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川崎重工業株式会社 報酬UP

【関西で活躍!水素プロジェクト】【20卒】川崎重工業の冬インターン体験記(文系/総合職)No.6947(大阪大学/男性)(2019/7/5公開)

川崎重工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2020卒 川崎重工業のレポート

公開日:2019年7月5日

インターン概要

卒業年度
  • 2020卒
実施年月
  • 2018年12月
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

転勤が少なく、関西にいられる可能性が高い企業を中心にインターンシップを見ていた。
川崎重工は本社が神戸にあり、支社もあまりなかったため、少々の転勤はあっても関西にいられる可能性が高いと思ったため。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

選考はESのみで、内容は志望動機だけだったが、企業について全く知らない状態ではさすがに書けないので企業ホームページなどで少し企業研究をした。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2018年11月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

インターンシップの形式と概要

開催場所
大阪の貸し会議室
参加人数
30人
参加学生の大学
旧帝大レベルの学生が3割、残りの7割が関関同立レベルぐらいだったと思う。
参加学生の特徴
インターンシップ慣れしている人は少なかった。 理由としては何となく参加をしたという人が多かったからだと思う。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

水素プロジェクトについて、日本で広めていくためにはどういう戦略を取るべきか考えろ。

1日目にやったこと

前半に一般的な会社説明会より詳しい説明があった。そのあとに水素プロジェクトに関するワークを部分的に何回かに分けて進めていった。
そして最後にチームごとに順番にプレゼンをして終了。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

全ての人のことを幸せにしようと考えるとビジネスは成り立たないから優先順位を決めなければならない。
その優先順位を決めるための指標を考えることに一番の時間を割く方がいい。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

少し部屋が狭くその中にたくさんの人が集まっていたため、少し息苦しかった。
ワークに関しては時間が短いインターンシップであったので詰め込み気味で行われたため少し厳しかった。
しかし、ワークの難易度はそこまで高くない印象であったため、難しかったということはなかった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

重工業はその規模の大きさという特徴から、雇用を作り出すという側面や、自治体と一緒ち協力をしなければならないというところがあり、そういう所まではこのインターンシップに参加をする前は分からなかったため、大変勉強になった。
あとは座談会などもあればもっと良いものになったと思う。

参加前に準備しておくべきだったこと

特に準備しておいた方がいいということはなかった。
周りの学生もあまり準備をしている感じではなかったため、無準備でも浮くことはないと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

想像できなかった。
ワークの特性として、実際にあった大きなプロジェクトに関してあなたたちならどうするかというものであり、実際の業務とは程遠いものだなと思ったから。
長期のインターンシップも行われていたので、実際の働き方を体験したい場合はそっちの方がいいと思う。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

内定は難しそうだと思った。
比較的、レベルの高い学生が多く、本選考の競争か激しくなることが予想されたため。
しかし、それほど圧倒的ということはなく、ここから企業研究を重ね、就職活動の対策をしっかりと行えば、チャンスがないということもないだろうなと思った。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度は少しだけ上がった。
しかし個人的にはこれだけの時間を費やして少しだけしか志望度が上がらなかったことが不満点。
理由としては短かい時間のワークしかなく、それほど川崎重工の魅力がわからなかったことと、座談会などもなく会社のこともよくわからなかったことが挙げられる。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

有利になると思う。
なぜならこのインターンシップ参加者限定で以後何回かイベントが、開かれて社員の方と交流できるし、実際に本選考ではとても早い段階で早期選考が行われたからである。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

のちにインターンシップ参加者限定のイベントがあった。
また、本選考の際にも、インターンシップ参加者は早期選考が行われた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

私は基本的に転勤がなく、地域の生活を支えることができるということからインフラ企業を中心に見ていた。
インフラ企業の中でも、電気ガス、鉄道などを第1志望に、重工業もインフラを支える製品を多く作っていることから、インフラに近い属性があると思い気になっていた。
ほかにもクレジットカードなどの金融業界なども興味があった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

重工業にもインフラ企業の特性があるのかなぁとは個人的には思っていたのだが、やはり重工業とはいってもメーカーであり、インフラ企業とは全然違う種類のものだった。
しかし、それは働き方という点であり、マインドは似ているものだったため、重工業の志望度は特段上がったわけではないが本選考でも受けようとは思った。
インフラ企業が第一志望というのは変わらなかった。

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川崎重工業の 会社情報

基本データ
会社名 川崎重工業株式会社
フリガナ カワサキジュウコウギョウ
設立日 1896年10月
資本金 1044億8400万円
従業員数 39,689人
売上高 1兆8492億8700万円
決算月 3月
代表者 橋本康彦
本社所在地 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号
平均年齢 41.3歳
平均給与 809万円
電話番号 078-371-9530
URL https://www.khi.co.jp/
採用URL https://www.khi-saiyo.jp/
NOKIZAL ID: 1130466

川崎重工業の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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