【新歓イベントで差別化！】【24卒】 日本ガイシ 仕事体感ワークの通過ES(エントリーシート) No.106968（非公開/男性）（2023/5/29公開）

私は、チームで掲げた目標に対して、自分の行動や考えが大きな手助けとなった時に充実感を感じます。学部2年次の10月に、所属していたバレーボールサークルの代表に就任し、同期のメンバーと○○大１のサークルを作るという目標を掲げ、特に新歓活動に注力しようと決めました。しかし、新入生が入学する4月、コロナ禍の影響で対面での新歓活動が禁止され、計画していたイベントが行えない状況になりました。そこで私は、この逆境をプラスと捉え、新入生の気持ちを汲んだ戦略を３つ練りました。１つ目はツイッターのリツイート数に応じて、イベント当日の景品が豪華になるＺｏｏｍ新歓を考案し、その告知をＳＮＳで拡散させました。２つ目は大学生活に関する質問を募集し、回答することで新入生の不安の解消を行いました。３つ目は定期的にＺｏｏｍ親睦会を開催し、新入生同士が交流できる場を設けました。このように、勧誘を行うよりも先に、新入生にメリットを提供することでサークルへの興味を集め、他サークルとの差別化を図りました。その結果、○○大サークル内で１番多くの新入生がＺｏｏｍ新歓に参加し、例年の２倍である約４０名がサークルに在籍しました。以上のように私は、自分のアイデアが、チームの目標達成に大きく貢献した時に充実感を感じます。 続きを読む