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テレビ愛知の本選考ES(エントリーシート)一覧(全3件)

テレビ愛知株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

テレビ愛知の 本選考の通過エントリーシート

3件中3件表示
男性 23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
最近のニュースで関心を持ったことについてあなたの感想や意見を教えてください。

A.

Q.
よく観ている番組や配信についてあなたの感想や意見を教えてください。

A.

Q.
テレビ業界および当社を志望する理由を記入してください。

A.
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公開日:2022年12月13日
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男性 23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
テレビ業界および当社を志望する理由を記入してください。 300文字以下

A.

Q.
最近のニュースで関心を持ったことについてあなたの感想や意見を教えてください。 150文字以下

A.

Q.
以下ご自由に記入ください。(自己PRや入社後にやりたいことなどを自由に書いてください。)

A.
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公開日:2022年5月13日
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男性 16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
・テレビ愛知を志望する理由、希望職種

A.
スポーツ番組の制作に携わり、スポーツの魅力をもっと多くの人に伝えたいからです。 貴社のコンテンツにかける情熱やオンリーワンを目指す社風の中で、スポーツに興味のない人もスポーツの魅力に引きずり込めるような番組を作りたいと考え志望しました。 続きを読む

Q.
・あなたの長所と短所を教えてください

A.
長所 「人に楽しさや面白さを届けるためならどんな労力も惜しまないこと」 短所 「物事を楽観的にとらえ、考えることよりも早く行動に移してしまうこと」 続きを読む

Q.
・これまでの人生で最も力を注いだことは何ですか

A.
100人規模のサークルでの「新入生対象大学相談会」に6か月間企画代表として携わり、前年度比2倍以上の500人の集客達成の為に組織を変革したことです。この企画は入学前の新入生の悩みを大学生が解消する為の企画です。500人の集客を達成する中で「部員の当事者意識の薄さ」が大きな壁となりました。そこで解決策として会議を従来の幹部中心からボトムアップ式に変革しました。加えて、部員との対話を積極的に行い会議参加の必要性を訴えました。その結果会議は活性化し「宣伝用紙を入学書類に同封する」等の新アイデアを採用する事で目標集客を達成することができました。この経験から周囲を巻き込む為には「相手を尊重する事」「信頼関係を築くこと」が重要と学びました。 続きを読む

Q.
・最近のニュースで関心を持ったこととそれに対するあなたの感想や意見

A.
「日ハム ファウルボール訴訟」  「野球を見る」ということの意味が変わってきたと感じたからです。 野球の本場メジャーリーグや野球人気絶頂の時代では、このような事態になっても「訴訟を起こす」という考えには至らなかったのではないでしょうか。それは球場にいる観客の大半が熱狂的なファンであったからだと思います。しかし、今は違います。野球に興味がなくても球場に足を運ぶ人が増えています。これは野球がエンターテインメント化しているということが理由として挙げられます。この風潮というものには、個人的には賛成です。ただ今回の件をしっかり受け止め、ファンが求める「臨場感」と「安全性」のバランスを上手くとることが課題であると思います。 続きを読む

Q.
・若者のテレビ離れを防いだり、若者にテレビをもっと視聴してもらうには、どうすれば良いと思いますか

A.
私は、若者がテレビから離れているとはあまり感じません。しかし、テレビを見る時間帯が大幅に変わっているということは強く感じます。大学生に焦点を当てると、私や、私の友人との間でも、やはり「昨日の〜見た?」というトピックは会話の中心です。しかし出てくる番組がどれも深夜帯の番組であることは確かです。特に大学生はバイトや授業、飲み会などで基本的に不規則なライフスタイルであり、加えて深夜番組の刺激や深夜番組だからできる緩い企画などを魅力ととらえているのではないでしょうか。 若者にもっとテレビを見てもらうためには、若者といういわば特殊なライフスタイルと価値観を持った人間にターゲットを絞った深夜番組で心を掴んでいくべきではないかと考えます。 続きを読む
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公開日:2016年1月29日
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テレビ愛知を見た人が見ている他社の本選考ES

22卒 | ノートルダム清心女子大学 | 女性
通過

Q.
志望理由

A.
貴社であれば、「人との繋がり」のきっかけになるような番組を制作出来ると強く感じたからです。貴社の「トクモリっ」や「学区訪問あっぱれ」といった番組で、芸人さんと即興ピアニストが小学校を紹介する点や、番組で紹介されたパン屋さんをインスタグラムで発信している点で、何か面白いことが倉敷ケーブルテレビから発信されているという印象を持ちました。その雰囲気作りがされていることが、視聴者をより引き込み、制作者との距離が近いと感じました。私自身、テレビを見ることで家族の団欒に繋がった経験から、視聴が気分や意識を共有することが分かりました。コロナ禍で家にいる時間が多い今、人や社会との繋がりを感じることは重要になっています。だからこそ、テレビは地域とのつながり、世代が違う人が繋がるツールとして必要性を増していると確信しています。地域に密着し、会話のきっかけになるような番組を制作している貴社で働くことで、地域の人と人を繋ぐ役割を担いたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年11月26日

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17卒 | 専修大学 | 男性
通過

Q.
あなたが「会社選びで最も重視していること」は何ですか。

A.
モノづくりを通じて人々の生活を縁の下の力持ちとして支えることが出来る企業であるということです。運輸会社の荷物の仕分け作業のアルバイトを通じて、責任をもって仕事を成し遂げたときの達成感と人々の生活を支える喜びを感じました。また、モノづくりは産業の原点であり、幅広い人々の生活を支えることが出来るのでやりがいにつながると考えました。私は、モノづくりで人々の生活を支えることが出来る企業で働きたいです。 続きを読む
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公開日:2016年11月16日

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テレビ愛知の 会社情報

基本データ
会社名 テレビ愛知株式会社
フリガナ テレビアイチ
設立日 1982年12月
資本金 10億円
従業員数 115人
代表者 高橋美夫
本社所在地 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須2丁目4番8号
電話番号 052-203-0250
URL https://tv-aichi.co.jp
NOKIZAL ID: 1186722

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