【魅力を伝える生活提案】【20卒】リゾートトラストの冬インターン体験記（理系/総合職）No.8366（成蹊大学/男性）（2020/1/30公開）

今まで見ていなかったホテル業界のインターンシップに参加をすることで、業界について知りたいと感じたことが理由です。また、完全会員制という事業内容に対しても非常に強く興味を持ったことも参加を決めた理由の一つです。

インターンシップの選考等は無かったため、対策等は行いませんでした。ホテル業界についてはあらかじめ調べてから参加をしました。

ホテルの契約の営業提案

1日目にやったこと

最初に、リゾートトラストの事業内容についてお話を伺った後、実際に大企業の社長を相手にする状況を想定して営業提案のグループワークを行いました。グループワークの最後にはフィードックもありました。

人事

なし

興味を持ってもらうだけではなく、契約に繋げるためには、ホテルのメリットだけでなく生活の変化まで説明をすることが非常に大切であるというフィードバックを頂きました。

大企業の社長に対して納得してもらえるようなキャッチフレーズを考えることが非常に難しかったです。このことから、リゾートトラストのホテルの魅力については人全員で徹底的に調べました。今までには無い形式であったため、苦労しましたが非常に面白かったです。

このインターンシップに参加をしてみて、ホテル業界は接客だけでなく、社長等に会員になってもらうような営業も合うということを知り、非常に興味を持ちました。このように、一概にホテルといっても働きかたは非常に多くあるということを知ることができました。

ホテル業界について、もっと多く業界研究をすることができていれば、更に円滑にグループワークを進めることができたと感じました。

取引先の社長とのやり問が映像で流れ、それにそった適切な回答や課題解決を考えるような内容であったことから、どのように契約を結んでいるのかを想像るうことができました。またあ、人事の方ももと営業であったため、実際の体験談が非常におもしろかったです。

自分は旅行が好きなことから、ホテル業界のインターンシップに参加したのですが、仕事にするのは違うのではないかとギャップを感じてしまったことが理由です。このように感じてしまったことから、自分には本選考において内定を得ることは難しいのではないかと考えました。

リゾートホテルの会社自体は、富裕層を主な顧客とし、非日常を提供宇している会社で非常に興味深かったです。しかし、グループワークを通じてホテル業界自体にギャップを感じてしまったことから、インターンシップの参加によって志望度が上がることはありませんでした。

インターンシップは、会社のことを知ってもらうために行われているという印象が強かったからです。選考の免除等の優遇もなかった為、有利になることはないのではないかと思いました。

このインターンシップに参加をする前までは、旅行やホテル、専門商社、メーカーなど、非常に幅広い業種の企業を見ていました。また、大きな事業に貢献したいという想いから知名度がある会社を中心に考えていました。CSRやIRなどを深く読み込むことで、自分がこの会社に本当にあっているのかを判断するように努めていました。

インターンシップに参加してからは、単純に自分が好きなことで会社を選ぶのではなく、社会においてどのように働きたいのかを考えながら仕事選びをするように心がけるようになりました。また、このことから志望業界を絞り込み、有形商材を扱う専門商社やメーカーを中心にインターンシップや選考に行くようになり、大きな変化がありました。