【20卒】パルシステム生活協同組合連合会の冬インターン体験記（理系/企業紹介インターン）No.7965（成蹊大学/男性）（2020/1/24公開）

実際にパルシステムの商品を食べながら商品についての良さやこだわりを知ることができたことです。インターンシップに参加したからこそ、実際に口にしてわかるパルシステムの商品の良さについて知ることができ、有意義な時間を過ごすことができたと思います。

協同組合の事業内容についてあらかじめ調べておけば、質疑応答の際にもっと深い質問をできたかもしれないと感じました。

商品企画をしたいと思いインターンシップに参加したのですが、実際は初期配属は供給か訪問販売による新規顧客の開拓のどちらかというお話を伺ったからです。このようなルートセールスには興味が持てなかったことから、働く姿も想像することはできませんでした。

インターンシップに参加してみて、会社自体にあまり興味を示すことができなかったことから、志望動機等を話すことができないと感じたからです。また、希望部署が初期配属ではいけないところであったことから、そのことを述べた時点ではじかれてりまうのではないかと感じました。

商品企画や農家の方との連携などをしてみたいと思っていたのですが、実際はルートセールスの営業や供給が主な仕事と伺ったことからギャップが生じてしまったことが理由です。このことから、インターンシップに参加したことによって志望度が下がってしまいました。

インターンシップではグループワーク等の時間がなく、会社のことを深く知ってもらうためのものであると感じたからです。このことから、インターンシップは本選考につながらないと感じました。

インターンシップ参加後に人事の方から選考のお知らせが届きました。しかし、インターンシップ参加者の特典等は無く、通常選考でした。

食品メーカーや文房具メーカー、旅行やホテルなどかなり幅広く見ていました。そして、やるからには大きな事業に携わりたいという想いから、知名度があり規模の大きい会社を第一志望群にしていました。また、社会貢献性が高く、お客様に寄り添うことができる会社に強く惹かれていた為、CSRなどの情報も多く見るようにしていました。

今までは、自分が興味ある会社であればどこでもまずはインターンシップに参加するようにしていました。しかし、このインターンシップに参加してからは、会社での初期配属や基本的な事業等の内容も調べて企業研究をしなければいけないと感じるようになりました。また、会社の規模や知名度だけでなく、自分がどんな仕事をしたいのかを考える必要があると感じました。