地域協働推進機構の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 13年前
• リサーチ・市場調査
• 正社員

【良い点】
女性も男性と変わりなく、バリバリ働ける環境でした。基本的に、女性だからという理由で、職務範囲を制限されることはありませんので、やりたいことがあ...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• リサーチ・市場調査
• 正社員

【良い点】
ほぼ自由に活動できるので、やりたいこと、目的意識がある方は思う存分活動できると思います。市との協働になりますので、活動に対するそれなりの信用も...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 14年前
• その他職種
• 非正社員
• 非正社員

プロジェクトや役職によって異なるので一概には言えない。多くのプロジェクトを担当していれば、それだけ年収も多くなるであろうと思われる。上席に確認は取る必要は...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• その他職種
• 非正社員

・社員間の距離が近く、風通しが良い。
・取り組みたい仕事があれば自分の責任でそれが遂行できる。
・プロジェクトによっては、多くの人と出会える。
・個...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• リサーチ・市場調査
• 正社員

行政がおこなっていること、あるいは、おこないたくても手が回らないことを、民間でおこなっていくことに対する支援を基本事業としていますが、こうした行政側の要望...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• リサーチ・市場調査
• 正社員

私の場合、年間所定労働日数は240日でした。土日祝日の出勤は時々ありますが、その分は平日に代休が取れます。月間労働時間は平均160時間におさえる必要があり...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• リサーチ・市場調査
• 正社員

補助金をベースにしたプロジェクトという特殊な職場のため、補助金の終了とともに雇用も終了する可能性が高いです。つまり、会社が獲得した各補助金のプロジェクト毎...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• リサーチ・市場調査
• 正社員

どのような仕事をするか、自分で決められる領域が大きいです。もちろん、予算面については、会社側に了解を取らなければなりませんが、勤怠や仕事の進め方については...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• リサーチ・市場調査
• 正社員

基本的に土日祝が休日で、勤務時間は9:00～18:00ですので、
残業等をしない限りはワークライフバランスを取りやすいと思います。
業務上、休日出勤と...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• リサーチ・市場調査
• 正社員

自己裁量の面が大きく、基本的な報告さえきちんとしていれば
かなり自由に動くことができると思います。
会社の方向性と違う場合には、上司から何らかの反応が...続きを読む(全171文字)