【新商品開発、挑戦の舞台】【20卒】キッコーマンの冬インターン体験記（文系/総合職）No.7039（大阪大学/男性）（2019/7/5公開）

4日間という文系としては比較的長い期間のインターンシップに参加してみたいと思ったこと。
あとは基本的に東京のインターンシップとなると、選考段階で東京に行かないといけないパターンも多いが、ESのみだったことが良かった。

特にない。
選考はESのみだったが志望動機は聞かれたのでさらっと企業ホームページは見て何をしている企業なのかは把握しておいた。

キッコーマンが成長していくための新商品を考えろ。

前半にやったこと

1日目は会社に関する講義や説明があり、色々な事業部の社員が業務内容を話したりしてくれた。2日目は主にスーパーなどへの営業の同行をさせていただいた。帰りは現地解散だった。

後半にやったこと

3日目は千葉の工場見学を行なった。その合間に最終日に発表するプレゼンの準備もした。
4日目はほとんどの時間をプレゼンの準備にあてられた。時間になったらチームが順番にプレゼンしてフィードバック。

人事部長

なし

プレゼンの時のパワーポイントでは流れを重視するように。と言われた。自分たちは準備をしているからその流れは不自然でないと感じていても、知識ゼロの人から見れば疑問が湧くこともあるので客観的視点を大事にするように言われた。

このインターンシップのメインワークの内容が新商品を考えろというもので、しかし学生考えたアイデアは基本的にもうキッコーマンがやっているか、やっていないならやらない理由があるのでは？と考えてしまい、みんなでアイデアを出し、まとめるのに苦労した。

スーパーの営業の同行をさせてもらったのは良かった。営業担当といっても子会社の社長の方々についていくというものであったが、実際にどういう過程でキッコーマンの商品が売られているのかは大変勉強になった。
あとは工場見学も大変興味深かった。企業研究には最適だった。

1日目に講義があり、キッコーマンに対する知識は叩き込まれるので、特にキッコーマンの商品に対する知識などはいらない。

子会社の営業専門の会社の社員の同行や、工場見学などで、キッコーマンの商品がどう作られ、流れているのかはなんとなく分かったが、肝心の総合職の方々ざどのように仕事をしているのかまでは把握できなかった。なので、総合職で入社したときの働き方までは想像できなかった。

内定が出る！とははっきりと言うことは難しいがどちらかといえば内定をもらうことも不可能ではないという感じ。
参加している学生のレベルはそれほど高くないというのもあったし、少人数のインターンシップに参加でき、社員の方々と交流が出来たことなどは有利に働くと思ったから。

志望度は上がった。
4日間醤油と付き合い続けたので愛着が湧いた。
あとは社員の方も比較的温厚な方が多く、自分にとって居心地の良さそうな会社だと思ったし、業務内容もブラックの雰囲気はかんじられず、仕事が人生の中心となることはないと思ったから。

なにより人事部の社員の方と交流をする場が多いことは有利になるポイントだと思う。
あとは最後の食事会のときでは人事部長も参加しお話ができるのでラスボスのキャラクターを事前に知ることができるのは大きなメリット。

関西出身であり、地元に残りたいという考えがあったことと、生活を支えるような仕事がしたいという面から関西のインフラ企業や東京のインフラ企業を中心に志望していた。
しかしインターンシップ段階では視野を広げることも必要だと思い、様々なメーカーから金融など幅広い業界のインターンシップに参加しようと思っていた。

関西のインフラ企業が第一志望というのは揺るがなかった。
しかし、食品メーカー、中でも醤油は様々な食品に使われる調味料であり、面白い商材だと思ったので志望度は上がったし、同時に調味料メーカーである味の素などにも興味を持つようになった。
しかし大きく志望順位などが変化することなく、キッコーマンなどの評価が単体で上がった結果となった。