ソニー・ミュージックエンタテインメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

レーベル業務は休みも取りづらく激務、ワークライフバランス?なにそれ?レベルだと思うが、その他の部署についてはバランスは取れていると思う。
福利厚生は誕生日...続きを読む(全184文字)

給料は、契約社員でしたので決して多くはありませんでした。ただ、残業手当休日出勤手当は必ず出るので安心してください。付き合いの飲み会などが多かったので、プラ...続きを読む(全185文字)

業界大手ならでは、業界のイロハをじっくり時間をかけて教えてくれたので今の自分があります。
学歴不問採用を行っていますが同期はほとんど一定以上の高学歴が揃...続きを読む(全172文字)

社員と、非正規社員とは、形態が全く違います。
新卒で過酷な難関を越えてきた社員とはびっくりするくらい格差があり、勤めて行く中で、非正規社員ではないという...続きを読む(全178文字)

無理な残業はまったくなく 比較的アットホームなしごとばです。一般事務なので重い責任もかせられず 基本的には営業マンのサポート的な 役割です。給与も賞与につ...続きを読む(全161文字)

あるレーベルの設立メンバーとして入りました。当時はプロフェッショナルと呼べるスタッフはごくわずかしか居ず、素人集団で部活のようなノリでした。ヒットが出るま...続きを読む(全158文字)

かなり自由な社風でした。髪型服装などはもちろん、自由すぎてモラルに欠ける行動をする社員も見受けられましたが、いわゆる「ギョーカイ」の常ということで上司も大...続きを読む(全247文字)

今とは給与規定や評価制度が違うはずですが、この当時から既に全体的なコストカットのため、年棒制への変更や早期退職者制度の導入などが行われていました。業界全体...続きを読む(全157文字)

・中途採用は年俸制のため、賞与はないが、休日出勤手当や深夜帰宅時の交通費の支給はきちんとしており、業務のハードさに見合った収入だと思う。
・昇進はない。...続きを読む(全162文字)

給料はやはり非正規雇用なのであまりもらえないと思います。
ただ、やりたいことをやれるのでやりがいは大きいのではないかと思いますよ。
色々と大変なことは...続きを読む(全160文字)

当時は社内はどんどん社員の非正社員化を進めており、ディレクター職であっても契約社員になっていた。契約職にキャリアパスなどはないので、そんなものは考えず自分...続きを読む(全168文字)

給与はそんなによくないです。
ただ、好きな業界の好きな音楽を扱っているというのがありますので、
致し方ないかとは思います。
残業代は100%出ていた...続きを読む(全168文字)

有名企業ではありますが、正直給料が高いとはいえません。しかし、私の場合はそれなりの理由があれば接待費が(ほぼ)自由に使えたので仕事仲間との飲食代やその他費...続きを読む(全169文字)

給与に関しては満足しておりますが、やはり仕事の量と比べると妥当だと思ってしまいます。また、付き合いの多い部署もあり自分の時間が持てないなんて場合も多いです...続きを読む(全163文字)

非正社員の為、残業手当や賞与等無しの固定給です。正社員とは仕事内容が殆ど同じなのに年収に大きな差額が有り、満足度は低いです。正社員と非正社員とは評価制度が...続きを読む(全159文字)

給与は、年俸制。1/12を毎月支払い。したがって、ボーナス貰ってから辞めるという必要性は低い。ただし会社の業績×個人の評価で、50～200万くらいの決算賞...続きを読む(全162文字)

福利厚生はしっかりしています。
売り上げが良かった年でも、社員じゃないとプラスαはありません。正直、社員じゃないと給料はあまり…って感じです。働いている...続きを読む(全183文字)

好きな音楽で生活できるのですから、給与・賞与については多くをのぞむわけにはいきません。基本的には実績をあげることで評価が決まり、それが昇給などにつながりま...続きを読む(全150文字)

社員でない限り、賞与はありません。また、給与は実績と交渉により上げてくれる可能性はあります。アーティストと共に仕事をしたり、エンタテインメントを追求できた...続きを読む(全164文字)