阪急阪神ホールディングスの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
・研修は階層ごとにある。
・内容はその階層にあった内容、主にマネジメント、経営戦略、労働法、財務など経営基礎知識を学ぶことができる。
・そのほ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
・賃金水準は大手私鉄では最も高い水準にある。
・4年目ぐらいから、かなり賃金水準的には満足のいくレベルになる。
・年俸制のため、賞与はないが、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
・総じて真面目で親切な方が多く。仕事がしやすい。
・優秀と思える方が多い。
・事業部ごとにカラーがあり、どこかに自分に合ったポジションが必ずあ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
常識があり、面倒見の良い人が多い。私の周りではパワハラやセクハラといった問題も特段なく、穏やかな人が多い印象であった。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
適材適所の人材配置ができていないのが気になる。中途採用はほぼ0のため、全く新しい風は吹いてこない。鉄道が基盤の会社...続きを読む(全183文字)

【良い点】
安定しており、たいした能力がなくても居座り続けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
横並びのため、できる社員にとってはおも...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の半数以上は出向することになるが、出向先によって使える制度が変わってくる。入社は同じ入り口だが、配属される出向...続きを読む(全178文字)