【未知の保険世界へ】【24卒】アフラック生命保険の冬インターン体験記（文系/総合職）No.41963（非公開/男性）（2023/8/9公開）

かねてより生命保険会社に興味があったため、本選考の直前で企業研究および業界研究に生かしたいと思い参加した。また、3日間の日程だったので、本選考において優位に働く優遇があるのではないかと期待して参加した。

選考がエントリーシートとSPIのみだったので、一般的な対策をした上で臨んだ。SPIに関しては他社で受験したものを使い回した。

SPIをある程度取れていれば、エントリーシートでのアピール次第で比較的簡単に通過できると感じた。

会社説明、マナー研修、就業体験、座談会

各部署の仕事について、担当社員の方から説明され、それに関わるワークを行った。

アフラックの他社とは異なる人事制度。
働き方。
各部署の実際の仕事内容。
社会人としてのマナー。

アフラックが提供している価値を理解・実感

1日目にやったこと

人事部の社員の方からアフラックについて詳しく説明を受けた。
午後は、外部のマナー講師の方から社会人としての一般的なマナーについて、実践を交えながら学んだ。特に名刺交換について重点的に学んだ。

2日目にやったこと

「営業・マーケティング部門」と「契約・サービス部門」について、実際に社員の方から説明を受け、それらに関するグループワークを行った。それらを通して、アフラックのビジネスモデルや理念を学ぶことができた。

3日目にやったこと

人事部の社員の方、2日目の部門の社員の方にお話を伺う座談会が設けられた。全体を半分に分かれて、比較的少ない人数でお話を伺うことができた。質問には基本的にNGはなかった。

担当部の社員

なし

3日間の日程を通して、どの社員の方もフランクに接してくれたことが非常に印象に残っている。休憩時間などには、こちらからの質問に積極的に答えてくれ、疑問の解消につながった。

3日間と比較的長い日程だったが、カリキュラム自体は余裕を持たせて作られており、大変に感じることはあまりなかった。ただ、聞く時間と話す時間が分断され、それぞれが長い時間だったので、集中力を維持しつつ、アフラックに関する理解を深めることは大変であった。

ほとんど全てのワークが4人1組のグループであったため、三日間を通して親交が深まった。

アフラックに関する理解が深まったことはもちろんであるが、それ以上に1日目の午後に行なわれたマナー研修は、就職活動において非常に役立ったと感じている。社会人としてのマナーは非常に大切であるが、実際に学ぶ機会はあまりないため、本インターンシップを通して得られた知識は非常に貴重なものであった。

アフラックについて、生命保険会社についての知識をある程度得ていれば、会社説明会や部署説明がより有意義なものとなると感じた。

他の企業のインターンシップでは、具体的な部署の仕事を体験することはあまりなかったが、アフラックでは具体的に二つの分野の仕事を体験することができ、働く姿をイメージできた。さらに、対面形式であったこと、座談会が長めに設けられていたこともあり、社風や人柄をより感じやすかった。

インターンシップに参加している学生は特段優秀というわけではなかったため。アフラックの志望度が高い学生であれば、インターンシップには参加すると思われるため、実際に本選考においても同様のレベルの学生が集まると考えた。そのため、高い志望度を示せれば内定は得られると感じた。

企業についての説明を受けていく中で、社風や制度が自身に合っていないと感じたため。具体的には、元は外資系であったということもあり、人事制度・給与制度が実力主義の面がかなり強いという点である。好みの問題でもあるが、私には向いていないと感じてしまった。

参加者は全員、本選考のフローの内、書類選考と適性検査の受験が免除された。ただし、その後のフローとして、グループディスカッションがあったため、参加による優遇はそこまで大きくないと感じた。

生命保険会社を広く志望しており、アフラックを含め、インターンシップに参加することを通して、志望企業を絞ろうと考えていた。
インターンシップ参加後は、特に志望度が上がるというわけではなく、判断の1つの要素となった。
本選考においては、優遇があったためエントリーし、グループディスカッションまでは通過したが、面接前に選考を辞退した。

多くの外資系企業のように、殺伐として実力主義の会社だと思っていたが、想定よりは穏やかな雰囲気であった。社員の方も気さくな方が多く、話しやすかった印象である。
そのため、比較的穏やかな人の中で、意欲的に主体的にキャリアを歩んでいきたいと考える人には向いていると感じた。
私自身は実際にアフラックで働く姿を想像することが難しかったので、志望度は下がった。