【笑顔でハキハキ！】【23卒】ニトリの総合職の1次面接詳細 体験記No.29264（東北大学大学院/非公開）（2022/6/14公開）

事前に送られてきたURLより、面接開始10分ほど前に入室。開始時間になると接続開始される。

一次面接であり、面接官の方と初めて顔を合わせる機会であったため笑顔でハキハキと話すことを意識した。ニトリは店舗での勤務もあるため、明るい雰囲気で臨むことは大切だと思う。

入室時から面接官の方が笑顔で対応して下さり、話している間もうなずきながら話を聞いてくれた。穏やかな雰囲気の中で面接が進行していった。

あり。ガクチカが少し長くなってしまったため、エピソードを整理して話すと伝わりやすいと言われた。

ニトリ採用HP、ワンキャリア、就活会議

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。

私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、大学時代に行った新しい企画の提案です。私は〇〇学生委員会という組織に所属しており、学内企画の立案・運営を行っていました。活動の中で、新入生に向けた生協の説明会の参加者が減少しているという課題点がありました。そこで、自分が中心となって新入生が交流できるレクリエーションの時間を提案しました。しかし前例がない企画であったため、提案した当初は周囲から大きな反発を受けてしまいました。反対意見の聞き取りを行ったところ、大きく分けて企画の運営面・内容面に関するものが挙げられました。運営面については生協職員の方の同席のもと大規模なリハーサルを実施したり、詳細な運営マニュアルを作成したりする工夫を行いました。また、内容面については他大学のミーティングに参加して意見をもらい、チームで話し合いを重ねました。その結果、最終的には部員全員から賛同を得ることができ、無事に企画を実行することができました。企画を行ったところ参加者が前年と比べて3割増加し、好意的な感想が多く得られました。私はこの経験から、異なる立場や考え方をもつ人の意見を取り入れ多角的な視点をもつという強みを獲得しました。この強みを活かして、御社に入社した後も異なるバックグラウンドをもつ方の意見を取り入れることができると考えています。

あなたが就職活動の軸としていることを教えてください。

私は事業の社会貢献性と、社員の方の雰囲気を就職活動の軸としています。1点目の事業の社会貢献性については、社会に存在する多くの人にプラスの影響を与えることができるかを重要視しています。社会貢献性に興味を持った理由は、カウンセラーを志した経験によるものです。人の生活をよりよくしたいという思いを強く抱いているため、その会社の製品やサービスを通して人々の快適な生活に貢献することができるかを大切にしています。2点目の社員の方の雰囲気については、社員の方の面倒見のよさを重要視しています。この理由は、学生委員としての経験によるものです。企画書の作り方や企画当日の進め方など様々なことを先輩部員の方から教えていただき、自己成長に繋がった経験があります。そのため、先輩社員の方からアドバイスやフィードバックを積極的にいただける環境であるかを重要視しています。御社の夏季インターンシップに参加した際、一人一人に対して丁寧にフィードバックをしてくださったことが印象に残っています。このことから就活生それぞれを丁寧に見てくださっていると感じ、魅力に感じました。