2023卒の先輩がリゾートトラストホテル職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒リゾートトラスト株式会社のレポート
公開日:2022年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- ホテル職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン(Google meet)
- 形式
- 学生5 面接官1
- 時間
- 50分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
開始時刻まではカメラ音声オフで待機でした。
グループディスカッションの流れ
最初アイスブレイクとして、自己紹介をします。グループディスカッションは2回ありました。1回目のお題は事前に説明会の時点で知らされていたので、全員考えてきた内容を出し合って結論を出しました。それぞれ20分程だったように思えます。役職は特に指示はありませんでしたが、自分達で決めました。グループディスカッション中は面接官の方はカメラも音声もオフでした。
雰囲気
和やかでした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
リゾートトラストのホテルの中で、ディスティネーションホテルを体現しているホテルはどれか/今後新しい新規のお客様を獲得するためにすべきプランを考えてください
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
リーダー格の学生さんが頭角を露わにしていて、私はただ笑顔でいることしか出来なかったのですが、発表者という役職についていたので、評価をされたのかもしれません。司会やタイムキーパーはすぐに決まりがちで、発表者は皆やることを躊躇すると思うのですが、躊躇せずトライしてみることをお薦めします。
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リゾートトラストの 会社情報
| 会社名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リゾートトラスト |
| 設立日 | 1973年4月 |
| 資本金 | 195億9000万円 |
| 従業員数 | 9,735人 |
| 売上高 | 2493億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伏見 有貴 |
| 本社所在地 | 〒460-0005 愛知県名古屋市中区東桜2丁目18番31号 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 平均給与 | 631万円 |
| 電話番号 | 052-933-6000 |
| URL | https://www.resorttrust.co.jp/ |
