で、上司が...続きを読む(全154文字)
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・給与、ボーナスは同業他社と比べて同水準かやや低い?とは聞きます。しかし家賃補助や保険優遇等の福利厚生面が手厚いので、さほど気にはならないのではと感じます...続きを読む(全187文字)
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会社は成果とプロセスと両方見ると言っているが、実際にはかなり成果主義に振っている。そのため、中途入社で幹部職になっている人もいる。給与の面で言えば、若い頃...続きを読む(全155文字)
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20代大卒の給与カーブは緩慢な上昇です。
但し福利厚生は充実していますので、まずまずの水準と感じています。
評価制度はきっちりしていますが、育成目的が...続きを読む(全161文字)
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給与は他の化学会社と比べればいいとは言えませんが一般的な企業からすればまずまずだと思います。
ボーナスが安定していて、入社後一回目のボーナスでもそれなり...続きを読む(全170文字)
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賞与については、労働組合が比較的しっかりしている会社なので、毎年春闘の時期に、会社側としっかり議論をし、妥結額を見出している。組合員の意見もよく汲み取られ...続きを読む(全338文字)
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安定した給与です。
賞与も劇的に増えることもありませんが減ることもないので将来をみこして生活設計ができると思います。
評価に関しては制度としてあります...続きを読む(全154文字)
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基本給はメーカーの中でも標準的だと思います。賞与については業績を大きく反映することはないですが、逆に言えば業績が悪い時でも安定した収入が得られるということ...続きを読む(全205文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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カネカの 他のカテゴリの口コミ
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスはかなり取れている方だと思います。フレックス勤務制度や在宅勤務は個人の裁量により取りやすいです。また、急な子供の看護などに...続きを読む(全290文字)
メーカー(化学・石油)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
評価制度で自己評価後に上司評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のギャップがすごい。
昇級できない制度。
頑張っても報われない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
四半期に一度上司と仕事内容のすり合わせを行う機会があり（多い）、最後に業績の評価を行います。評価が特筆するほど高ければボーナスにも反映されます...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前からわかっていたが、基本的には年功序列であり、みなし残業制度なので、残業が多くても少なくても（成果によらず）...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
同業界で比較すると基準賃金は並かそれ以上だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは昇格しても大きく増えない印象があります。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一般、基幹といった項目とそれぞれ等級が細かく設定されており、毎年少しずつでも昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年収は業界でも良い方だと思います。シェアの良いエリアでは販売計画のアップ率は低くなり、達成しやすく業績評価も良くなる。どのようなプロセスで業績...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
自分のことを気に入ってくれる上司の下に着くと、昇級昇格へのサポートが手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級や昇格が難しく、給与の...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
製造の仕事で比べると年収はそれなりに良い方だと思います。大学卒なのか院卒なのかとかで金額は多少変わりますが、業界内でも初任給から高い方だと思い...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
昇給は普通です。たまに生活が苦しいだろうと派遣社員含めて数千円一律上げてくれたり、その辺の対応は有り難い限りでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全297文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いため賞与はカットか寸志程度。昇格や昇進の条件は明確化されておらず、実力主義を会社...続きを読む(全125文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
カネカの 会社情報
| 会社名 | 株式会社カネカ |
|---|---|
| フリガナ | カネカ |
| 設立日 | 1949年9月 |
| 資本金 | 330億円 |
| 従業員数 | 11,544人 |
| 売上高 | 7623億200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤井一彦 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 797万円 |
| 電話番号 | 06-6226-5050 |
| URL | https://www.kaneka.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kaneka.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130993
