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- A.
マルホ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2017卒マルホ株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
企業研究
説明会は参加必須ではないが、参加すべき。(バーコードのついた紙の提出はある。)ホームページよりも詳しく、また、企業理念などについてわかりやすく説明を受けることができる。質問もなんでも受け付けてもらえる。そこでもらえるパンフレットを何度も見返して、自分の考えるマルホの良い点を考え、まとめるべき。また、身近でマルホのヒルドイドローションなどを使用している人も多いと思うので、感想を聞いたりするとよいのではないかと思われる。
志望動機
私は、世界中の人々の健康に貢献したいという思いから製薬企業を志望していますが、その中で貴社には患者さん・医療への強い想いと責任感が感じられたため、貴社で皮膚科学領域をリードすることに貢献したいと思いました。皮膚疾患の薬に特化した貴社で働くことは、私が皮膚炎に関する研究に携わってきたことからも非常に魅力的です。さらに貴社の「会社自体の成長のため一人一人の成長を大切にする」という方針についても、私の志望する「自己成長できる環境が整った企業」にマッチしており、惹かれています。貴社で多くのことに挑戦し自分を磨き上げ、技術的にも人間的にも成長した信頼される人間になりたいと考えています。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 不明
- 通知方法
- 不明
- 通知期間
- 不明
選考形式
グループワーク
選考の具体的な内容
5人ほどのグループで、積み木をして一番高くまで積み上げられるスピードを競う。様々な条件を与えられ、グループ内で共有しなければならない。
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接ではESに沿った質問や典型的な質問が多かったが、それらにはきはきと答えることができたのが評価されたと思った。実際に面接後10分ほどで面接の通過連絡と人事からのフィードバックがあり、緊張しているようだったがハキハキ喋れていた点がよかったと言われた。また、面接官がずっと笑顔であったので、和やかな雰囲気の中で、面接官に一緒に働きたいと思ってもらえるように話したことも評価されたのではないか。
面接の雰囲気
大変和やかで、笑いの絶えない面接。緊張していたが、面接官が何度も笑わせてくれた。一次面接では主にESに沿った質問や志望動機を聞かれた。
1次面接で聞かれた質問と回答
大学時代の最大の失敗を教えてください。
私が最も失敗したと思うことは、長い大学生活で、失敗を恐れて多くのチャンスを逃していたことです。研究室に配属されるまで私は、失敗を恐れて、自分から行動できない大学生活を送っていました。恥をかきたくないというプライドを持ってしまっていたこともあり、大勢の人がいる場で質問することや、新しいことに挑戦することができないでいました。しかし、研究室に配属され、指導教官から失敗を恐れず積極的に行動することの大切さを教えていただいたことで、何事もチャンスであると捉えることができるようになりました。結果、自発的に行動することができるようになりました。これからも、失敗を恐れずに積極的に行動することでチャンスをものにし、成長していきたいと考えています。そのような環境が御社にはあると考えています。注意した点:最後に、会社の志望動機に繋がるようにした。
自分のPRポイントについて教えてください。
私には、医薬品づくりを通じて人々を助けたいという夢があります。幼いころからこの夢を持ち、人々の健康に貢献したいという想いは誰にも負けないと自負しています。私のこの想いと、強みである目標達成に向けた積極性および粘り強さを武器に仕事に取り組むことで、高い壁も乗り越え、確実に成果をあげることができると考えています。常に挑戦と成長を続けて貴社に欠かせない技術者となって、皮膚科学という、請け負う責任の大きな分野で共に世界を引っ張っていきたいです。注意した点:自己PRであるが、マルホの魅力的な点を含めた
最終面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 役員
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
イメージや志望度などを聞かれたことから、マルホに対して働きたい意志がどれだけ強いかを見ているように思えた。第一志望で、マルホだから働きたい、ということを強調して話した。また、人となりをみたいので自分の思うとおりに話してほしいと面接官は言っていたので、飾らず話したことも評価につながったのではないかと思う。
面接の雰囲気
一次面接同様、和やかな雰囲気であった。最初に、緊張をほぐすために最近あったエピソードを聞かれた。基本的にはESよりもマルホのことをどれだけ考えているかを聞かれた。
最終面接で聞かれた質問と回答
マルホのイメージを教えてください。
御社は皮膚科学のリーディングカンパニーであり、皮膚科学領域において国内トップですが、それにもかかわらず、現状に甘んじることなく、常にどういうことができて、どういうことが課題かということについて明確にし、将来にむけて取り組んでゆく企業であると伺いました。実際に、御社は、短い期間で皮膚科学領域において国内でトップになった企業であることから、個々ならびにチームで、1つの高い目標に対して挑戦していく力が非常に強い企業であると考えています。
マルホの志望度を教えてください。
第一志望です。わたしは御社の、常に高い目標を追求し、社員一人一人がそれに向かう社風に惹かれています。御社でならば、現状に満足せず患者さんのことを考えて挑戦する強い情熱を糧に、製薬に取り組むことができると考えています。これは他社では感じられず、御社でだから沸くものであると考えています。御社で高い目標に向かってチーム一丸となって働き、成長して、世界中の多くの人々を大きく支え、御社で世界をリードしたいです。
内定者のアドバイス
内定に必要なことは何だと思うか
しっかりと企業研究して、マルホを志望した理由を明確にすることとそれを言葉にする練習をすることが重要だと思う。同規模の製薬企業に比べ収入が多く、知名度は高いとは言えないかもしれないが受験者は多いと思うので、準備は怠らないこと。また、飾らず、思うことを自分の言葉で話すことも重要だと思う。それから、皮膚科学という分野について勉強するとより理解が深まると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定者とは実際に会っていないのでわからないが、過去に内定を得た先輩は自分の意見を言ったり、他人の意見をまとめたりするのがうまい人であり、リーダーシップはあったほうが有利なのは間違いないと思われる。グループワークでは、受験者のレベルは高いと感じた。また、成長意欲・向上心の強い人が好まれるように感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
グループワークはかなりの人が呼ばれていると感じたが、内容も簡単なものであまり見ているかどうかわからなかったので、あまり重要でないように思えた。大学の同期も皆受かっていたので、気軽に臨めばよいと思う。説明会は参加必須ではないようだが、かなり丁寧に説明してくれるので参加するのがおすすめ。面接は非常にやりやすい雰囲気だと思うので、普通の対話を心掛けて臨むとよい。
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マルホの 会社情報
会社名 | マルホ株式会社 |
---|---|
フリガナ | マルホ |
設立日 | 1915年7月 |
資本金 | 3億8200万円 |
従業員数 | 1,542人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 杉田淳 |
本社所在地 | 〒531-0071 大阪府大阪市北区中津1丁目5番22号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 832万8000円 |
電話番号 | 06-6371-8876 |
URL | https://www.maruho.co.jp/ |
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