【未来を切り拓く】【24卒】日本ガイシの夏インターン体験記（理系/仕事体感ワーク）No.38806（非公開/非公開）（2023/7/11公開）

自分が大学院で所属している研究室の先輩がこの企業の夏のインターンシップに参加し、内定を得て入社したことからこの企業に興味を持った。また内定を経た研究室の先輩だけではなく、他の先輩からも、この企業は良いという話を数多く聞いていたため、参加をしようと思った。

このインターンシップに参加するためには、作文の提出が求められた。　しかし自分が内定を得た先輩からの紹介の特権で免除された。

どれくらいこのインターンシップに参加したいかという強い気持ち、意欲が重視されていたと思う。

日本ガイシの職務内容理解・体験のワークショップ

人事の方からの会社概要説明の後、学生参加型のワークがあった。

どの様なタイプの学生が日本ガイシで働くことが向いているか

日本ガイシの仕事を体感し理解する

1日目にやったこと

まず初めに人事の先輩社員の方から日本ガイシの事業理解を深めるために、関連製品紹介やその特徴の説明が行われた。最後に自己分析の一環として、自分を知るためのワークショップがあった。

なし

このインターンシップでは、まず初めに先輩社員の人事の方から日本ガイシについてどの様な価値を生み出しているのか、どの様な製品があり、今後も未来社会で活用されうるのかといったことについて説明があったのち、そのことについて気になることがある参加学生が人事の方に直接質問する機会があった。

インターンシップでは、自分がこれからどのような業界・職種で働こうとしているのかをより明確化するためのワークショップが開催された。ワークショップでは、自分の中で必ず満たしていなければならない要因であるMUST要因といった考え方を活用して分析していったが、その当時自分の中では何がMUST要因であるのかわからず、見つけるのに苦労した。

他の学生が人事の方に質問している姿勢から多くを学ぶ機会があった。

このインターンシップでは、自分の中で必ず満たしていなければならない要因であるMUST要因、自分の中でできれば満たしていたい魅力要因であるWANT要因といった考え方をもとに、自分の就活の軸を見つけていくというワークがあり、これをきっかけに自分の軸を定めることができた。

就職活動を行なっていく上で、自分は何を重視するのかをあらかじめよく考えておくと有効なものにできると思う。

今回のインターンシップに参加し、人事の先輩社員の方から会社概要、製品紹介と未来社会への貢献の仕方を聞き、実際に自分が大学院で専門分野として培った専門技術・知識を活かして製品開発に貢献できるのではないかと感じた。また職務内容と未来社会に向けた製品開発研究の繋がりがスムーズであったことも働いているイメージがしやすかった一因である。

このインターンシップでは、気になることがあれば人事の方に直接質問することができる機会が設けられていた。そこで質問していた学生の様子から、自分が当初予想していたよりもあまりこの企業について理解しておらず、入社したいという前向きな意欲も高そうには見えなかったため。

今回のインターンシップでは、これからの就職活動で必ず活きてくるであろう就活の軸をどのように定めると良いのかといった優れた内容のワークショップ等があった。しかし、このインターンシップに参加する以前に抱いていた好意的な印象は、社員の方から感じる雰囲気で失われていまい、志望度は下がった。

今回のインターンシップは、さまざまな大学から数多くの大学生・大学院生が参加していた。個人的に、人事の方に質問等を行えるなどの交流はあったが、なにぶん人数が多い事から参加することで本選考が有利になることはないのではないかと思う。

この企業のインターンシップに参加する前は、あまり情報も持っていなかった事から自分が所属している専門分野の領域に属している、または近しい業界の企業を見ていた。具体的には、AGC、ノリタケカンパニーリミテド、京セラ、日本特殊陶業などの企業である。また同時に電池系の企業もあわせて注視していた。例を挙げると、パナソニックエナジー、GSユアサなどである。

この企業のインターンシップに参加する以前は、自分が所属していた研究室の先輩で日本ガイシから内定をもらった方から好意的な意見を聞いていたこともあり、魅力的な企業であると感じていた。実際にインターンシップ中で行われた、人事の方からの会社概要についての説明や質疑応答、ワークショップなどを体験してみると、社風が少し自分には合わないのではないかという新たな気づきがあった。