2023卒の先輩がヤマハモーターハイドロリックシステム総合職(文系)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社のレポート
公開日:2022年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職(文系)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 内定先
- 入社予定
-
- ヤマハ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインだった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部のおそらく中堅の社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室後、すぐに面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
常に笑顔でいることと、ハキハキしゃべることを心掛けたので、そこは評価されたと思う。私は営業志望だったので、印象に関しては特に気を付けた。
面接の雰囲気
淡々と質問をつづける感じだった。印象は良くも悪くもなく、普通。ESを事前にしっかり読み込んできてくれているようだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活サイトの面接体験記
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRを改めてお願いします。
私には「課題発見・解決能力」がある。
その具体例として、部活の財政難を立て直したことが挙げられる。
私の所属する○○部は、一年前財政難に苦しんでいた。原因は、部活動の一環として行っていた、○○活動の○○費がかさむことである。
そこで私は解決策を考え、二つのことを提案した。一つ目は直近3年のデータを基に「○○な場合のみ、○○活動を続ける」こと。二つ目は、「〇○○という方法を使って、○○活動をすること」である。後者の方法を行ったことで、最終的に目標の2倍までアップした。また、SNSを活用したことで○○活動を担う団員の負担も減らすことができた。
このように、私には現段階での課題を発見し、解決策を呈示する能力がある。
入社できたら何をしたいですか
入社させていただけたら、貴社のものづくりに関わる方々を支えたい。具体的には、営業職として取引先との円滑なやりとりを、いかなる場合でも実現したい。文系の私は技術力向上に直接寄与できないが、取引先の要望を遅滞なく貴社の開発職の方々に伝え、相談しながらお客様の理想も開発者の理想も叶えていきたい。
その際には「課題発見・解決力」と「信頼構築力」を活かし、貴社の持続的な成長に貢献できるよう努力を続ける。
そのように営業などの経験をしたあと、最終的には貴社の経営企画部で、経営にかかわりたい。責任ある立場で貴社の将来を担う人材になれるよう、営業だけでなく他の部署も経験し、貴社の「スペシャリスト」になれるよう努力するつもりだ。
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ヤマハモーターハイドロリックシステムの 会社情報
| 会社名 | ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマハモーターハイドロリックシステム |
| 設立日 | 2006年1月 |
| 資本金 | 4億6000万円 |
| 従業員数 | 191人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山口晃治 |
| 本社所在地 | 〒437-0223 静岡県周智郡森町中川1番地の2 |
| 電話番号 | 0538-49-1950 |
| URL | https://www.yhsj.co.jp/ |
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