回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働いただけお金になります。
なのでお金がほしい人は忙しい職場を斡旋してもらうのがよいでしょう。
非正規なのでわだかまりなく思いっきり仕事がで...続きを読む(全186文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルエクセルHRパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
働いただけお金になります。
なのでお金がほしい人は忙しい職場を斡旋してもらうのがよいでしょう。
非正規なのでわだかまりなく思いっきり仕事がで...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
パナソニックが出資している子会社なので安心。ジム、セミナーの割引、保養施設の割引使用など、福利厚生制度が派遣社員でも使える。社保にも入れても...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やりがいのある仕事はできます。自分自身を成長させることはできると思います。そのチャンスは与えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
人材業界の中ではかなり給与水準が高いです。そして、基本的に年功序列ですので、安定した収入で働きたい方には居心地がいいと思います。
【気になる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
評価制度はかなりしっかりしていると思います。長期的な目標を立てた上で中期的、短期的に中間評価を行い、経過と進捗確認がなされます。もちろん無理...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
管理がしっかりしていました。労働時間がしっかり管理されているのサービス残業なども無く有給も事前に相談すればきちんと取得出来ました。話を聞い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣先にもよるが、年収は他の派遣会社と比べて良かったと思う。だが、評価制度は特になく、昇給などはほとんどありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)
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・評価の頻度・・・無し
・評価方法、目標設定方法・・・無し
・評価者について・・・無し
・賞与(ボーナス、業績賞与など)・・・支給無し
本社にて...続きを読む(全197文字)
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・評価の頻度:年1回 ・評価方法、目標設定方法:半期に1度、上司と目標を設定。具体的な数値で落ちてくることが多い。ただし部署や所属拠点によるが無理難題で...続きを読む(全178文字)
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派遣なので、しっかりと残業代も支給してもらえたのはよかったです。交通費の支給がないのは残念です。派遣社員なので昇給・賞与はありませんでした。昇給するシス...続きを読む(全150文字)
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派遣社員としてはかなり月給は良いほうだったと思います。ただ、住民税等は自分で管理することになっていたので、月々貯めていないとかなり厳しい時もありました。...続きを読む(全160文字)
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派遣スタッフとしての就業だった。
派遣会社なので派遣スタッフに対しては特に評価制度というものはないらしい。
基本的に、派遣先の都合と派遣先の評価だけ...続きを読む(全176文字)
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給与や待遇に関しては高くないが業界としては良いほうだと思います。業務も営業会社としてはぬるいので給料に見合っていますが結果を出しても出さなくてもあまり変...続きを読む(全160文字)
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成果報酬ではない。成績良くてもなかなか年収があがらない。その分年齢にしては年収はいいほうか?成績があまり良くなくてもある程度は補償されているので、やはり...続きを読む(全154文字)
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給与については、基本給が低いため残業代で稼ぐイメージです。仕事柄、定時で終わることは皆無で、派遣スタッフさんの仕事終わりに話をする形になるので、残業は多...続きを読む(全177文字)
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業績によって額の変動はあるもののきちんと年2回ボーナスが支給されます。
年収に関しても、業務内容にしては高い放火と思います。
昇進・キャリアパスは興...続きを読む(全156文字)
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3年勤めている間に派遣先が何回か支払い額を上げていたのですが、上がったのは2回で10円単位の金額でした。交通費支給もない為に手取りが少ない為、交渉したの...続きを読む(全152文字)
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当時は派遣業界に追い風もあり、業績も堅調だったため、割と良い方でした。
残業代も全て出ていた記憶があります。専ら派遣が基本スタイルだけで親会社
の影...続きを読む(全178文字)
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大手メーカーのデジタル複合機の品質評価業務に従事してました。時給は2000円で十分満足できる金額でした。2年弱在籍していましたが、今後に生かせるような知...続きを読む(全191文字)
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教育体制は非常に充実しており、コンプライアンスから業務知識について、常にテストやモニタリングがありました。頑張った分だけ給料に反映するので、プレッシャー...続きを読む(全159文字)
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派遣登録でしたので賞与も昇給もなく 了承してのことだったので不満には思いませんでしたが やはりモチベーション的にはあまりよくはなかったように思います。あ...続きを読む(全163文字)
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女性中心の職場です。
松下のOG.OBが多いです。
