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【穏やかな笑顔が魅力】【22卒】東京ビッグサイトの総合職の2次面接詳細 体験記No.19503(中央大学/女性)(2021/11/5公開)

2022卒の中央大学の先輩が東京ビッグサイト総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社東京ビッグサイトのレポート

公開日:2021年11月5日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 中央大学
インターン
内定先
入社予定
  • 丸紅リアルエステートマネジメント

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接はオンラインでした

2次面接 通過

実施時期
2021年06月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

待機部屋に案内され、時間になると面接室に案内されました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人柄に関する質問が多いように感じました。穏やかな雰囲気の面接だったため、素直に答えることが重視されていたと思います。

面接の雰囲気

厳かな雰囲気に感じました。しかし、話してみると穏やかな人が多く、終始笑顔も見られるような非常に良い雰囲気で面接が進みました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

周りを巻き込み、課題解決をした経験を教えてください。

製菓研究サークルの活動で学園祭におけるカフェ出店を行った際、ケーキの製造数を増やしましたが、不良品が増加してしまったことがありました。そこで私は、グループリーダーとして班員に呼びかけ、以下の2点を実施しました。1点目は、レシピの見直しと全行程の把握です。当初は作業を効率化するため、分業制で行っていました。しかし、お互いの担当部分のレシピを把握していないため、他の人のミスに気付けず、カバーすることができませんでした。そこで、全員がお互いの業務内容を把握することにより、互いに協力できる体制を作りました。2点目は、作業場の整理です。作業を優先するあまり、洗い物や片付けが行われておらず、環境が悪化していました。そこで、一度全員の手を止めて作業場を整理することにより、落ち着いた環境で作業ができるようにしました。その結果、不良品をゼロにすることに成功しました。

あなたの強みを教えてください。

私の強みは、「逆境を前向きに捉えて楽しむことができる点」です。コピーダンスサーク ルの活動で学園祭のステージに出場した際、メンバーの怪我や体調不良が相次ぎ、5人で 出場予定だったところ、急遽新入生と2人での出場を余儀なくされてしまいました。そこ で、欠場という手段を取ることもできましたが、この状況を何とか楽しむことができない かと考えました。欠場になってしまったメンバーにも楽しんでもらうため、衣装の製作の 補助やダンスのアドバイス等を積極的にお願いしました。それぞれの特技を活かして練習 を進めた結果、自分たちの負担を減らすことに加えて、欠場メンバーとも一緒にステージ を創り上げることができました。欠場メンバーからは「出場できなかったけれど一緒にス テージを創り上げることができて嬉しかった」との声をいただくことができました。この 強みを活かして、どんな状況でも前向きに捉えて楽しむことで困難を乗り越えたいです。

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東京ビッグサイトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東京ビッグサイト
フリガナ トウキョウビッグサイト
設立日 1958年4月
資本金 55億7100万円
従業員数 113人
代表者 石原清次
本社所在地 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目11番1号
電話番号 03-5530-1111
URL https://www.bigsight.jp/

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