ベネッセコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全204件） 8ページ目

社内研修は比較的種類が多く、外部研修も年間10万円まで費用負担をしてもらえます。
社内外を問わず、研修に参加することに上司・組織が肯定的なチームが多い...続きを読む(全182文字)

研修の機会は手厚い。マーケティング研修、コミュニケーション研修、アカウンティング研修など多数あり、またそれらの研修を受けなければ昇級できないほど、研修を...続きを読む(全196文字)

会社としてのスキルアップ教育はほぼない。
5つほど、ビジネス基礎研修(アカウンティング、マーケティングなど)が用意されており、受けることが出来るが、本...続きを読む(全155文字)

教材制作を担当する場合は注意が必要。幼稚園～中学校なら企画力がつくと思われるが、高校の担当になるとかなり教材編集者としてのキャリアになり、編集力というよ...続きを読む(全163文字)

研修は社内でも幅広く用意している。
また、社外研修を受けるためのポイント制度もあり、自己負担するとかなりの金額になるものでも、業務上の必要性や、スケジ...続きを読む(全177文字)

どんな研修を受けても、年間で10万までは許可されるので、外で研修を受けたい人や、高額の研修を受けたい人にとっては利用しやすい環境であることに違いない。今...続きを読む(全153文字)

ベネッセコーポレーションでは、さまざまな商品・メディアを扱っていますので、配属される部署によって仕事内容や身につくスキルも大きく変わってきます。
大別...続きを読む(全169文字)

研修に関しては非常に丁寧に時間をかけて行なってくれる。
受電業務に移る前の座学の時間も数日かけてじっくりとってくれる。
その後実際に受電業務を受ける...続きを読む(全186文字)

非常に充実しています。
業務時間中に自席のPCを使ってできるWEB研修が非常に多く、出版社に勤務する人間として必要な個人情報の取り扱いに関する内容や、...続きを読む(全213文字)

入社後から研修は何度も行われるが、短時間で多くの内容を行うので覚えるのは難しい。パソコン操作は難しくはないが、実際に電話対応をして覚えることが多い。マニ...続きを読む(全152文字)

研修制度は万全。社員のみならずアルバイトに至るまで各種研修を行います。ただ、慢性的な人手不足であり、研修は日中に行われるため、その間の業務を残業にてカバ...続きを読む(全165文字)

初めての事務、電話応対の仕事でした。とても丁寧に細かく説明をしてくれました。最初は細かすぎるのではないかと思っていましたが、この何度も確認しながら仕事を...続きを読む(全162文字)

コールセンターにおいて、基準が細かく設定されているため、話し方の基礎を身につけられます。また、話しながらパソコンの入力をするスキルも身につきます。さらに...続きを読む(全174文字)

研修については入社時から始まり節目節目で会社として実施されます。また配属先の部門でも当然実施されますが、そのやり方は部門によってさまざまで大きな部門にな...続きを読む(全187文字)

自分は非正規なのであまり関係がなかったが、正社員の場合だいたい2、3年で部署異動がある場合が多い。3年ほど在籍し、現在も当時の上司などと交流があるが、十...続きを読む(全156文字)

入社して直後に長期間にわた、り営業に必要とされるスキルをみっちり教え込まれる。それほど特殊な内容ではないのでどの営業職でも応用が利くスキルが学べると思う...続きを読む(全150文字)

ロジカルシンキング、プレゼン等の研修から、パワハラ研修、商品に対する研修などを含め、研修体制はとても整っていると思います。
ただ、継続的に行われるよう...続きを読む(全198文字)

社員教育に人手とお金、どちらも使ってくれています。社内での研修も頻繁にあり(わたしは、マーケティングの基礎研修を受けましたが、元リクルートの方が丁寧に教...続きを読む(全186文字)

研修制度は充実していると思います。マネジメント研修やロジカルシンキングなど多種多様にありました。
社歴に応じて、順次スキルアップ研修があり、また外部研...続きを読む(全187文字)

新しい教材についての勉強会や、既存の教材に対する効果的なセールストーク等の意見を交換する話合いが頻繁に設けられていました。アルバイトの学生や主婦など様々...続きを読む(全159文字)

業務を通じて得られる普遍的なスキルは非常に多い。
また能力開発についても「能力開発ポイント制」を採用し、必須で受講すべき講座(ロジカルシンキング、アカ...続きを読む(全150文字)

研修は社内外ともに充実しており、スキルアップ支援は申し分ない。
30代くらいまでは、昇進の条件として一定量の研修受講履歴が求められる。
昇進に必要な...続きを読む(全151文字)

・研修制度は制度上整っています。みにつけたスキルを仕事にうまく結びつけるのは,あくまで本人しだいです。
・上司にいろんなタイプのかたがいます。女性上司...続きを読む(全165文字)

社内の研修制度は充実していると思う。ロジカルシンキングや、マーケティング、アカウンティングなどの基礎的な研修は、必須で受けさせられる。自分でセミナーや講...続きを読む(全193文字)

テレフォンオペレーターとしての採用でしたが、OJTがとてもしっかりしています。マニュアルもしっかりしています。途中ステップアップの際も研修が入りますし、...続きを読む(全171文字)