2023卒の先輩がティルウィンド営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ティルウィンドのレポート
公開日:2022年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次はグループ面接で対面、二次はオンライン、最終選考は個人の対面だった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京会場/他社ビル
- 形式
- 学生6 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 3年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間まで部屋の外で待っていた。
時間になったら、部屋にいた人事の方に中に案内された。
参考後はそのまま解散した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
企業の中に共感して志望するのか、自分の長所をどのように活かせるのかをしっかり伝えたこと。
集団であるため、周りの人の解答に驚かされることもあるが、他人と比較しないように気をつけた。
面接の雰囲気
学生が緊張していると思って人事の方が緊張を和らげてくれるため、和やかな雰囲気だった。面接中も笑いが起こることもあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
会社説明会やホームページを見て何に共感して志望しているのか。
私は子供たちの追い風となるようにサポートするという企業理念に共感しました。幼少期に海外で暮らしており、そこで受けた英語教育は発言することが重要とされていました。ペアワークも多く、授業では常に英語で話していました。日本に帰国後は、座学中心の授業となり、実際に英語を話す機会がほとんどないといっていいほどありませんでした。グローバル化が進んでいる中で、外国に興味を持っている子供たちが多くいると思います。しかし、今の日本の教育では相手とコミュニケーションを取ることも難しいと感じます。私は幼少期から英語に触れる機会を増やし、対話させることで、世界で活躍したい子供たちのサポートができると考えいます。御社でならば、私の想いも実現できると思いました。
自分の長所を入社後にどのように活かすことができるか
私の長所は目標に向かって突き進んでいくことです。大学4年生の秋学期を休学し英語力の向上を目的に留学に挑戦しました。最初の頃は、それぞれの国のアクセントなどで内容が全く理解できず悔しい思いをしました。しかし、私は現状打破すべく、授業では失敗を恐れずに発言をし、登下校の時間も聞き流し英語を聞き、積み重ねの努力をしました。また、アルバイトも始め常に英語を話す機会を作りました。その結果最終的には最上位のクラスまで行くことができ、会話の幅が広がったことにより異文化も学ぶことができ、目標を達成することができました。御社は営業からのスタートで困難にぶつかることもあると思いますが、掲げた目標に向かって努力し続けられる私の強みを活かして業務に取り組むことができると思います。諦めずに、新規のお客様を獲得し、英語の魅力を伝えていきたいです。
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ティルウィンドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ティルウィンド |
|---|---|
| フリガナ | ティルウィンド |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 116人 |
| 代表者 | 田平均 |
| 本社所在地 | 〒330-0844 埼玉県さいたま市大宮区下町1丁目50番地 |
| URL | https://www.tillwind.co.jp/ |
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