福利厚生は充実しています。
私は、千葉県美浜区担当で、基本的に飛び込み営業です。
パナソニッ...続きを読む(全170文字)
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給与や査定方式がここ数年で変わった。入社時の年収より下がっているのが現状です。残業があまりないPグループメインの拠点であれば満足と思うのですが、一般の外...続きを読む(全164文字)
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給与は安いですが、成果にガツガツしたところがなく
まったり、薄給でのんびり仕事してましたが特に問題なく勤務できていました
プライベート重視で給料は少...続きを読む(全150文字)
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パナソニック直系の派遣会社なので、仕事はほぼパナソニック関連会社でした。
評価は、すべてポイント制で、どの資格ならポイントつくとか、欠勤かがなければポ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
派遣社員であっても、パナソニック健保に入れていただけます。
具体的な差額までは覚えていませんが、他の健康保険よりもお得だったかと思います。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
パナソニックを中心とした大手企業に派遣スタッフとして入ることができる点。年間休日も多く有休もほぼ自由に取れます。ただし、そのパナソニックの業...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の派遣先は気楽に働ける分、スキルアップは全く見込めませんでした。将来を考えるのであれば単調な案件を選ぶのはおす...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に単調な作業をずっとこなし続けるだけなので、スキルアップには全くつながらず、面白みもやりがいもほとんどあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
派遣先では社員と派遣社員の業務が完全に分かれていて、良くも悪くもお客様対応のため、残業は全く発生せず、音楽やラジオを聞きながら作業をすること...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
大手の派遣会社ということもあり、研修を受講する際も時給が支払われます。有給も規定通りしっかり付与されます。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先との契約において、すぐになくなる仕事ではないとのお話を営業担当の方から聞いていたのにも関わらず、突然派遣先...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
配属先の企業にもよると思うが、基本的に決まった業務を毎日ルーティンとしてこなすばかりであるので、業務の大枠を覚えることができてしまえば、その...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
転職を検討していると担当者に申し出た際に、引き留めて在籍を強いるようなことはなく、今後のキャリアを一緒になって考えていただき、さまざまな可能...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
完全週休二日制で、土曜出勤は全くなく、プライベートの先々の予定を立てやすい環境がとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
生...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
努力した分は評価されると思う。やった分上司に見せることでそれがプラスになり、賞与に響く。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
営業成績が良ければインセンティブがもらえる。ボーナスも毎月の達成率によって変わるので営業できる人なら良い環境だと思う。また、あくまでも目標値...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣社員として働いていましたが、時給が他派遣の時給と比較すると高めの設定だったため、収入に関しては満足していました。
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
昇給は無いが、お客様対応のスピードが向上した際には、社員の方が褒めてくれることはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制。同...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
どんなけ赤字だろうとボーナスはしっかり出ます。コロナ禍の緊急事態宣言発令時の時でもしっかり出たそうです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
営業職のため、インセンティブがあり、契約を頑張った分だけ成果として返ってくるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそんなに高くない
配属店舗によっては高い賞与をもらうために良い評価をとることが難しい
ある一定の金額まで...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が本当に少しだけなので1年間頑張ってきた意味がないと感じてしまう。賞与も少ないと思う。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価体系は非常に明確。
自身の売上配分に応じたインセンティブや、役職ごとの目標達成による追加報酬があるため、成果がダイレクトに給与に反映され...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は全て出ません。役職手当というものに包含されています。そこからはみ出た分のみ、支給されます。新入社員はおそ...続きを読む(全275文字)
| 会社名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルエクセルエイチアールパートナーズ |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 588人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤卓郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目1番27号 |
| 電話番号 | 06-6945-3794 |
| URL | https://persol-hrpartners.co.jp/ |
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