エイジス北海道の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/人事【面接の雰囲気】志望動機などを聞かれた後は、こちらからの質問時間を多く設けていただけたため、面接というよりは座談会に近い感じがしたため。【新しい自動販売機を発明するとしたらどんな自動販売機か？】私は、飲み物だけではなくて食品や日用品なども買うことができる様々なものを備えた自動販売機を発明したいと思います。なぜなら、一般的には缶コーヒーなどの飲み物を買うためにだけあるように見えますが、そこにおかしなどが一緒にあれば、相乗効果が生まれ売り上げにも貢献できると考えたからです。それから、オプションとして、両替えができる自動販売機があれば少し便利ではないかと思います。これらが、私が考える新しい自動販売機です。このように、先に意見を述べ、そのあとに理由を述べました。【学生時代で一番力を入れたことは何か？】私はアルバイトと資格取得の両立に力を入れていました。アルバイトは札幌ドームスタッフと試験運営の2つをしており、特に試験運営のアルバイトは責任をとても感じることができる仕事が多いので、自分を成長させるためにもよい環境だと思っています。その一方で、日商簿記やビジネス実務マナー、マイクロオフィススペシャリストなどの資格試験の勉強もしていました。それぞれ、自分が社会で働くようになってから必要だと感じたものに重点を置いて勉強していたので取得した時の充実感はとてもありました。以上が私の学生時代に力を入れたことです。このように、自分の取り組んできたことをすべて伝えたかったため、両立という言葉を使い2つの取り組みをお話ししました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接というより座談会という感じがしました。こちらの質問時間を設けてもらえたので、1人につき3つほど質問ができました。その質問内容が合否にかかわているのかもしれません。最後に、学生4人の中で一番いいと感じた人を紙に書いて提出してくださいと言われたので、面接官の評価と同じ学生の評価の両方を見ているのかなという印象を受けた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1対1だったこともあり、自分のペースで話ができたため。ただ、質問されてから考える時間がないため、話をしながら構成していかなければならない。【入社してからどんな仕事がしたいか？】私は、お客様の仕事がスムーズになるような取り組みをしたいと考えています。そのため、実地棚卸などの店舗支援をしっかり行い、その店舗が棚卸などのしなくてよくなる分、そのお店のお客様のためにできる販売のため作業の方に力を入れていただき、少しでも売り上げの貢献に繋がればいいなと考えています。それが、実現できるようになってからは、またそれ以上の取り組みや新しい事業展開に関わっていきたいと思っています。このように、自分の思っていることをそのまま伝えました。【今まで一番の挫折はなにか？】私は、高校での部活動で挫折を感じる時期がありました。硬式テニス部に所属していたのですが、高校に入るまでテニスの経験がなかったので周りの人たちとの差があり、とても劣等感を感じていました。テニスはラリーが続かないと意味がないため練習相手にもなれず、あまりよく思われていなかったため辛い日々が続いていました。何度かやめようかと思ったこともあります。それでも、あきらめずに部活動の後にテニススクールに通い少しずつ上達してくことができたので、3年間続けることができました。このように、挫折しただけでなく、そこからどのように取り組んだのかをきちんと伝えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】入社してからなにをしたいのかという質問など働きはじめてからの話を多くしたので、仕事の理解度、それから会社の志望度を重視しているように感じた。あとは、挫折した時の話を聞かれたので、仕事でそのようなことがあったときにどのように対処するのかという面も見られていた気がします。とにかく、1対1だったので、質問に迷うことなく答えられることも大事なことかと思いました。