ＮＣＳ＆Ａのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

研修制度に関しては、比較的充実している。入社後二ヶ月間は、みっちりと研修を受ける事ができるので、未経験者でも安心して育っていける環境である。
また、部...

研修には力を入れている方だと思います。資格を取れば一定金額が支給されますし、モチベーション研修も頻繁にあります。
しかし、技能となると配属されたプロジ...

良きも悪きも、プライムベンダーとしての仕事は少なく、アンダーでの仕事が多い為、どのようなシステムに携わるか、どのような領域で、どのような開発体制かは、運...

入社後の研修、OJTの教育体制、資格補助による自己のスキルアップ等は充実してる。
資格については同業種、同職種では役に立つものと言える。
社内でも勉...

社内開発、特定派遣でスキルアップできる内容が異なります。
私は特定派遣でしたが、派遣先に恵まれ、
システム屋としての基本知識を身につけられました。
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所属PJにもよるが、システムライフサイクルの一連の流れに携わることができ、将来どのようなキャリアを積みたいか想像しやすい。eラーニングや年次教育は近年充...

リーダー研修やNECの講習を受けることができるので、個人のやる気しだいでスキルを身につけやすい点が良いと思います。また、そのスキルを活かせる様々な業種の...

社員に対し啓蒙活動をしている教育部門があります。
中小企業としては教育体制が整っている方だと思います。
資格も合格すると試験代相当が手元に戻ってきた...

新人研修や入社後の研修も他の企業に比べると充実しているように思えます。資格取得の報奨もあるので、入社後はすぐに取得に向けて勉強するとよいかと思います。ど...

研修は入社後の研修だけでなく、7,5,3年ごとの研修や、昇格した年の研修など、様々な研修制度があります。
外部の研修も、仕事の調整がつければ、受講が可...

いろいろと自己研鑽を意識すれば、成長できると思います。自ら会社にどう貢献するべきかを考えて行動すれば、自ずと成長でき、活躍できると思います。社員のモチベ...

近年、情報処理試験の取得を昇格の条件とするようになった。
これは、社員のスキルアップを狙うというよりも、事実上の親会社である某N会社がITSS基準を採...

教育を担当する部署もあり、普通程度以上の環境はあると思います。メーカー系の研修など外部研修も受講可能。ただし、現状の仕事プロジェクトなどの状況や上司判断...

新人研修、および節目毎にフォローアップ社員研修があるが、技術スキルについては基本的に現場で身に着けていくか自己研鑽が必要。どんなスキルが身につくかは担当...

アプリケーションの開発については教育体制もしっかりしていて、研修も充実していたと思います。社内SEなどの職種ではどのような業界でもある程度通用すると思い...

1,3,5,7年目に研修があります。他に外部研修や社内講習会研修等もあります。管理職研修もございます。しかし仕事が忙しいときに業務時間内に研修がおこなわ...

スキルアップのため、新しい人事制度を導入しようとしているようであるが、大手企業のマネでしかない。
身につけたスキルは、あまり活かせない。転職を考えてい...

教育体制は、NEC系列のものは受けられるが上司によりけり。
会社としては、受けさそうと必死だった。
通産省の情報処理の資格には、手当てが2年間ついた...

研修、上司、仕事を通して身につくスキルについては、配属された部署や割り当てられた業務、及び上長に左右される。
特に開発部については案件毎に業務に従事す...

教育体制は充実しているほうだと思います。新入社員教育は最初に2ヶ月間みっちりやりますし、OJT制度もしっかりしています。社員の資格取得のためのコンテンツ...

1000人規模の会社なので社内に教育を担当する専門の部署があり、教育体制は充実しています。
また、各部署ごとに教育担当の先輩社員がおり、日々の業務でも...