パーソルエクセルＨＲパートナーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全93件） 3ページ目

【良い点】
派遣先では入社時は座学などしっかり時間を取って研修がありました。
新商品が発売した場合も時によりますが、研修会が開催されてました。
【気にな...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先を紹介してもらえません。してもらえても顔合わせという名の面接で落とされ就業先が決まらず保留という状態になり...続きを読む(全227文字)

【良い点】
入社時、１年次など定期的にeラーニングによる自宅研修が実施されます。その分のお給料が支給されるのは助かりました。内容的にも、仕事をする上で必...続きを読む(全191文字)

【良い点】
要望をあげれば割と柔軟に対応してくれる。費用面での承認もしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の上層部はほぼパーソル、パ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人として、ビジネスパーソンとして、尊敬できる方々が多く、その仕事を見ながら自身の成長につながったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
e-lerningなどスキルアップを推進し、受講することで僅かですが手当がつく制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来...続きを読む(全179文字)

【良い点】
パナソニック系の事務も多く、業種も様々なので案件によってはしっかりと事務経験がつめるようになっていると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
派遣の割にはプレッシャーのかかる仕事を任され、派遣の営業の方のサポートが殆どありませんでした。
しかし、その分一人で何とかしようと言うマネジ...続きを読む(全290文字)

【良い点】
OJTの体制が整っているので、未経験業務でも教わりながら安心して取り組むことができました。専門的な知識が身につくのでスキルアップにも繋がると...続きを読む(全177文字)

【良い点】
・IT資格取得時に一時金が支給される
・年毎に一定金額まで書籍購入費用が支給される（派遣元のみの承認だけでよく、自己啓発的な書籍も含まれ、感...続きを読む(全190文字)

【良い点】
スキルアップについては資格取得支援制度があり、資格を取ると一定の金額がもらえる。JavaやOracleなどの金額が高い資格を取る場合は便利（...続きを読む(全199文字)

【良い点】
親会社のパナソニックに振り回されまくりでした。会社都合や派遣法の問題で何百人もの人が派遣社員になったり契約社員になったり。とても未来が見えな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
Officeソフトの研修を無料で受けることができるのは良いと思いました。
イーラーニングも使えました。

あくまでも派遣ですので、派遣で経験...続きを読む(全167文字)

【良い点】
キャリアアップ支援の義務化に対応していて、年に数回？一回ほど、学習するように促されます。GW等に時間をとって学習したことを報告すると給与が発...続きを読む(全178文字)

【良い点】
派遣なので、すぐに辞めれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに長く勤務しても、一切、条件がよくならない。交通費も出ないし、時...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的には先輩の派遣の方からのOJT中心で業務を覚えました。アットホームな環境で、ワンフロアーだったため疑問点があればいつでも聞ける環境でし...続きを読む(全215文字)

【良い点】
基本的に派遣先の仕事内容に依存しますが、私の場合、派遣先の
現場で設計～開発～テストまでを経験できたため、自身の
スキルアップにつながったと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新卒配属後、定期的なスキルアップ研修がありました。中途入社の方は入社時に研修をうけ、その後現場で学ぶといった感じです。研修内容は座学が主で、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育体制は特なし。新卒であれば定期的研修はある。
やる意味は全くないと思う。
基本年功序列ですので、ゆっくりと段階をあげていきたい人にオスス...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大手企業のため、比較的教育体制やシステムがとても細かく徹底されていた。入社後からの新人研修はもちろんキャリア形成において必要な知識や教養の場...続きを読む(全189文字)

年功序列制のため、能力がない人でもリーダークラスへ昇格可能です。
そのため若い世代が育たず、離職率も高めです。
風通しはよく、社員間の関係性は良いですが...続きを読む(全107文字)

スキルアップやキャリア開発教育耐性について、非常に良い会社だと思っております。年に6度開催される社内研修でも、初心に戻って自己分析や、はたまた高度な株や...続きを読む(全158文字)

入社後、本社大阪で1週間ほど研修がある。そちらを経て、配属先での勤務となるが、その後のフローは特になく、各拠点によって異なるがベースはOJTであった。常...続きを読む(全154文字)

派遣とはいえパナソニックグループなので福利厚生的なものは充実しているほうだと思います。
役に立つかどうかはわかりませんが・・スキルアップのための講習等...続きを読む(全156文字)

研修制度は非常にしっかりしているものだったと思います。専門職ではないですが、お客様に商品の説明をすることがメインのお仕事だったので、入社後の研修の他にも...続きを読む(全159文字)