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【17卒】アステラスファーマテックの内定者のアドバイス詳細 体験記No.2211(岐阜薬科大学大学院/)(2017/6/13公開)

2017卒の岐阜薬科大学大学院の先輩が書いたアステラスファーマテックの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アステラスファーマテックの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2017卒アステラスファーマテック株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 岐阜薬科大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

説明会(4月) → ES(4月) → テストセンター+性格テスト(5月) → 1次面接(6月) → 最終面接(6月) → 内定(6月)

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

知名度と収入や福利厚生、受けている就活生のレベル面から技術職では人気の企業であると思うので、製薬業界の技術職を志望するのであれば、第一志望で臨むことが望ましいと思う。因みに、大学院の友人で研究職志望で滑り止めに受けている人はみな落ちていた。自分が働きたい、という意思を伝えることが大切だと思う。また、テストセンターのボーダーはあまり高くないと感じた。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

大学院の知り合いで研究職志望で滑り止めに受けている人はみな落ちていたので、意思の持ち方が違ったのが一番だと思う。それから、自分自身についてきちんと理解し、ありのままに話して自分自身を面接官にみてもらおうとする姿勢も大きいと思う。また、内定者の共通点としては、活舌がよく、はきはきと喋れる点だと思う。学歴はエンジニア職以外の人は結構高い。薬学部や生物系の内定者が多い。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

面接回数が少ないこともあるが、面接でかなりの人が落とされる。また、面接が解禁してからすぐに面接が2回あったので、他の企業の面接とかぶらないよう注意して日程を組むことが必要。外資や内資中堅~大手の同レベルの企業の面接は6月の面接解禁日付近に集中していた。ここは面接時間が曖昧にしか希望できず、また、指定された日から動かすのは難しそうであった。

入社を決めたポイント

入社を決めたポイントを教えてください。

  • 会社のブランド・知名度
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

入社を迷った企業

マルホ株式会社

迷った会社と比較してアステラスファーマテック株式会社に入社を決めた理由

アステラスという日本の製薬業界を支えるグループで働くことで、大きなやりがいと成長が得られると考えたため。また、人事や先輩社員の人柄が素晴らしく、共に働きたいと思える人が多かった。福利厚生が整っており、収入もよい点も魅力的であった。製薬企業の技術職として働くにあたり、最も良い環境を持ち備えた企業であると考えている。

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アステラスファーマテックの 会社情報

基本データ
会社名 アステラスファーマテック株式会社
フリガナ アステラスファーマテック
設立日 2011年4月
資本金 100万円
従業員数 1,256人
代表者 中手利臣
本社所在地 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2丁目5番1号
電話番号 03-3244-6320
URL https://atec.astellas.com/

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