【他社にないニトリの魅力】【23卒】ニトリの総合職の3次面接詳細 体験記No.29264（東北大学大学院/非公開）（2022/6/14公開）

面接開始時間の20分前までに会場に到着するよう指示があった。到着後は採用担当の方より性格検査の用紙を渡され、それを記入した。面接開始までの時間は採用担当の方と雑談をしていた。

面接時間が想定よりもかなり長かったこともあり、「ニトリにあって他社にないもの」や「ニトリになくて他社にあるもの」など、想定していなかった質問も多かった。その際には潔く「今まで考えたことがなかったので、少しお時間をいただいてもよいですか？」と一拍置いて話し始めることを意識した。どんな質問にも冷静に対処し、自分の考えをある程度まとめたうえで回答することが必要であると感じた。

面接開始時に緊張をほぐすため最近あった嬉しいことを質問されるなど、学生にリラックスして面接に臨んでほしいようであった。もともと40分の予定であったが倍近い時間面接をしており、学生にじっくり向き合う姿勢を感じた。

あり。ニトリを退職する際にどういう人生を送れていたら理想か、という質問にはっきりと答えられなかったため、面接官の方が就活時代にどう話していたかも含めてアドバイスをいただいた。

ニトリ採用HP、二次面接通過時にリクルーターより送付された資料

若手のうちからどんなチャレンジをしていきたいですか。

ニトリには様々な人材教育制度が存在していると伺いましたが、その中でも特に「あったらいいねコンテスト」と「Nitori Color Coordinate School」に取り組んでみたいと考えています。まず、あったらいいねコンテストについてですが、自分が考えたことを直接会社にぶつけられることを魅力に感じました。チームでの商品開発ももちろん重要ですが、このコンテストは自分の考えをストレートに会社に伝えることができる場であると考えています。私は現在の研究内容や今までの経験から、障害を持っている方でも使いやすいような商品の開発ができればよいと考えています。そのため、自分の経験を活かした商品を考案し、それが形になることで自分の強みを活かしたいです。次に、Nitori Color Coordinate Schoolについてですが、自分は小学生時代の経験から、「人と人が交流することができる場所」の創造に興味を抱いています。そのためカラーコーディネートについて学ぶ事で、人どうしが落ち着いた心で話をすることができるような空間づくりをすることができるのではないかと考えました。また、色彩心理学について学ぶ事を通して理論に基づいた空間コーディネートができるようにしたいです。

どんな力を持ったスペシャリストになりたいと考えますか。また、そのためにはどんなキャリアプランが考えられますか。

コミュニケーション能力・思考力・発想力・人を育てる力を兼ね備えたスペシャリストになりたいと考えています。このスキルの獲得のために、法人・リフォーム事業部・広報部、商品部・お客様相談室、人材教育部・新卒採用部といったキャリアを考えています。
まずコミュニケーション能力については、あらゆる状況にあるお客様のニーズを聞き取ることができる力を想定しています。思考力・発想力については、理想の社会を実現するためにはどういった問題が存在しており、それをどう解決していくのか思考し、発想する力であると考えています。人を育てる力については、自分が目標とする社会の実現のために、同じ目標に向かって努力する仲間を育てる力であると考えています。
コミュニケーション力はあらゆる業務の基盤となり、社会が求めるニーズを知るためにも必要な力であると思います。そのため、若いうちに身に付けておきたいと考えています。こうした力の獲得のため、若手のうちに積極的なニーズ収集が必要となる法人・リフォーム事業部や広報部を経験したいです。その後、ファーストキャリアで培ったニーズを聞き取る力をもとに、実際の課題解決法を思考・発想していきたいと考えています。そのため、商品を通して課題解決ができるような商品部や、それぞれのお客様が求めることに対応するお客様相談室での業務を経験したいです。そののちに、今までの経験をもとに、よりよい社会をつくり上げることができるような人材の育成に携わりたいと考えています。そのため、社員の研修に関わる人材教育部や、一緒に目標へと向かう仲間を見つけられる新卒採用部での業務を経験したいです。