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【小豆バー愛が新たな扉を開く】【20卒】井村屋グループの冬インターン体験記(理系/総合職)No.6674(成蹊大学/男性)(2019/7/25公開)
井村屋グループ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2020卒 井村屋グループのレポート
公開日:2019年7月25日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年11月
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
井村屋の小豆バーが大好きで、会社について知りたかったからです。
また、この会社についてあまりしられていないB to B事業によるソリューション解決について学ぶことができるのも非常に強い魅力的でした。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
会社のホームページやIR等を細かく読んで、井村屋の幅広い事業領域いついて詳しくすることを心掛け増した。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年11月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京駅周辺の貸会議室
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- MARCHの学生が中心でした。地方から来た人や、理系の大学生も少人数ではいましたが参加をしていました。
- 参加学生の特徴
- 非常に和やかでしたが、ワークがはじまると意見を主張することができるような、メリハリを付けられる人が多かったです。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
井村屋フーズの技術力を生かしたB to B提案
1日目にやったこと
アイスブレイクの後、井村屋のB to B事業について詳しく学びました。その後に、B to Bの商品を実際に見たあとに、グループディスカッションを行いました。発表後にフィードバックもありました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部 / 営業
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
発想としては非常に面白いが、消費者が実際に商品を使うシーンまでを細かく設定して新しいコンセプトを考えることが重要である、というようなフィードバックを頂きました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
今まで井村屋のB to B事業についての詳しい知識がなかったので、説明会で学んだことをすぐにアウトプットすることが大変でした。
また、B to Bとして、どのような取引先が良いのかを1から考えることが非常に大変で、時間がかかってしまいました。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
井村屋は今までは小豆バーや肉まん・あんまん等のB to C事業のイメージが強かったのですが、スパウチやスプレードライヤーの高い技術力を活かすことによって、他の会社と協力をして幅広い事業が形成されているということを知り、会社について非常に多くのことを学ぶことができました。
参加前に準備しておくべきだったこと
井村屋のB to B事業について細かく知っておくことです。グループ全体のインターンであることから「井村屋株式会社」のことだけではなく、「井村屋フーズ株式会社」のことについても詳しくしるしる必要があると感じました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
井村屋グループ全体として、会社全体としての社会に対する役割を知った上でワークに参加することができたからです。
また、インターンの後に社員の方々との懇親会もあったため、井村屋の強みや会社の良さ等、多くのコトを知ることができて非常に良い勉強になりました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップで結果を出すことができ、人事の方から連絡を頂ける機会が多かったからです。また、インターンシップを通じて、「井村屋株式会社」だけではなく、会社全体のことについて細かく知ることができ、知識面でも有利に選考を進めることができるのではないかと考えました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
井村屋は小豆のイメージが強かったですが、それ以外の強みについてたくさん吸収することができたからです。
スパウチやスプレードライヤー等の製造における強みが数多くあるからこそ、新しい挑戦をたくさんすることができるのであると感じ、志望度が高まりました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンで人事の方の目に留まると、その後に工場見学や食事会など、定期的にサポートをして頂くことができるからです。
また、グループディスカッションではインターン参加者が固められていたため、優位に進められているのではあいかと感じました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後に連絡が来ると、工場の見学会や食事会等に誘って頂けるようになります。選考フローは一般と同様でした。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
お菓子や野菜、加工食品など、食品業界に対して幅広く見ていて、インターンシップにも数多く参加をしていました。その中で、小豆のリーディングカンパニーであり、これから更なる事業展開や海外進出までも視野に入れて積極的に挑戦をし続けていることに非常に強く魅力を感じ、井村屋のインターンシップへの参加を決めました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
実際にインターンシップに参加してみて、学生一人一人に対して真摯に向き合って頂いたことから会社全体としてのあたたかさを感じ、このような会社で働きたいと強く想うようになりました。
このことから、今までは事業内容や方向性を中心に見ていましたが、それだけでなく会社全体の雰囲気にも着目して会社選びをするようになりました。
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井村屋グループの 会社情報
| 会社名 | 井村屋グループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イムラヤグループ |
| 設立日 | 1947年4月 |
| 資本金 | 25億7654万円 |
| 従業員数 | 979人 |
| 売上高 | 511億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大西 安樹 |
| 本社所在地 | 〒514-0819 三重県津市高茶屋7丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 602万円 |
| 電話番号 | 059-234-2131 |
| URL | https://www.imuraya.co.jp/ |
