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即戦力となる中途採用の人が多く、個人事業主の集まりのような組織でしたので、教育といっても殆どがOJTで、スキルアップは自ら次第といいった感じでした。
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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船井総研ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社船井総研ホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社船井総研ホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
船井総研ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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船井総研ホールディングスの 学生による会社の評価
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3.5
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.5
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船井総研ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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教育制度についてはないに等しい。基本的にはOJTで実施であるが教育方針もチームにより異なる。スキルアップは仕事を詰め込めば自然に行なえる。ただし、コンサ...続きを読む(全165文字)
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研修はほとんどありません。コンサルスクールと名して、船井流のコンサルテキストを使って試験があった覚えがありますが、他は全てOJTというか自分で仕事をとっ...続きを読む(全158文字)
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・仕事のスキルに関しては、PDCAの一連の業務遂行能力は付けられる。スタンスに関しては、セルフクーター意識がほかの事業の会社に比べると意識させられるし、...続きを読む(全157文字)
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コンサルタント職の新入社員向けの研修が入社時にあるが、その後はほぼ現場での叩き上げに近く、教育体制というものはあまり感じられなかった。
コンサルタント...続きを読む(全199文字)
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スキルアップは成功事例から学ぶ事が第一です。
思いつきや、当てずっぽうでは絶対、業績は伸ばせません。
社内にて成功事例の共有は積極的に行われています...続きを読む(全176文字)
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仕事は自分で見つけ、自分で解決する。
給与が低くとも、やる気があればいくらでも実力は身につく。
やる気がなければ、何も身につかず、また、誰からも必要...続きを読む(全159文字)
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社内勉強会が多く、定期的には毎月2度の全体会議で今売れているコンサルタントから売れる秘訣を教えてもらえたり、他の業種で成功している事例紹介などもあり、社...続きを読む(全175文字)
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コンサルタントになるための研修として、
社内の人間が講師になり、経営の基本的事項をしっかり教えてくれます。
また、面倒見の良い社員が集まっている会社で...続きを読む(全164文字)
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自分の好きな業界及び職種で、意識が高いことが条件になりますが、大変役にたつでしょう。人によっては人生が変わるほどのスキルが身に付きます。自分自身の無限の...続きを読む(全159文字)
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教育体制については、社内教育がとても充実している。
外部委託ではなく、講師も企画も社員の有志があつまってやるイメージです。
外部講師に来てもらうには...続きを読む(全164文字)
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FCAという勉強会や、先輩社員の同行を通じて色々教えてもらえます。
しかし自分が選ぶ業界によって勉強することも様々なので、
会社から与えられるという...続きを読む(全153文字)
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OJTが中心。以前は大がかりな研修の企画プロジェクトが発足されたこともあったが、継続的には実施されていない。ただし、それぞれのコンサルタントが専門性を持...続きを読む(全166文字)
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新卒至上主義の面もあり、教育は充実している。
たとえば、FCAというコンサルティングアカデミーが20数回あり、
また様々な成功事例や時流を共有するこ...続きを読む(全331文字)
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論理的思考能力、体系化能力は身に付きますし、なければ活躍は厳しい。また、常に新しい情報が必要であるため、それを担当している業界やテーマにどう置き換えてい...続きを読む(全178文字)
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コミュニケーション能力あればいくらでも身に着く。ただし上司達に気に入られる必要がある。私の経験上主に体育会系で根性がある、声がある、体力があるなどの特徴...続きを読む(全151文字)
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船井総研ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
自分で業界やチームを選ぶことができ、自分主体で集客して営業して仕事をするという公平なしくみ。
稼いだら稼いだ分だけ賞与に反映されるので、納得...続きを読む(全184文字)
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コンサルの中でも中小企業に特化しているため、日本の大半を占める中小企業の持続可能性や新規提案を行える。続きを読む(全51文字)
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中小企業は日本の企業の大半を占めるため、将来も事業はある。
また100以上の領域のコンサルのプロがいるため、これからの時代の変化に対応できるため。続きを読む(全74文字)
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年収は20代のうちに1000万を目指せると謳っているが、内定者などと話した結果、600万前後の社員が同期の大半を占めると聞いた。
大手ファームであるアク...続きを読む(全152文字)
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中小企業の社長が顧客のため、社長の都合に合わせて土日のゴルフなどの付き合いや、土日出勤しての資料作成などがあるのではとの印象を個人的に持った。続きを読む(全71文字)
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中小企業を対象としたコンサル業というジャンルの中ではかなり大手なので安定。続きを読む(全37文字)
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オフィスはとてもきれいで、福利厚生もかなり良いときいた。続きを読む(全28文字)
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時間外労働は多めだと感じた。プライベートとの両立は難しそう。続きを読む(全30文字)
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様々な人がいた印象。固い雰囲気の人の方が多かった気がする。続きを読む(全29文字)
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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
資格取得で年収上げられる（その当時は）
【気になること・改善したほうがいい点】
現時点給料形態変わったので、資格手当はありません。住宅手当も...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
専門学校を卒業して入社する人も多く、同期が沢山いること。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客のマニュアルがない為、後輩へ教える基準...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格試験受験の際に申請費用から会場までの交通費が全額支給される。就業中でも時間を見つけられれば勉強に充てても問題ない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
身につくスキルは派遣先による。利用はしなかったがe-ラーニングがあったので派遣でもスキルつけれるように支援があったと感じる。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はイーラーニングの制度があるのみ。コンプライアンス研修などは形だけ行なっている印象。部署移動をしてからの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
施設警備の資格を取るように勧められる。二級そして一級。とるにも結構お金がかかります。落ちる人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自立心が求められるのでありません
上司のよっては丁寧に教えてくれることもありますが、基本は野に放つスタイルで、干...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
入社して数ヶ月経つと、業務での追加研修がある。人によっては早い段階からOJT講師や、二次対応、管理職に興味はないかと声をかけられる。
【気に...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
アサイン先には大企業もそこそこあるため、そこで認められればプロパー社員になれる可能性もある。
あまりに大企業すぎるとSESから社員になるよう...続きを読む(全193文字)
回答者：
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【良い点】
最初は全員研修拠点でビジネスマナー等の講習を受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の都合によってまともに講習時間が取れず...続きを読む(全87文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
船井総研ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社船井総研ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | フナイソウケンホールディングス |
| 設立日 | 1970年3月 |
| 資本金 | 31億2500万円 |
| 従業員数 | 1,655人 |
| 売上高 | 306億4500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中谷 貴之 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 03-4235-2710 |
| URL | https://www.funaisoken.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1572433
