2023卒の先輩が書いたティルウィンド営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ティルウィンドの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ティルウィンドのレポート
公開日:2022年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次はグループ面接で対面、二次はオンライン、最終選考は個人の対面だった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
営業方針が自分に合っていないと思い辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
内定後に役員の方と面談があると言われた。その後は辞退したため分かりません。
内定者について
内定者の人数
辞退したため分かりません。
内定者の所属大学
最終面接では私立の方が多かった。
内定者の属性
海外経験がある人が多い。
内定後の企業のスタンス
承諾検討期間中に電話があり、承諾期間中に他の選考結果が出るため、その後に返事をする予定と伝えたところ問題ないと言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
同じような英会話教室があるため、なぜこの会社かというのをしっかり伝えられるように準備しておく必要がある。営業で必要な忍耐力も問われていると思うため、挫折経験でどのように取り組み乗り越えたのかを伝えられるようにするといいと思う。入社後やりたいことも聞かれるため、営業を経験した後に挑戦したいことがあれば具体的に伝えるといい。面接官はしっかり話を聞いてくれるため、慌ててしまっても落ち着いて話直せば問題ない。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
この会社に入社したいという思いをしっかり伝えられる人が内定を頂いていると思う。私は今後の英語教育を変えたいと思い、自分の留学経験などを交えて具体的に伝えたことも内定に繋がったと思う。英語教育業界ではあるが留学経験などは関係ない。今まで自分が結果を出すために行動してきた過程をしっかり説明できることで努力を評価してもらえる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は内定するかの確認と言われているが、役員の方に志望動機などがしっかり伝えられないと落ちると思う。最終面接は主に入社後にやりたいことなどを聞かれるが、二次面接までと同じように志望動機なども聞かれるためちゃんと準備した方がいい。
また、OGOB訪問ができる方はやった方がいい。ホームページだけでは記載されている内容が少ないため企業を理解できないため、実際に話を聞いて仕事内容などを理解した方がいい。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に電話があり、承諾書提出の確認があった。
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ティルウィンドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ティルウィンド |
|---|---|
| フリガナ | ティルウィンド |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 116人 |
| 代表者 | 田平均 |
| 本社所在地 | 〒330-0844 埼玉県さいたま市大宮区下町1丁目50番地 |
| URL | https://www.tillwind.co.jp/ |
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