ホープスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
入社当時からほどんど上がりませんでしたが、実力がともなっていなかったからだとおもいます。実力があるひとはどんどん成長していける環境で年収も跳ね...続きを読む(全162文字)

【良い点】
技術力にあった年収が見込める。
新卒でもそれなりの給料がもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、扶養手当のような手...続きを読む(全201文字)

【良い点】
見なし残業が、当時45時間でした。この業界ではまぁ普通で、大体の案件でオーバーするので給料は悪くはないです。一年目から多少のボーナスがでるなど...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上を上げても評価につながらない、不透明な評価システムです。印象に左右される仕組みなので、モチベーションが低下する...続きを読む(全121文字)

給与は、勤務地など気にせずに上司の言うことに従うことができれば、年齢に対する平均給与よりは3年目以降になるともらえる可能性が大きくあります。仕事にやる気が...続きを読む(全162文字)

今はどうかわかりませんが、私のころは新卒でも月給は悪くはなかったです。しかし、賞与は期待しないほうがよいと思います。私も新入社員とはいえ期待していましたが...続きを読む(全217文字)

評価制度はわからないことが多いです。
着任した案件次第で評価に大きく差が出ることもあると思います。
7割は実力、3割は運と言った感じではないでしょうか...続きを読む(全161文字)

普通の社員のままでは給料は上がらないと思います。
会長に気に入られた者や勤務時間が多い人間ほど上に行きやすく、給料も高いと思われます。
なのでただ単に...続きを読む(全171文字)

給与に関しては、入社した金額から上がることは一度もありませんでした。また、賞与に関してもお小遣い程度でした。会社の業績は悪くないと聞いていたので、少しぐら...続きを読む(全151文字)

幹部級と中が良いかで給与が決まる
幹部級になるためには技術力よりも愛社精神が必要
そして幹部級になるたためにはプライベートは一切なし
ただし、年齢に...続きを読む(全159文字)

同業他社よりは年収は高いと感じる。
ただ、高い分仕事の量はそれなりにある。
給与の高さは十分あってこそ。
評価は技術スキルやこなせる作業より人柄に依...続きを読む(全155文字)

新入社員には特選精度があり、しっかりと業績を残したものにはそれなりの給与が与えられる。しかし、固定残業給の制度があり、おもいっきり残業して、稼ぎたいという...続きを読む(全174文字)

給与、賞与について満足できる点は、中小企業だからです。キャリアでなく社内貢献で給与体系と役職がどんどんどん、変わります。一生懸命頑張ればいいのではなく、頑...続きを読む(全158文字)

基本的には実力もそうですが、どれだけ上司に気に入られるかで待遇がかわります
入社2年目で課長クラスに該当する人もいます
基本的には派遣業務の繰り返しな...続きを読む(全185文字)

システム開発。
当時はDBに特化していた様な印象。
研修期間が聞いていたより大分短く2週間程度で客先に出された感じ。
それはそれで学ぶこともあったの...続きを読む(全158文字)

入社時の基本給与は他社比でもかなり多く、残業代も残業時間に応じて得られていたが、入社3年後辺りには名ばかりの管理職に就き、基本給与が殆ど変わらない割に残業...続きを読む(全172文字)

昇給の基準は、会社の上層部に気に入られているかどうか。
一度信用を落とすと、回復するのがすごく大変。
昇給するのはごく一部。基準は細かくはおしえてもら...続きを読む(全150文字)

昇給についてはわりと柔軟だと思います。新卒者の給料も一般的な水準よりは良かったと思います。在籍当時は毎年昇給しており、特に不満はありませんでした。
ただ...続きを読む(全205文字)

会社の評価基準は、上の方に気に入られるかどうか。
具体的な基準はなく、社交性がありうまく立ち回ることができれば、仕事がそこまで出来なくても評価は高くなる...続きを読む(全150文字)

キャリアってなんだろう?キャリアって??そういうことに気づくようになる。みんなは働いている間に自然にそのキャリアってやつが自分に備わるのだろう。一生懸命働...続きを読む(全168文字)

非常に場当たり的というか、行き当たりばったりの人事評価制度です。私が入社した時は一括で40人採用していました(200名前後の会社で)。それだけでどういう意...続きを読む(全170文字)