【22卒】伊藤忠エネクスの夏インターン体験記（文系/総合職）No.11195（2020/10/14公開）

もともと商社に興味があった。伊藤忠エネクス株式会社は日本のエネルギー商社のトップの地位にあり、そのような素晴らしい企業で商社について学びを深めたかった。説明会の社員の方の雰囲気がとてもよく、好感を抱いていた。

まったくない。ただ、面接対策として自分がなぜエネルギー業界に興味があるのかしっかり説明できるようにしておいた。

エントリーシート → 最終面接

すべての質問に対して論理的かつ積極的な姿勢で応答した。大学生活のことなど基本的な質問が多く、自分は様々なことに挑戦しているので、好奇心やユニークさ、主体性をアピールできた。

インターンシップ志望動機。なぜエネルギー業界なのか。

もともと貿易や流通、インフラ、エネルギー事業に興味があり、日本トップクラスの専門商社である貴社で業界研究を深めたいと考えているため。現在私は興味のある当該事業領域の業界研究を進めており、日本の石油、ガス、電気会社等について調べ、積極的に関連企業の社員の方から直接お話を伺う機会を持つようにしてきた。そのなかで多くの企業が地域ごとの特色を活かしてインフラ、エネルギー事業に携わっていることを学んだが、いずれもフィールドが地域限定であり、扱っているエネルギー商品等も限られていて、新たに他地域に販路を拡大していくことが難しいということも感じた。そのようななか、私は複数のエネルギー商品を扱い、全国規模で活躍している貴社の取り組みを知り、エネルギー業界についてより広い視野から考え、業界の将来の展望について知る機会を求めている。

学生時代に力を入れたことは何か。

自ら創設したNPO法人の運営に注力している。昨年から地元の小学校のコミュニティセンターを借り、小・中・高校生に無料で学習の場を提供する活動を行ってきた。この活動を持続させ全国に展開し社会に新たな価値をもたらすため、仲間を集めてNPO法人化に踏み切り、現在に至るまで代表理事を務めている。運営にあたって最も困難なことはNPO法人の認知度の向上と予算の確保であった。これを乗り越えるため、積極的に当該学校の先生や保護者と連絡を取り、地域の祭りに出店するなど広報に力を入れ、ホームページの開設やクラウドファンディングを行った。その結果1年足らずの期間で40名以上の参加者と10名以上のスタッフを擁するに至り、組織運営を軌道に乗せることに成功した。通常の活動では、幅広い教材の導入や異なる学年間での教え合い、ゲームの企画などで生徒が楽しく主体的に学べるよう工夫し、講演や学校訪問なども行って多くの学校関係者、保護者の支持と信頼を獲得している。現在はオンラインでの活動も模索し、幅広い年齢層のスタッフ、支援者を巻き込みながら、「社会全体で教育を」という理念を掲げて全力で新しい取り組みに挑戦している。

エネルギー商社への理解を深めること。

前半にやったこと

グループでのアイスブレイクを兼ねつつ、営業体験として、様々な悩みを抱える顧客に対して提供可能なサービスは何かを考える簡単な思考問題に取り組んだ。エネルギー商社とは関係なく、教育や電子機器など幅広いニーズを持つ人への提案を考えた。

後半にやったこと

伊藤忠エネクスが持つアセットを複数組み合わせて新規事業を立案するグループワークを行った。また最終日には学生どうしで模擬面接を行い、面接官役をも務めることで、客観的に自分を見つめる訓練をした。

人事部社員

あり、ただし未到着

基本的にはあまりフィードバックは行われなかった。結果はあまり重視されず、学生が自由に議論する場を提供することに重きが置かれていた。基本的には新規事業立案に際して実現可能性の面で厳しい意見をいただいた。

エネルギー商社における新規事業立案のグループワークを行ったが、エネルギー自体は既存のものであり、新規事業を考えられるだけの事前知識もなかったため、立案に苦労した。採算や実現可能性の点で現実的な案が思い浮かばず、チームで非常に苦労し、議論が行き詰まることもあった。最終的には積極的にエネルギー新技術等について自分たちで調べ、よい提案ができた。