回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修もおおく、スキルアップのシステムも無料で充実してるので活用させてもらってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修...続きを読む(全118文字)
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルエクセルHRパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修もおおく、スキルアップのシステムも無料で充実してるので活用させてもらってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修...続きを読む(全118文字)
派遣会社というのもあって、教育に関しては非常に強いという印象をうけた。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
派遣先によっては異なるが、ビジネスメールなど基本的なことを教えて頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元であるパーソルエクセ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
就業先にいく前に研修があったので、安心して就業することが出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣ということもあり、長く働...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
半年に一度のキャリア面談の機会があります。回数は2回で現場リーダー及びチームリーダーと行います。
今後自分がどういったプランなのかをこの場で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
派遣先では派遣社員でも研修はきちんと受けられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣会社からの研修はありません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
スタッフ専用のサイト内で、事務に関する学習ができるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用していないのでわからない。続きを読む(全76文字)
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オンラインで受けられる研修やキャリアを振り返られるワークやそういったキャリア面の福利厚生などがありました。
また指定の資格をしゅとくしたらもらえるお祝い...続きを読む(全86文字)
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自己学習するための支援はありますが、就業中は時間を作れず利用できませんでした。
未経験採用や正社員登用制度のある求人もあるため、自身で選んでキャリアアッ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
派遣会社のeラーニングを利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングの申込みがすぐ埋まる。平日の夜の時間帯は子持ちには...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
イーランニングを用意していたり環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣はあまり魅力的ではない続きを読む(全67文字)
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【良い点】
まれに新人ではなくても研修がある。新卒も中途も受け入れ研修は部署によるが手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局ほぼ派遣営業の...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
存在していたかどうかさえ不明。
派遣元の担当者が時々面談に来ていたが、基本的には契約更新の更新と雑談のみ。
当時...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育制度についてはWebで動画などを確認する類のものが用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
スキルアップ制度があり、ホームページでも、面談時にも知ることができる。いざ、使用したことはないが、充実しているように思う。専門書を買うにも補...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社外の専門家に依頼し、しっかりとした教育が職種別や役職別などに分かれて、定期的にされていました。
長らく勤めさせて頂きましたが、家庭の事...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
オンラインで受講できるスキルアップやマナー講座が定期的に開催される又は希望者は受講可能で、場合によっては就業時間としてカウントされる点は良い...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
英語を使う仕事だったため、英語の研修(主に会話・発音がメイン)は定期的にあり学びに繋がりました。一方でその他のキャリア開発に関わる研修は一切...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
外部講師を招いて各種研修も充実しており、有り難かったです。特にマナーについては厳しかった記憶があり、パナソニックグループ全体での大会もありま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
派遣先では入社時は座学などしっかり時間を取って研修がありました。
新商品が発売した場合も時によりますが、研修会が開催されてました。
【気にな...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先を紹介してもらえません。してもらえても顔合わせという名の面接で落とされ就業先が決まらず保留という状態になり...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
派遣での就業でしたので、派遣先によって働きやすさは変わると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時は交通...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
さまざまな講座などがあるので、積極的に学習してスキルアップに励める人には良いと思う。
ただ内容が実務に直結するほど充実したものかは不明。
【...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
配属先によりますが、突発的な休みも問題なく取れるので、子供がいる方も安心して働ける環境だと思いました。
もちろん独身でも問題なく休みは取れる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
限られた業務範囲内で、自分なりにできることを考えられるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので業務内容が限られます...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
配属先によると思いますが、ほとんど残業はなく、定時で帰れた。
派遣はすぐに定時退社していたので、帰りづらい雰囲気もなかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
3ヶ月に1回ほど、配布される自己評価のシートを所属部署に提出。
そのシートをもとに所属先の上長と面談を行う。
わりと面談時に業務についてなど...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
家庭の事情で契約終了しました。
定期的に担当の方が面談に来る際に意思確認をされるので、わりと退職のタイミングは掴みやすいかなと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、また営業成績を早めに終わらしていれば、ゆっくりしていても文句は言われない。テレワークも個人の裁量で可能。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
事業所によって違うと思うので一概には言えないが、所属事業所には休憩スペースがあり、昼休憩時には昼寝をできるクッションがあった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
クリアな評価制度で納得感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
KPIの指標が多いため、すべてを達成するのは至難の業だと思われる。...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社員が講師を担う勉強会が全国拠点で開催されています。参加は自由です。スキルアップの機会は多いと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分で働く場所を選べますし、就業場所の方との面接もないのでとても楽でした。英語が学びたいと伝えたら、海外のお客様の多い就業場所を消化してもら...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
スキルアップは本人の意思次第で挑戦が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員には積極性や自主成長を求められる風潮が強いためか自主...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないので、仕事ができ能力が認められれば、様々な社内資格を取得できる為スキルアップに時間はかからない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
教育者がいる部署といない部署により異なる。部署以外の会社全体の教育体制は整っておらず、キャリア開発も所属した部署の上司の能力による。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
マンツーマンで丁寧にOJTがあり、成長しやすい環境。映像を見ながらスクリプトを自分のものにしていく。科目ごとにミニテストがあり、間違った部分...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
事務未経験でも自分に合った職場を探してくれる。自分で探すにはハードルは高いがステップアップするにはいい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自由度が高い。研修期間がしっかりあり、未経験からエンジニアになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しなのだが、未確定...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やる気があら人には向いてます
支援取得制度もあります
けど各々で取ってくれといったかんじです
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新しいことをチャレンジしたいならどんどんチャレンジできる環境だったので、いろいろ結構勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルエクセルエイチアールパートナーズ |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 588人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤卓郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目1番27号 |
| 電話番号 | 06-6945-3794 |
| URL | https://persol-hrpartners.co.jp/ |
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