【臨機応変な笑顔で挑戦】【23卒】ニトリの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.29264（東北大学大学院/非公開）（2022/6/14公開）

今後のライフイベントを考えた際に、全国転勤がありシフト制での勤務になることをネックに感じたため。

内定者のみの交流会や、内定承諾前に社員の方と面談させていただく機会があった。(スケジュールの都合により参加せず)

最終面接時に内定を口頭で伝えられた際にも「他者と検討した上でじっくり考えてください」と言葉を掛けていただき、承諾まで1か月期間をいただいた。交渉次第ではさらに承諾期間を延ばすことも可能であるようだった。

面接内でニトリに入社した後のキャリアプランをかなり詳しく質問されるため、ニトリが実施している社員の方との座談会など様々な就活イベントに参加し、実際に現場で働いている社員の方のお話を聞くことが大切であると思う。2次面接通過時にそれぞれの部署に関する紹介HPが案内されるため、それを読み込んだうえで社員の方に実際の仕事や、仕事を通して身に付けることができるスキルを質問するとイメージが湧きやすい。リクルーターの方とはLINEを交換することもできるため、少しでも気になることがあれば積極的に聞いてみるとよい。

入社後すぐは確実に店舗勤務となるため、人当たりの良さや臨機応変な対応をすることができるかといった点を重要視されているように感じる。そのため、面接ではできる限り表情を明るくして大きな声で受け答えをすることや、変化球の質問にも堂々と対応することが求められると思う。

3次選考が鬼門となっているように感じる。この選考ステップから対面で実施されるほか、場合によっては予定されていた面接時間よりもかなり長くなりエピソードを深掘りされる可能性がある。キャリアプランや仕事を通して実現したいことについては具体的に用意しておくべき。

リクルーターの方から定期的に電話があり、就職活動状況や内定承諾の意思について確認があった。また、社員の方と面談させていただき実際の業務について質問できる機会もあった。