【具体性重視！新規事業を提案】【22卒】ニトリの冬インターン体験記（文系/O２Oインターンシップ）No.11967（東京大学/男性）（2020/12/7公開）

もともとニトリに興味があった。企業イメージがよく、成長中であり、合同説明会に参加してマイページを作っておいた。早期選考のメールが来て、その最初のステップとしてインターンシップに参加する必要があったので、申し込むことにした。

まったくありません。選考の前に事前配信動画を視聴する必要があり、そこで会社について何でも質問することができるため、参加にあたってそれ以上に準備することはありませんでした。

ニトリのO２O部署でできる新規事業を考案せよ。

1日目にやったこと

ニトリのO２O部署の社員として、オンラインとオフラインを組み合わせる形での新規事業をグループで考え、発表した。与えられた顧客データを分析し、具体的な顧客設定を行ったうえでその層にアプローチできる方法を考えた。

人事部社員

なし

具体的なデータに基づき議論していた点を評価していただけた。やはり新規事業立案の議論においては具体性が重要であり、アイデアベースではなくデータ、ニーズベースで考えることが大事であるというコメントが印象に残った。

ニトリで実際にどのような施策が行われているのか、具体的な現場経験がないなかで企画を考える必要があり、大したアイデアが浮かばず議論が行き詰まってしまった。オンラインでのサービスについてはすでに様々な例があり、議論で優れたアイデアが出るはずもなかった。

ニトリが日本を代表するホームセンタービジネス会社としてインターネットテクノロジーの導入に積極的であり、戦略的なマーケティング立案にも注力しようとしていること、またインターネット時代におけるそうしたテクノロジーの重要性がよく理解できた。ニトリの成長戦略や将来性について知見を得られた。

準備することは特にないと思う。選考の前に動画視聴が必要で、そこで気になることは何でも質問できるので、ニトリについて知ったうえで参加可能であるからである。

入社後に実店舗で経験を積み、また研修を通じてホームセンタービジネスの知見を深めることができること、また配転教育で成長を続けられることなど会社の人材教育について詳しく知ることができ、働くことができたらとても楽しそうだと思えたから。非常にオープンな雰囲気で風通しがよさそうだと思った。

自分のコミュニケーション能力や主体性、企画実行力、リーダーシップをしっかりアピールすることには自信があるから。また語学力を使ってニトリブランドを海外に展開していくことを私が担うというつもりで力を発揮できると考えているため、自分が人材として必要とされることを十分アピールすることができると思う。

社員の方が優しく、非常にオープンな雰囲気の会社であり、会社自体も成長を続けていて仕事も楽しそうだと思ったから。社員の方の話が分かりやすく、学生に対するフォローが丁寧であり、好感が持てた。実際にニトリで営業やマーケティングの仕事をして会社を成長させていく仕事をしてみたいと思うようになった。

このインターンシップは早期選考を前提としているもので、参加者は全員エントリーシートをパスして１次面接に進むことができることが確定しているため。ただしだからといって内定が出やすくなるとかいうわけではない。

商社志望であるが、ほかに金融やコンサルなどでも気になっている企業があり、選考を受けるつもりである。レベルの高い優秀な人材と仕事をして青天井で成長したいと思っている。また語学力と主体性に自信があるため自ら力を発揮して自己実現ができることをかなり重視しており、そうした観点から商社や金融、コンサルの複数企業に関心を抱いている状態である。

特に変化はない。気になる会社だけ早期選考を受けて、できればどこか内定を獲得しておき、３月解禁の日系大手の選考に安心して臨める状態にしておきたい。早期選考などを受けるなかで自らの適性を知り、アウトプットの機会も得て、第一志望の日系大手の選考の際に最大限のパワーマンスが発揮できるよう準備しておきたいと思う。