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【良い点】
入社時、１年次など定期的にeラーニングによる自宅研修が実施されます。その分のお給料が支給されるのは助かりました。内容的にも、仕事をする上で必...続きを読む(全191文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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パーソルエクセルＨＲパートナーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全91件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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パーソルエクセルＨＲパートナーズの 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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3.3
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
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3.3
- 女性の働きやすさ
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3.5
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パーソルエクセルＨＲパートナーズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
要望をあげれば割と柔軟に対応してくれる。費用面での承認もしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の上層部はほぼパーソル、パ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人として、ビジネスパーソンとして、尊敬できる方々が多く、その仕事を見ながら自身の成長につながったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
e-lerningなどスキルアップを推進し、受講することで僅かですが手当がつく制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
パナソニック系の事務も多く、業種も様々なので案件によってはしっかりと事務経験がつめるようになっていると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣の割にはプレッシャーのかかる仕事を任され、派遣の営業の方のサポートが殆どありませんでした。
しかし、その分一人で何とかしようと言うマネジ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
OJTの体制が整っているので、未経験業務でも教わりながら安心して取り組むことができました。専門的な知識が身につくのでスキルアップにも繋がると...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
・IT資格取得時に一時金が支給される
・年毎に一定金額まで書籍購入費用が支給される（派遣元のみの承認だけでよく、自己啓発的な書籍も含まれ、感...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
スキルアップについては資格取得支援制度があり、資格を取ると一定の金額がもらえる。JavaやOracleなどの金額が高い資格を取る場合は便利（...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
親会社のパナソニックに振り回されまくりでした。会社都合や派遣法の問題で何百人もの人が派遣社員になったり契約社員になったり。とても未来が見えな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
Officeソフトの研修を無料で受けることができるのは良いと思いました。
イーラーニングも使えました。
あくまでも派遣ですので、派遣で経験...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
キャリアアップ支援の義務化に対応していて、年に数回？一回ほど、学習するように促されます。GW等に時間をとって学習したことを報告すると給与が発...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣なので、すぐに辞めれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに長く勤務しても、一切、条件がよくならない。交通費も出ないし、時...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的には先輩の派遣の方からのOJT中心で業務を覚えました。アットホームな環境で、ワンフロアーだったため疑問点があればいつでも聞ける環境でし...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
基本的に派遣先の仕事内容に依存しますが、私の場合、派遣先の
現場で設計～開発～テストまでを経験できたため、自身の
スキルアップにつながったと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒配属後、定期的なスキルアップ研修がありました。中途入社の方は入社時に研修をうけ、その後現場で学ぶといった感じです。研修内容は座学が主で、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育体制は特なし。新卒であれば定期的研修はある。
やる意味は全くないと思う。
基本年功序列ですので、ゆっくりと段階をあげていきたい人にオスス...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大手企業のため、比較的教育体制やシステムがとても細かく徹底されていた。入社後からの新人研修はもちろんキャリア形成において必要な知識や教養の場...続きを読む(全189文字)
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年功序列制のため、能力がない人でもリーダークラスへ昇格可能です。
そのため若い世代が育たず、離職率も高めです。
風通しはよく、社員間の関係性は良いですが...続きを読む(全107文字)
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スキルアップやキャリア開発教育耐性について、非常に良い会社だと思っております。年に6度開催される社内研修でも、初心に戻って自己分析や、はたまた高度な株や...続きを読む(全158文字)
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入社後、本社大阪で1週間ほど研修がある。そちらを経て、配属先での勤務となるが、その後のフローは特になく、各拠点によって異なるがベースはOJTであった。常...続きを読む(全154文字)
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派遣とはいえパナソニックグループなので福利厚生的なものは充実しているほうだと思います。
役に立つかどうかはわかりませんが・・スキルアップのための講習等...続きを読む(全156文字)
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研修制度は非常にしっかりしているものだったと思います。専門職ではないですが、お客様に商品の説明をすることがメインのお仕事だったので、入社後の研修の他にも...続きを読む(全159文字)
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会社としては、キャリアカウンセリングの資格取得支援制度(合格時に報奨金支給)があり、雇用保険の教育訓練給付金を併用すると僅かな持ち出しで資格を取得出来ま...続きを読む(全179文字)
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業務や職場の雰囲気など、トータルして働きやすい環境でした。またスキルアップについても様々なサポートがあり、積極的に挑戦することができると思います。コーデ...続きを読む(全224文字)
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パーソルエクセルＨＲパートナーズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
派遣での就業でしたので、派遣先によって働きやすさは変わると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時は交通...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
さまざまな講座などがあるので、積極的に学習してスキルアップに励める人には良いと思う。
ただ内容が実務に直結するほど充実したものかは不明。
【...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
配属先によりますが、突発的な休みも問題なく取れるので、子供がいる方も安心して働ける環境だと思いました。
もちろん独身でも問題なく休みは取れる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
限られた業務範囲内で、自分なりにできることを考えられるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので業務内容が限られます...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
配属先によると思いますが、ほとんど残業はなく、定時で帰れた。
派遣はすぐに定時退社していたので、帰りづらい雰囲気もなかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
3ヶ月に1回ほど、配布される自己評価のシートを所属部署に提出。
そのシートをもとに所属先の上長と面談を行う。
わりと面談時に業務についてなど...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
家庭の事情で契約終了しました。
定期的に担当の方が面談に来る際に意思確認をされるので、わりと退職のタイミングは掴みやすいかなと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、また営業成績を早めに終わらしていれば、ゆっくりしていても文句は言われない。テレワークも個人の裁量で可能。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
事業所によって違うと思うので一概には言えないが、所属事業所には休憩スペースがあり、昼休憩時には昼寝をできるクッションがあった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
クリアな評価制度で納得感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
KPIの指標が多いため、すべてを達成するのは至難の業だと思われる。...続きを読む(全119文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社員が講師を担う勉強会が全国拠点で開催されています。参加は自由です。スキルアップの機会は多いと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分で働く場所を選べますし、就業場所の方との面接もないのでとても楽でした。英語が学びたいと伝えたら、海外のお客様の多い就業場所を消化してもら...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
スキルアップは本人の意思次第で挑戦が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員には積極性や自主成長を求められる風潮が強いためか自主...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないので、仕事ができ能力が認められれば、様々な社内資格を取得できる為スキルアップに時間はかからない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
教育者がいる部署といない部署により異なる。部署以外の会社全体の教育体制は整っておらず、キャリア開発も所属した部署の上司の能力による。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
マンツーマンで丁寧にOJTがあり、成長しやすい環境。映像を見ながらスクリプトを自分のものにしていく。科目ごとにミニテストがあり、間違った部分...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
事務未経験でも自分に合った職場を探してくれる。自分で探すにはハードルは高いがステップアップするにはいい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自由度が高い。研修期間がしっかりあり、未経験からエンジニアになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しなのだが、未確定...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やる気があら人には向いてます
支援取得制度もあります
けど各々で取ってくれといったかんじです
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新しいことをチャレンジしたいならどんどんチャレンジできる環境だったので、いろいろ結構勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
パーソルエクセルＨＲパートナーズの 会社情報
| 会社名 | パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルエクセルエイチアールパートナーズ |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 588人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤卓郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目1番27号 |
| 電話番号 | 06-6945-3794 |
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