【プロの指導で株選定】【22卒】岡三証券の夏インターン体験記（文系/総合職）No.11208（東京大学/男性）（2020/10/14公開）

金融業界について幅広く調べており、証券についても知りたいと思っていた。しかし有名な証券会社のインターンシップは狭き門で選考過程も多く面倒であり、気軽に短い日数で参加できるインターンシップを探していた。岡三証券はシンプルなESと面接（中止）のみであったから、応募した。

まったくない。ただしインターンシップ志望動機と学びたいことをESで聞かれていたので、志望動機について言語化できるようにはしておいた。

証券事業について知る。

1日目にやったこと

日経新聞の読み方、株相場の見方の関するレクチャーがあり、その後実際にグループで有望株を選定する作業を行った。翌日の発表に向けて調査・資料作成を行い、適宜社員の方にコメントをいただいた。

2日目にやったこと

冒頭に前日の内容の発表。各班全員の前で発表し、講評をいただいた。その後は証券業界および岡三証券の位置づけや特徴に関するレクチャ―、最後に人事部社員座談会を行った。

人事部社員

なし

株銘柄選定に関して、社員の方でも意見が分かれ、本当に適切なコメントができるのもプロの方に限られるということが印象的であった。財務指標の評価方法など社員の方も必ずしもマスターしているわけではなく、勉強してなんとか理解しているような状態であった。

グループのメンバーのレベルが低すぎて議論にならなかった。自分から意見を一切言わず、私の発言に対しても何の反応も示さないため、議論も調査・資料作成もすべて私一人で行う必要があった。ただ講義や座談会など学ぶ機会は非常に多く、有意義であった。グループのメンバーが無能であるがゆえに私は一人でインターンシップの時間終了後も作業をしなければならなかった。

まず、講義を通じて証券業界についての理解を深めることができ、非常に有意義であった。また難しい株価変動の見方や企業の財務分析等についてレクチャーが非常にわかりやすく、何の知識もない状態から基本レベルへと導いてくれた。非常に難しい分野であるため、基本をすっきり整理して理解できたことは大きな収穫であった。

何も準備する必要はないと感じる。知識ゼロの状態でもインターンシップを通じて証券業界や株銘柄選定、企業の財務分析等について基本的な知識を一気に吸収できる。

内定者座談会にて、岡三証券の業務内容や勤務地、働き方等について多くの社員の方から話を伺うことができたから。全国に支社があり、どのような仕事が行われているのか、営業、投資、財務分析、国外でのレポート作成など証券会社の業務のあり方について認識を深めることができた。

岡三証券は採用人数が多く、営業職を重視しており、初年度はすべての社員が営業職を経験する。したがって基本的なコミュニケーション能力や証券事業に対する熱意や勉強姿勢が重要であるが、私はコミュニケーション能力や勉学の力には自信があるため、落とされるとは感じない。しかし激しい営業によって収益を上げている会社であり、私はそのようなところに就職したくないので、本選考に出すかどうかは迷う。

岡三証券は業界内での順位が高くなく、上述の通り積極的な営業によって会社を支えている節がある。会社自体の印象は悪くないのだが、お金を持っている人に株銘柄を紹介して売るという仕事のスタイルがそもそも私には好もしく思われず、そのような営業の仕事を続けていても成長できないし、自分の能力の浪費であると感じたため。

インターンシップ参加人数が多く、レベルの低い学生も多数参加していたため、インターンシップが選考に関係しているとはとうてい思えない。ただしインターンシップ中のレクチャーで会社についてよく学べたので意義はあった。

商社と金融業界を志望していた。商社のインターンシップは夏にはほとんど行われないので、夏休みの間は金融業界について知見を深めるべく銀行、信託銀行、証券、保険、カード、リース等について分け隔てなくインターンシップに参加して調べてきた。そのなかで仕事が面白そうで自分の能力が発揮でき、待遇面でも申し分のない企業を見つけて、本選考エントリー対象になり得る企業を探していた。

証券事業は自分に向いていないと感じるようになり、証券についてはこれ以上深く調べる必要はないと感じるようになった。結局証券会社は営業でお金のある人に株などを売って手数料を得ているということで、私には仕事自体が魅力的に思えなかった。そのような下積みによって会社が支えられていることを考えると、あまり働きたいとは思えなかった。