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京セラコミュニケーションシステム株式会社の内定者による企業研究レポート(全1件)

京セラコミュニケーションシステム株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

京セラコミュニケーションシステムの 企業研究レポート一覧

1件中1件表示

企業研究レポート

SE
25卒 | 非公開 | 非公開   入社予定
重視した軸
KCCSはITソリューションや通信インフラなど、社会基盤を支える幅広い事業領域を...続きを読む(全86文字)
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
KCCSの企業理念には、京セラ創業者の稲盛和夫氏が提唱した「全従業員の物心両面の幸福を追求する」という基本理念と、独自の「アメーバ経営」が根幹にあります。この理念は、企業の利益追求だけでなく、社員一人ひとりの成長と幸福を大切にするという点で、従業員が経営を意識し、...続きを読む(全164文字)
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
KCCSは、情報通信、ITソリューション、エネルギーなど多岐にわたる事業分野で展開している企業です。その主な事業は、システムインテグレーションを通じたITソリューションの提供や、5Gを含む通信インフラの構築、スマートシティ関連のソリューション、さらには企業のデジタ...続きを読む(全205文字)
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
KCCSが行っている通信インフラやクラウドサービスの提供においては、社会基盤としての安定性や信頼性が強く求められるため、京セラグループに一部というのは大きな強みだと思います。またエネルギー事業やスマートシティ構築といった新たな分野への挑戦も進めており、持続可能な社...続きを読む(全156文字)
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風は、京セラの基本理念である「アメーバ経営」に基づき、社員一人ひとりが主体性を持ち、経営感覚を持って業務に取り組む姿勢...続きを読む(全127文字)
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
給与については業界標準に準じたものであり、経験やスキルに応じて公正に評価される点に魅力を感じました。勤務条件に関しては、標準的な勤務時間が設定されており、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能であると思います。休日についても、年間休日125日あり、ちゃん...続きを読む(全346文字)
その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
離職者数が比較的少ないことから、社員が長期...続きを読む(全49文字)
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京セラコミュニケーションシステムの 会社情報

基本データ
会社名 京セラコミュニケーションシステム株式会社
フリガナ キョウセラコミュニケーションシステム
設立日 1995年9月
資本金 29億8595万円
従業員数 3,910人
売上高 1098億1100万円
決算月 3月
代表者 黒瀬善仁
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
電話番号 075-623-0311
URL https://www.kccs.co.jp/

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