【声を張り上げる努力、普通のことができるか】【16卒】ブリヂストンサイクルの最終面接詳細 体験記No.93（専修大学/）（2017/6/13公開）

役員の座る机がとにかく遠かったため声を張り上げなければならない環境だったが、努力の仕方の１つとして見られていたように思う。声の貼り方など伝え方はよく見られていたのではないかと思った。また質問は定型的なものであり、工夫はたいして見られなかったことから、普通のことが普通にできるかを見られていたのではないかと考える。

大きな会議場のようなところで、役員４人との距離がとにかく遠い。質問は真横の人事から飛んできて、役員に向かって答える。雰囲気はかなり緊張感が高いが、圧迫まではいかない。ただ役員の聞いている態度があまり見えない、頷きくらいなので、とにかく緊張する。

どういう風に働きたいか

（総合職ということでまだ職種は分からないが）広報となり、御社の素晴らしい商品が、自転車に詳しいマニアだけでなく広範囲に広まり、多くの人がほしいと思うようにアピールしたい。そのために専門的な視点や伝え方も噛み砕く、翻訳者のようなはたらきをしたい。控室で同じだった他の３人はどれも競技を長くやっていたり、自転車専門店で長く働いていたりとしていたため、差別化をはかりつつ、自己アピールも強くしたいと思ったため、自虐も交えながら話した。

コミュニケーション力について

アーカイブサミット2015運営ボランティアに参加しました。最初に与えられた役割は各部屋で行われる講演やワークショップの撮影のみでしたが、主催の皆様が会場設営や機材確認などの雑用に追われているのを見て、私でもできる仕事ならば任せてもらうように率先して声かけをして手伝いを行いました。また予想以上に多かった参加者が部屋に入れず上着やかばんの置き場にも困っているのを見たときには参加者の方々に直接お声がけをして、立ち見のお客様のご案内や、荷物や上着を預かってハンガーラックにかけ、帰る際に返却する対応も自ら行いました。私には人と直接やり取りを行うコミュニケーション能力だけでなく、相手にどう働きかけたらいいのかを推し量るコミュニケーション能力もあると思っています。同時に目上の方に配慮する丁寧なコミュニケーションができるとも思っています。