【光の未来を創る】【23卒】浜松ホトニクスの夏インターン体験記（理系/技術系総合職）No.23419（非公開/男性）（2022/4/25公開）

材料開発などに関われる企業。自分の就活の軸として、材料開発を通して、人々の生活を豊かに出来る企業というものがあった。この会社は光に特化した技術を持っており、将来の自動運転に使われるであろう技術を持っていた。そのため、自分の就職活動の軸に一致していると感じ、インターンシップに参加した。

選考はなかったため特になし。その一方で、先着順の参加だったため、クリック戦争を勝ち抜く必要がある。準備しておくこと。

企業に対する熱意のみだと思う。選考はなく、先着順であったため、熱意が高い人を選んでいると感じた。

新規事業立案型グループワーク

浜松ホトニクスの持つ技術を使い、どんなことに使うことが出来るのかといった内容のグループワークであった。各自で浜松ホトニクスの強みを調べ、グループで一つの用途に用いるといった案を出す。最後に全体で発表を行い、フィードバックをもらう。

企業理解

浜松ホトニクスの技術を用いた、新たな製品や技術の創出

1日目にやったこと

説明会や、座談会が中心。基本的には調べてもすぐに出てこない内容や、企業の見方など様々なことを学んだ。技術系社員との座談会は、各グループに分かれ、ひたすら様々なことを聞くことが出来た。

2日目にやったこと

浜松ホトニクスの持つ技術を使い、どんなことに使うことが出来るのかといった内容のグループワークを行った。各自で浜松ホトニクスの強みを調べ、グループで一つの用途に用いるといった案を出す。最後に全体で発表を行い、フィードバックをもらう。

技術系社員

クリアファイルかもらえる

社員とのかかわりに関しては、座談会が中心で行われた。少人数のグループに分かれ、そのグループを何回か繰り返す仕組みであった。そのため、様々なことを直接聞くことが出来た。

グループワークの内容が浜松ホトニクスの技術を用いた、新規製品や新たな活用方法であったため、浜松ホトニクスについての知識不足で非常に苦労した。また、グループワーク中に社員の方が何度も入室してきて、内容などを観られていたため、緊張しながら議論をしていたため、そこも苦労した。

参加者とはグループの人とのみ関わることがあった。ある程度の時間議論を行うため、参加者の当たりはずれで、ワークの内容が変化すると感じた。意欲の高い学生が多かったため、有意義なグループワークになった。

浜松ホトニクスについて、簡単に調べただけでは得られない情報を得られた。インターンシップに参加した人のみ見られる動画や、情報などにアクセスできるようになり、情報としては十分なほど得られた。また、座談会では少人数のグループに分かれて行われたため、なんでも何度も聞くことが出来た。

浜松ホトニクスについての知識をもう少し得ておくべきだと感じた。ただ、グループワークの中で調べる時間は十分にあるため、知識があるとある程度円滑に進む程度のものだ。

正直なところ、グループワークの内容が非常に難しく、実感として得られることはできなかった。オンラインでの開催であり、情報に触れることしかできなかった点も一つの大きな要因であると考える。ただ、浜松ホトニクスの扱う事業領域などについては、他では得られないほど学べたため、その点では実感がわいた。

自分の本当にやりたいことではないと感じたため。私は、材料開発を通して人々の生活を支えている仕事を行いたいと考えていた。大学や大学院でも、材料についての専攻をしており、その強みを活かして就職したいと考えていた。その中で浜松ホトニクスに注目したが、材料開発ではなく、製品よりの仕事、特に光に関したプロフェッショナルなため、そこに興味がなければ、内定まではいけないだろうと感じた。

企業自体はとてもいい企業だと感じた。また、給与体系などは基本的に年功序列で、浜松に永住するなら非常にいい条件だと感じた。しかし、上記の通り自分のやりたい仕事、就職活動の軸と一致していないと感じたため、志望度としては下がった結果となった。もし自分の携わりたい分野が似ていたら、非常に行きたいと感じていたと思う。

人事の方が言うには、直接的な影響は一切ないと言っていた。これに関しては本当だと思ったが
、その一方でここでしか得られない情報や、座談会などに参加することで印象を覚えてもらうなど、間接的に影響はしてくると思う。

材料開発を通して、人々の生活を支えている製品を生み出すことを軸として就職活動を行っていた。もともとモノづくりに興味があり、その中でも製品作製の最も川上行程である、材料開発に興味があった。そのため、大学・大学院では材料についての専攻をしており、その強みを活かした仕事につきたいと考えていた。また、仕事のモチベにもつながるように生活を支えているような製品に携わりたいと考えていた。

このインターンシップを通してといった点では、志望業界や志望企業に大きな変化は特になかった。浜松ホトニクスに対するイメージの変化としては、とにかく光に携わる企業だという実感が強くなった。そのため、そこに魅力を感じなければ、この企業を受ける意味はないと感じた。また、社員としては基本的に穏やかな人が多いと感じた。転勤もないため、その点で魅力を感じている人が多いためだと思う。