この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性中心の職場です。
松下のOG.OBが多いです。
福利厚生は充実しています。
私は、千葉県美浜区担当で、基本的に飛び込み営業です。
パナソニック...続きを読む(全170文字)
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 報酬UP
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルエクセルHRパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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女性中心の職場です。
松下のOG.OBが多いです。
福利厚生は充実しています。
私は、千葉県美浜区担当で、基本的に飛び込み営業です。
パナソニック...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与や査定方式がここ数年で変わった。入社時の年収より下がっているのが現状です。残業があまりないPグループメインの拠点であれば満足と思うのですが、一般の外販...続きを読む(全164文字)
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給与は安いですが、成果にガツガツしたところがなく
まったり、薄給でのんびり仕事してましたが特に問題なく勤務できていました
プライベート重視で給料は少な...続きを読む(全150文字)
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パナソニック直系の派遣会社なので、仕事はほぼパナソニック関連会社でした。
評価は、すべてポイント制で、どの資格ならポイントつくとか、欠勤かがなければポイ...続きを読む(全200文字)
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研修制度は充実しており、社員一人ひとりの力量に任せられている分、評価が非常に厳しい。身だしなみなど比較的ゆるいところがあり。福利厚生もしっかりしている。給...続きを読む(全180文字)
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適性と希望にあった案件を紹介してもらっている。
他の派遣会社にありがちな、本人の希望とかけ離れた案件が紹介されることは無かった。
近年は単価が伸び悩ん...続きを読む(全181文字)
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給与と賞与については、どんなに業績がよくても逆にどんなに悪くても、たいした変動はない。インセンティブなども特にないので、やってもやらなくても変わらないのが...続きを読む(全222文字)
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ある程度、開発経験があれば、問題なくこなせる仕事しか割り振られないので困ることもないでしょう。
ただ、派遣会社なので安定はないし、ノウハウもないので技術...続きを読む(全150文字)
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給与にについては、一人暮らしには十分な給料だが、将来を考えると厳しい。
そして、契約社員なので賞与はなく、寸志も無く辛いのであまり満足はしておりません。...続きを読む(全294文字)
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派遣社員なので特にないですが・・・
ただ、現在の仕事が満了した場合にどうなるのかが非常に不安です。
それはどこの派遣でも同じことかもしれません。
も...続きを読む(全164文字)
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給与などについては最初に契約で決めているのでそれほど不満はなく契約できた。
昇給は現場によって色々かと思われるが、最初の一年目は何も言わずとも営業さんが...続きを読む(全159文字)
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収入というか単価は営業の頑張り次第というところでしょうか。
でも、こんな時代なのでSEレベルの仕事をしてもPGの単価ってことも多いので、正直あまり期待し...続きを読む(全166文字)
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営業成績にあまり左右されないと思います。評価基準も数字だけではなく、成果までのプロセスも見てくれる体制があります。ですが、成績・プロセス面と見てくれる角度...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
退職をする際もしっかりと理由を聞いていただいて、その理由に対して詰められたり、理不尽なことを言われることもなく良心的だったと思います。また、引...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣される会社によると思いますが、仕事が少なすぎて私には苦痛でした。忙しいところそう出ないところありますが、そうい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
数年前に評価制度が刷新された。
ハード担当者の評価項目は具体的でわかりやすく、評価しやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
最近、受託開発の部門を新たに立ち上げた。
優秀な人員が揃っているが、派遣時代からの従来のお客様だけではダメなので、広く新規のお客様を開拓する役...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
受託開発については車載中心の部門は仕事のやり方も大体決まっていてレートも高いので問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
車載以外の...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
交通費は最安経路で6ヶ月分の定期代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は週2回。ただ、入社してから半年は毎日出社が義務付...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはある方。
入社して1年間は定時で帰ることができる。残業代もしっかりと支給される。
事前に申請すれば8:00, 8:30,...続きを読む(全282文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造業にたいしての案件が多い。ただ、案件により上流に携われたり下流に携われたりするかはその時々になる。言語の指定も...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した人や若手にはいろいろな研修が用意されているが、結局は本人のやる気次第。ある程度は上司が強制的に受けさ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収、評価制度の方に書いたように、新たな評価制度が2年目にして形骸化して意味をなさなくなり、物価高に合わせた賃上げ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休日手当は出ます。
ボーナスもしっかりいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本昇給はありません。
女性社員は課長にならなけ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
年収はそこそこ貰える。ボーナスアウトソーシング事業の会社にして珍しくも出る
昇給に関しても資格取得で上がるため基準がハッキリしている。
【気に...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
所属する事業所によるが基本的には日勤、夜勤、夜勤明け休み、公休を繰り返す為、夜勤明けを休みと考えられる人は年で半分は休みなので時間はあり余って...続きを読む(全324文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件単価によって年収は上がったり下がったりします。
案件の単価情報については事前に共有されたりはしないので、ある意...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得支援制度があり、資格を取得すると給与がアップする点は大きな魅力です。自分のスキルを高めることで、給与にも反映されるので、モチベーション...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ペースはゆっくりで一人暮らしの単身者には厳しい。賞与は前期の評価で決まるがこちらもそれなり。他の人材系企業や親...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、旅行なも行きやすい所。出向先のクライアントにもよるがいい場所も多くある
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務条件がク...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
働いた分だけ、適正額の給料が間違いなく支払われるのは良いと思う。また、交通費等も規定内できちんと支払われる仕組みがあるのも良いと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると待遇は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は待遇や評価に満足していますが、評価の正当性はどの組...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の企業によって契約金額の平均値が違うため、どの企業に配属されるかによって給与に少し差が...続きを読む(全263文字)
会社名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
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フリガナ | パーソルエクセルエイチアールパートナーズ |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 588人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松久博之 |
本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 |
電話番号 | 06-6945-3794 |
URL | https://persol-hrpartners.co.jp/ |
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