回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給なので給料は計算しやすいです。
残業代もきちんと計算して支払われます。
ボーナス等はありませんが、残業すればするほどお金は高くなるので、...続きを読む(全419文字)
- この投稿でわかること
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- 改善したほうがいい点
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルエクセルHRパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
時給なので給料は計算しやすいです。
残業代もきちんと計算して支払われます。
ボーナス等はありませんが、残業すればするほどお金は高くなるので、...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
人事評価制度自体はとてもきっちりとしたものがあり、客観的に評価できるものになっているので、恣意的に評価されることはないため、公平性があると思...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がないと、家族を養えないレベルの給与しかない。
35歳/Bランク545万、40歳/Cランク600万、45歳...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ボーナスは意外ともらえます、5ヶ月程度。所属社員の中では平均と言われています。所属する事業部にて順位がつくそうですが真相は分かりません。昇給...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
年収は良かったと思います。 派遣先企業様の業務を行いつつ派遣先企業様からも良好な評価を得るために努力し、目標設定に掲げた目標(資格取得など)...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
残業があまり無い。派遣社員の為責任が問われることもあまり無いためストレスなく仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣先の現場にもよると思うが年収は平均的か平均よりも少し良いぐらいだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術について理解の疎い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
時間給の場合、職場により高給料もらえます。
時には2800円一時間の時間給をもらいますが、ただし正社員になると固定されています。あとはこれか...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
人材派遣会社なので、派遣先の時給によって異なるが、割りにあった仕事内容と時給だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
16〜翌月1...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
どんな会社でも同じだと思うが、無理や決まった数字をそのまま出すことではなく、経験を十分考慮して反映してくれるところ。
もちろん経歴年数によっ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
上司に気に入ってもらえたら、昇給でき、長くいられる。お客様より、まず、社内営業が大切。そこをクリアしたら、長く居心地良く勤めていける。ミスや...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
時給制なので、当たり前だが残業が多ければ給料が増える。
私が勤務していたところは残業はほとんどなかった。
残業時間も派遣先によりけりなので、...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はが基本的に交通費込みである点。
勤務地から近いほうが収入が多くなるという利点はあるが、交通費が支給額から...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
社会保険料が安いので助かる。福利厚生はしっかりしている。派遣営業は通常の派遣会社より定期訪問は多いほうかもしれません。パナソニック関係の仕事...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代がでること。
あとは特になし。特にパワハラや退職者が多く、福利厚生はいいがかなりきつい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内は男女共、割とおっとりした人が多く、休みも取りやすく、働きやすい環境だと思う。産休育休を経て復帰する女性が多い。資本系の人材会社のため、...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
パナソニック関連の企業に派遣で入ることができるので、パナソニック関連の製品や企業に興味のある方には、結構簡単にそれらの製品の開発や検証に携わ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
入社してしばらくの間は、教育係がついて、自分の業務を教えてくれました。給料、交通費は申告するときちんと出ました。当時は時給も同業種と比べると...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は可もなく不可もなくといった感じです。年功序列に近いと思います。インセンティブも当時は年間TOPでも5万円程です。賞与はきっちり貰えます...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分のペースで働ける 残業が程よくある 福利厚生はしっかりしている 休みも多い 有給も普通に使える 専門知識は増える
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は、20代では普通くらいだが、30代では管理職にならないと多くはないと感じます。業績は安定しているので、ボーナスも安定して2ヶ月分くらい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
派遣先にもよるでしょうが、私が派遣された先は有給休暇を取りやすく、また残業はありませんでした。ライフワークバランスは非常に良いのではないかと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良くてもそこそこ、悪くてもそこそこ。
成績が低くても降格になることはまずない。ボーナス多く、基本給が低い形となっている。ボーナスは年間で大体...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
20代までは給与は同年代と比べても高いかと。
ただそこから上がらない。40代では普通もしくは若干低いぐらい。モチベーションが上がらない。評価...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
パナソニック健康保健組合に入っており、通常であれば保険料負担が労使折半となるところを、労働者が3割負担とかなり負担額が少なくなっているため、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
派遣社員であっても、パナソニック健保に入れていただけます。
具体的な差額までは覚えていませんが、他の健康保険よりもお得だったかと思います。
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【良い点】
パナソニックを中心とした大手企業に派遣スタッフとして入ることができる点。年間休日も多く有休もほぼ自由に取れます。ただし、そのパナソニックの業...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の派遣先は気楽に働ける分、スキルアップは全く見込めませんでした。将来を考えるのであれば単調な案件を選ぶのはおす...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に単調な作業をずっとこなし続けるだけなので、スキルアップには全くつながらず、面白みもやりがいもほとんどあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
派遣先では社員と派遣社員の業務が完全に分かれていて、良くも悪くもお客様対応のため、残業は全く発生せず、音楽やラジオを聞きながら作業をすること...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
大手の派遣会社ということもあり、研修を受講する際も時給が支払われます。有給も規定通りしっかり付与されます。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先との契約において、すぐになくなる仕事ではないとのお話を営業担当の方から聞いていたのにも関わらず、突然派遣先...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
配属先の企業にもよると思うが、基本的に決まった業務を毎日ルーティンとしてこなすばかりであるので、業務の大枠を覚えることができてしまえば、その...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
転職を検討していると担当者に申し出た際に、引き留めて在籍を強いるようなことはなく、今後のキャリアを一緒になって考えていただき、さまざまな可能...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
完全週休二日制で、土曜出勤は全くなく、プライベートの先々の予定を立てやすい環境がとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
生...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
努力した分は評価されると思う。やった分上司に見せることでそれがプラスになり、賞与に響く。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
営業成績が良ければインセンティブがもらえる。ボーナスも毎月の達成率によって変わるので営業できる人なら良い環境だと思う。また、あくまでも目標値...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣社員として働いていましたが、時給が他派遣の時給と比較すると高めの設定だったため、収入に関しては満足していました。
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
昇給は無いが、お客様対応のスピードが向上した際には、社員の方が褒めてくれることはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制。同...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
どんなけ赤字だろうとボーナスはしっかり出ます。コロナ禍の緊急事態宣言発令時の時でもしっかり出たそうです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
営業職のため、インセンティブがあり、契約を頑張った分だけ成果として返ってくるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそんなに高くない
配属店舗によっては高い賞与をもらうために良い評価をとることが難しい
ある一定の金額まで...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が本当に少しだけなので1年間頑張ってきた意味がないと感じてしまう。賞与も少ないと思う。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価体系は非常に明確。
自身の売上配分に応じたインセンティブや、役職ごとの目標達成による追加報酬があるため、成果がダイレクトに給与に反映され...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は全て出ません。役職手当というものに包含されています。そこからはみ出た分のみ、支給されます。新入社員はおそ...続きを読む(全275文字)
| 会社名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルエクセルエイチアールパートナーズ |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 588人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤卓郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目1番27号 |
| 電話番号 | 06-6945-3794 |
| URL | https://persol-hrpartners.co.jp/ |
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