旭化成の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全109件） 5ページ目

【良い点】
積極的に提案すれば受け入れられる雰囲気はあるためやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張る人だけが仕事をする
なにもしな...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
相互に高め合う雰囲気がなくキャリアアップにならない
人任せで責任感がないひとが基本的に多いため業務が非常に偏る続きを読む(全75文字)

【良い点】
幅広い領域に事業があるので景気に左右されづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
国内工場が縮小傾向にあるため日本での雇用は少なくなる...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積極的業務に関わらない限りなにもできない人間が大量にできあがる。長く勤めるつもりなら非常にいい会社だか成長は感じ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
５年ほど勤務すればある程度差はついてくる
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張らなくてもそこそこ上がる
また、総合職の求められるレベ...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2026年度から新人事制度になり、完全実力主義に変わるため、どのような評価となっていくのか不安。
年功序列では無...続きを読む(全128文字)

【良い点】
福利厚生は大企業の中でもかなりいい方だと思います。
家族手当も妻が働いているから出ないとはなく、妻、子供1人、1人に対して支給されるため、か...続きを読む(全164文字)

【良い点】
配属ガチャが結構あり、勢いのある事業では、研究開発の基礎的なプロセスから上市まで経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く...続きを読む(全247文字)

【良い点】
住宅手当や扶養手当などがあり、良い。また、入社数年までの人に対しては自己研鑽支援制度があり、割安で使える。続きを読む(全59文字)

【良い点】
評価制度が26年度から変更があり、能力がある人は評価される制度になったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の改定の影響で...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は男尊女卑（結婚したら退社や正社員じゃなく契約になる等）の風潮があったと思いますが、現在も勤めている同期に聞...続きを読む(全184文字)

【良い点】
育休はあるので休みやすいと思います。女性社員は休みやすいと思います。ただ男性社員で育休はあまりないイメージです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
販売職・店舗中心では、女性同士で助け合う雰囲気がある。本社が新オフィスに変わり、綺麗な職場でフリーアドレスで自由に働くことができる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
仕事の出来る人は、男女問わずに正当に評価されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の出来い社員は、直ぐに部署から追い出され...続きを読む(全163文字)

【良い点】
大手メーカーということもあり、福利厚生や休暇制度は比較的整っていると感じました。産休・育休制度もあり、長く働き続けている先輩もいらっしゃいま...続きを読む(全477文字)

【良い点】
女性での課長も存在し、男女比も同じ程度の部署が多い。製造現場には部署によって偏りがある。育児休暇は積極的に取得しやすく、非常に寛容な対応をし...続きを読む(全124文字)

【良い点】
一般職なら産休育休は取りやすい。総合職となるとキャリアについてフォローしてもらえるかとしたらほぼ無し？男性も育休はとれるようになってはいる。...続きを読む(全506文字)

【良い点】
産休や育休などしっかり取れる。女性に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり育休や産休が取れる分、その他の人にしわ寄せがい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ほとんど女性なので働きやすい。実力があれば年齢や社歴が上でなくても店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の煩わしさ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休は女性男性関係なく取得できる。育休を取得しづらい雰囲気は感じない。育休期間は、一ヶ月程度取得する人が多い印象。続きを読む(全63文字)