【18卒】日立ハイテクの冬インターン体験記（文系/総合職）No.2385（中央大学/男性）（2018/4/10公開）

やはり、現場配属のインターンシップだったので、実際の職場の雰囲気、社風を自分自身で感じることが出来たのは大きい。これは、説明会等で人事の方の話を聞いても、具体的にイメージする事は難しいと思うので。またグループワークを行ったことにより、短い時間でも協力して物事を成し遂げる練習になった。

社会人としてのマナーを学んでおけば、配属現場での緊張がいくらか和らいだのかなと思う。また、沢山の社員の方と触れ合える機会があったので、それぞれに応じた質問を整理しておけばよかった。

職場配属されるインターンシップだったので、出社時間も一般の社員さんと同じで、実際にデスクについて作業したことにより、働いてる自分を想像するのは容易であった。また、メンターの方にフォローしてもらいつつも、実際に会社で使うものの作業を任せて頂いたので、有意義なものであった。

内定がでる。とまでの確信は無かったが、実際の現場に配属されて仕事を体験できるのは稀であり、当企業を志望するほかの就活生に比べ、企業研究についてはもちろん志望動機を考える際に、圧倒的に有利になることは確かである。ただ、活かすも殺すも自分次第である。

実際にデスクについて作業をしたため、将来自分がそこで働いている姿が想像できた点、またメンターの方を始め、お世話になった社員の方がどの方も尊敬でき、その方々の中で社会人生活をスタートし、成長していきたいと感じた点などから、志望度は確実に上がった。

インターンシップ参加者は、他の就活生よりも早く選考が行われた事に加え、インターンシップの内容から、自分にしか作れない具体的で説得力のある志望動機を作れることで有利になると思う。

インターンシップでお世話になった社員の方と個人的に連絡を取り、お話を伺うことが出来た。また、インターンシップ参加者は、選考が早く進んだ。

就職活動を開始した時は、業界を絞らずとりあえず大企業をみるといった感じであった。そこから、自己分析や業界研究をしていく中で、メーカーと金融業界に興味を持ち、主にその２つで絞っていった。その中でも福利厚生がしっかりしていて、労働環境に不透明性がない企業に就職したいと考えたため、大企業を中心にインターンシップを探していた。

まず、当企業の志望度が一気に上がり、第一志望群になった。日立製作所のいち子会社にすぎないと思っていたがそんなことは見当違いで、ハイテクグループで広い海外ネットワークを有し、いち大企業としてとても大きな組織体であると分かったからである。
また、その他ではメーカーを第１、第２志望群とし、滑り止めで金融業界をみていく事にした。